O Poder Judiciário possui, atualmente, 550 cargos, distribuídos entre homens e mulheres

Trezentos e quarenta (340) servidoras do Poder Judiciário maranhense ocupam, atualmente, cargos de chefia, o que representa o percentual de 61,82%, no universo de 550 cargos existentes no órgão. A meta é ter no mínimo 49,50%. Os homens ocupam 38,18% desse total.

Para a diretora de Recursos Humanos, Diana Bastos, o expressivo aumento da presença feminina em cargos de chefia no Judiciário maranhense reflete um compromisso genuíno com a promoção da igualdade de gênero e o reconhecimento do valor das mulheres no ambiente institucional.

“Esta tendência não apenas demonstra a capacidade e competência das servidoras, mas também ressalta a importância de diversidade de perspectivas e experiências na tomada de decisões. Além disso, a elevada ocupação feminina em cargos de liderança inspira outras mulheres a buscarem posições similares, fortalecendo a representatividade de gênero no Judiciário e incentivando a construção de uma sociedade mais igualitária”, disse.

Diana Bastos acrescentou: “Ao promover um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, o Tribunal não apenas empodera suas servidoras, mas também contribui para o avanço da cidadania plena, em que todos e todas, independentemente do gênero, têm a oportunidade de contribuir e prosperar”, enfatizou.

Diana Bastos ingressou no Poder Judiciário como técnica judiciária em 2006. Já assumiu os cargos de secretária da Coordenadora de Acompanhamento na Carreira e, no mesmo ano, foi nomeada para o cargo em comissão de assessora técnica na Diretoria de Recursos Humanos. Em 2013, retornou ao 1º Grau como secretária Judicial na 14ª Vara Cível de São Luís. Em 2022, foi nomeada para o cargo de assessora Jurídica, lotada na Diretoria-Geral do TJMA.

Uma das ocupantes de cargos de chefia no Poder Judiciário é a servidora Célia Regina, analista judiciária – contadora e atual diretora do Fundo Especial de Modernização e Reaparelhamento do Judiciário (FERJ). Célia Regina ingressou no Poder Judiciário em janeiro de 2006. Possui 18 anos como servidora efetiva da Justiça. No decorrer desse período, desde o ano de 2007, alternadamente, já ocupou cargos de assessora de Contabilidade, coordenadora de Finanças, coordenadora de Contabilidade e diretora Financeira.

Para a diretora do FERJ, Célia Regina, ocupar um cargo de confiança na Justiça maranhense representa o reconhecimento e a valorização do trabalho técnico desenvolvido. “Como mulher tem toda uma representatividade esse reconhecimento, por prestigiar a força feminina à frente dos cargos, ao mesmo tempo que incentiva outras mulheres a seguirem a mesma trajetória”, pontuou.

A servidora Aureana Martins, chefa da Divisão de Expedição de Atos e Registros da Corregedoria Geral da Justiça (CGJ/MA) desde o ano de 2014, começou suas atividades como técnica judiciária, no Poder Judiciário do Maranhão em 2009. Antes, foi supervisora da mesma Divisão de 2011 a 2014.

Segundo a servidora, é uma importante conquista exercer esses cargos há tanto tempo no Poder Judiciário. “Fico feliz por poder representar as mulheres e servidoras, mostrar nossa capacidade como líderes no Poder Judiciário. Nem sempre é fácil, ainda encontramos muitas dificuldades, mas fico grata por poder mostrar meu trabalho, conquistar a confiança daqueles(as) com quem interajo, evoluir a cada dia e crescer pessoal e profissionalmente”, frisou.

CENÁRIO NACIONAL

No tocante à igualdade de gênero, dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam uma estagnação na participação das mulheres em cargos de destaque e em espaços estratégicos das organizações. 

No Brasil, 62,6% dos cargos gerenciais eram ocupados por homens e 37,4% pelas mulheres, em 2019. A proporção manteve-se inalterada nos anos subsequentes, de acordo com pesquisa divulgada em 8 de março de 2024, a qual mostra que apenas 39,3% dos cargos gerenciais no país são ocupados por mulheres. 

PRÊMIO CNJ DE QUALIDADE

De acordo com a Portaria Presidência n. 353, de 4 de dezembro de 2023, que Institui o Regulamento do Prêmio CNJ de Qualidade,  e com a Portaria nº 104/2024 – CNJ, a participação feminina é um dos itens considerados para pontuação no Prêmio CNJ de Qualidade.

Conforme o documento, a avaliação do Prêmio CNJ de Qualidade será segmentada entre os seguintes eixos temáticos: governança, produtividade, transparência, dados e tecnologia. 

O eixo governança engloba aspectos da gestão judiciária relacionados às práticas administrativas de controle e planejamento dos tribunais. No eixo governança, um dos itens enumerados é instituir a Política Nacional de Incentivo à   Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário, de acordo com a Resolução CNJ nº 255, de 4 de setembro de 2018 (45 pontos). 

POLÍTICA DE INCENTIVO À PARTICIPAÇÃO INSTITUCIONAL FEMININA NO PODER JUDICIÁRIO 

A ocupação feminina nos quadros de chefia do Poder Judiciário maranhense atende a políticas e resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), constantes em Plano de Trabalho – Ação Coordenada de Auditoria sobre a Política de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário.

