Neste Dia Internacional da Mulher (08/03), celebramos as conquistas e destacamos a importância da presença feminina em setores estratégicos como liderança empresarial e tecnologia no Brasil. Áreas que exigem atenção, foco, sensibilidade e intuição têm encontrado nas mulheres profissionais altamente qualificadas, capazes de promover mudanças significativas e inovadoras.

A inclusão de mulheres em posições de liderança e na área de tecnologia traz benefícios significativos para o mercado de trabalho brasileiro. Estudos indicam que empresas com maior representação feminina tendem a ser mais transparentes e menos propensas à corrupção. Além disso, as mulheres frequentemente aportam habilidades essenciais, como gestão de riscos e conformidade regulatória, enriquecendo os processos decisórios e promovendo uma cultura organizacional mais ética e eficiente.

Contribuições Femininas: Sensibilidade e Inovação no Mercado de Trabalho

A empresa Shipping Protection, que atua no ramo de agenciamento marítimo com múltiplos serviços é uma empresa de origem maranhense, com matriz em São Luís e que opera com filiais em diversos Estados, além de outros países. Fundada em 2009 pelo maranhense Kledilton Cutrim Pinto, a empresa presta suporte a diversas empresas e organizações do setor naval, garantindo que suas operações portuárias ocorram com eficiência, segurança e conformidade regulatória. Todo o controle administrativo e financeiro da empresa no Brasil está nas mãos de mulheres, profissionais competentes como a Gerente Administrativa Financeira Franciane Moreno Mendes, maranhense de 38 anos.

“A Franciane é nossa Gerente Administrativa Financeira para o Brasil, e também contamos com uma Coordenadora Comercial Brasil. Além disso, todo o nosso setor Financeiro é liderado por mulheres aqui na Shipping Protection. Atualmente, não temos uma mulher na equipe operacional, porém estamos em busca de uma Gerente Operacional, que será responsável por nossas operações no Brasil. E estamos priorizando a contratação de uma mulher para essa função, pela qualidade do trabalho, responsabilidade e compromisso da força de trabalho feminina” destacou o CEO da Shipping Protection Kledilton Pinto.

A administradora de empresas Franciane Mendes, ou Fran para os colegas, está nessa empresa desde 2013, onde entrou como assistente financeiro. Desde 2015 foi promovida a Gerente da área, sendo responsável pela gestão financeira e administrativa da Shipping Protection no Brasil; incluindo funções como controle do fluxo de caixa, planejamento orçamentário e compliance financeiro.

Com dois MBA´s na bagagem, em Gestão Empresarial e em Gestão Financeira: Controladoria, Auditoria e Compliance; Franciane diz que trabalhar no setor marítimo é uma experiência dinâmica e desafiadora, especialmente por ser uma área historicamente composta, em sua maioria, por profissionais homens em diversas funções.

“O que realmente faz a diferença é a competência, a experiência e a capacidade de entregar resultados. Acredito que a diversidade agrega valor ao negócio, impulsiona a inovação e fortalece a tomada de decisões. Trabalhar na área financeira é uma grande responsabilidade, que exige visão estratégica e precisão. Como gestora, encaro essa função com comprometimento, sempre buscando soluções que garantam a sustentabilidade e o crescimento do negócio. Além do conhecimento técnico, acredito que uma liderança eficaz se baseia em uma comunicação clara e no trabalho em equipe” destaca Franciane.

Para ela, liderar a gestão financeira significa equilibrar riscos e oportunidades, além de acompanhar o mercado para tomar as melhores decisões. Os maiores desafios estão na necessidade de adaptação a um mercado em constante mudança, na antecipação de riscos e na busca por soluções financeiras que garantam estabilidade e crescimento. Ela encara esses desafios como oportunidades para inovar, aprender e fortalecer ainda mais sua atuação na área.
E por isso, tem como prioridade a busca contínua pelo conhecimento.

“Meus sonhos profissionais estão ligados ao crescimento contínuo. Busco sempre aprimorar meus conhecimentos, implementar soluções que otimizem processos e contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa. Além disso, desejo inspirar as pessoas ao meu redor, promovendo um ambiente de aprendizado e evolução constante” completa Franciane Mendes.

Mulheres na Tecnologia: Quebrando Barreiras no Maranhão

A participação feminina no setor tecnológico brasileiro enfrenta desafios significativos. De acordo com a pesquisa “Quem Coda BR”, realizada pelo PretaLab em parceria com a ThoughtWorks, as mulheres representam, no máximo, 20% das equipes de tecnologia em 64,9% dos casos analisados no país.

Juliany Pereira Costa é um exemplo de quem “furou a bolha tech” e atua com competência no setor tecnológico. Ela é Analista de Sistemas na Coordenação de Inovação e Tecnologia do Centro Universitário Santa Terezinha (CEST); onde desenvolve sistemas, implementa soluções tecnológicas, ministra treinamentos, oferece suporte técnico e supervisiona estagiários. Além disso, é responsável pela execução do Projeto “Hub de Inovação” do CEST, impulsionando projetos e iniciativas estratégicas.

E mesmo jovem, com apenas 27 anos, já conta com um forte currículo na área tecnológica. Graduada em Sistemas de Informação, pós-graduanda em Inteligência Artificial e Machine Learning; Juliany é atualmente mestranda em Ciência da Computação. Possui experiência e interesse nas áreas de Visão Computacional, Processamento de Imagens Médicas, Inteligência Artificial e Robótica. Já ministrou aulas e oficinas de robótica, promovendo aprendizado prático e disseminando conhecimento na área. Integra o laboratório do projeto de robótica da APAE, aplicado no CAEE Eney Santana.

Com muita energia e garra, ela enfrenta uma rotina intensa, que mescla trabalho e estudo e que começa diariamente às cinco da manhã, quando acorda e se prepara para a primeira parte de sua jornada acadêmica, dedicada ao Mestrado na UFMA. À tarde, se dedica ao trabalho no CEST, onde tem uma rotina bem diversificada. A moradora de Paço do Lumiar não se importa com as distâncias que enfrenta, pois é movida a paixão e entusiasmo:

“Desenvolvo sistemas, dou treinamentos, ofereço suporte para colaboradores, alunos e professores, coordeno projetos e ainda supervisiono os alunos que fazem estágio na Coordenação de Inovação, entre outras coisas. Meu expediente vai até por volta das 22h” resume Juliany Costa.

Para quem reclama de tempo, ela é um exemplo de mulher que consegue conciliar diversos papéis, e ainda encontra tempo para estudar e seguir se desenvolvendo. “Também faço uma pós-graduação em Inteligência Artificial e Machine Learning, e já estou quase concluindo. E como se não bastasse, ainda tenho uma loja online de papelaria e personalizados, junto com meu namorado. Minha vida é uma verdadeira maratona, mas, no final das contas, eu dou conta de tudo, e ainda me divirto no processo” ensina Juliany.

Sobre ser mulher e atuar na área de TI – um campo que ainda é majoritariamente masculino – ela se orgulha em ocupar seu espaço e estimula mais mulheres a ingressarem no setor de tecnologia: “Todos os dias, lido com desafios e busco meu espaço, sei da importância de ter mais representatividade feminina na área e, sempre que posso, incentivo outras mulheres a seguirem esse caminho também” declara a responsável pelo Projeto Hub de Inovação do CEST.

Neste Dia Internacional da Mulher, é fundamental reconhecer e valorizar as habilidades diferenciadas que as mulheres brasileiras trazem para cargos de liderança e tecnologia, a exemplo das histórias inspiradoras de Franciane e Juliany, que servem de inspiração para as futuras gerações de mulheres maranhenses.

Promover a igualdade de gênero em todas as áreas, não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia inteligente para o desenvolvimento econômico e a inovação no Brasil. Ao derrubar barreiras e criar oportunidades equitativas, construímos um mercado de trabalho mais inclusivo e próspero para todos.