No âmbito do Judiciário, o Conselho Nacional de Justiça publicou a Resolução CNJ n. 255, de 4 de setembro de 2018, instituindo a Política Nacional de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário, com o intuito de orientar os órgãos do Poder Judiciário a adotarem medidas para assegurar a igualdade de gênero no ambiente institucional e incentivar a participação de mulheres em cargos de liderança, bancas de concurso e eventos institucionais. 

Essa resolução foi alterada pela Resolução CNJ n. 540, em 18 de dezembro de 2023, para estabelecer a paridade de gênero, considerando também a interseccionalidade de raça e etnia, em atividades administrativas e jurisdicionais. A partir dela, os órgãos do Poder Judiciário deverão observar, sempre que possível, a proporção de ocupação de, no mínimo, 50% de mulheres nas posições enumeradas. 

Nesse contexto, a Comissão Permanente de Auditoria, ao aprovar o Plano Anual de Ações Coordenadas de Auditoria de 2024, proposto pela Secretaria de Auditoria, determinou a realização de uma Ação Coordenada de Auditoria para verificar a aderência à Política Nacional de Incentivo à Participação Institucional Feminina. 

O objetivo da auditoria é avaliar a implementação da Política Judiciária de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário, com aplicação de procedimentos de auditoria para verificar o cumprimento das diretrizes estabelecidas na referida política do Conselho Nacional de Justiça, bem como avaliar a existência de um ambiente interno aderente às práticas previstas no Modelo de Inclusão da Diversidade e Equidade (IDE), da Rede Equidade. 

O Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas (CAPS AD Estadual) realizou mais uma ação alusiva ao Dia da Luta Antimanicomial com seu paciente na manhã desta quarta-feira (22), com passeio na Praia do Calhau, cheio de atividades físicas e recreativas. A atividade foi acompanhada pela multidisciplinar do CAPS AD Estadual.

“Hoje, O CAPS AD Estadual realizou atividade extra muro relacionadaao Dia da Luta Antimanicomial, onde podemos levar diversos pacientes em tratamento da nossa unidade para praia. Na ocasião, os nossos pacientes realizaram, acompanhados de nossa equipe técnica, diversas atividades que ajudam em seu bem estar e com certeza melhorar adesão no tratamento médico para dependência química.  Nestes momentos que sempre desenvolvemos no CAPS AD Estadual, pois acredito que o tratamento médico só é completo quando propiciamos o completo bem estar físico mental e espiritual, além da reinserção social”, destacou o diretor geral do CAPS AD Estadual, Marcelo Sores Costa.

Criar uma cultura de cuidado emocional, proporcionando informações e apoio para indivíduos, famílias, instituições e comunidades em geral, é a proposta da campanha Janeiro Branco, que visa a alertar para os cuidados com a saúde mental e emocional da população a partir da prevenção de doenças decorrentes do estresse, como ansiedade, depressão e pânico.

“Atividade alusiva ao dia nacional da luta antimanicomial em parceria com secretaria de segurança nossos pacientes realizando atividade nos espaços públicos, tratamento comunitário propicia a integração social. O Dia da Luta Antimanicomial é movimento que se caracteriza pela luta pelos direitos das pessoas com sofrimento mental. Dentro desta luta está o combate à ideia de que se deve isolar a pessoa com sofrimento mental em nome de pretensos tratamentos, ideia baseada apenas nos preconceitos que cercam a doença mental”, pontuou Marcelo Sores Costa.

Nova Lei

A Reforma Psiquiátrica no Brasil teve como primeira fonte inspiradora as ideias e práticas do psiquiatra Franco Basaglia, que revolucionou, a partir da década de 1960, as abordagens e terapias no tratamento de pessoas com transtornos mentais nas cidades italianas de Trieste e Gorizia.

Especialmente em Trieste, onde dirigiu por anos um hospital psiquiátrico com mais de 1,2 mil pacientes internados, Basaglia teve ampla liberdade para aplicar sua nova abordagem libertária, rompendo muros culturais e físicos na forma como uma sociedade deve lidar com seus “loucos” para reintegrá-los à sociedade.

Crítico da psiquiatria tradicional e da forma como operavam os hospícios, Basaglia revolucionou o tratamento psiquiátrico, desenvolvendo uma abordagem de reinserção territorial e cultural do paciente na comunidade. Isso em vez de isolá-lo num manicômio à base de fortes medicações, vigilância ininterrupta, choques elétricos e camisas de força.

O aprofundamento de sua metodologia e o retorno à vida social conseguido com milhares de ex-internos em Trieste levou a prefeitura local, com o passar dos anos, a fechar o hospital psiquiátrico, optando gradualmente pela abertura de novos centros terapêuticos territoriais, como os concebidos por Basaglia.

Devido aos resultados positivos que alcançou na Itália, a abordagem de Basaglia passou a ser recomendada pela Organização Mundial de Saúde (OMS) a partir de 1973. A posição da OMS tornou o debate mundial e a discussão chegou ao Brasil.

Em 1978, na Divisão Nacional de Saúde Mental (Dinsam), órgão vinculado ao Ministério da Saúde, profissionais denunciaram as condições de profunda degradação humana em que operava a maioria dos hospitais psiquiátricos no país. A crise, em pleno regime militar, levou à demissão da maioria dos denunciantes.

Em 1979, foi criado o Movimento dos Trabalhadores em Saúde Mental (MTSM) e em 1987, o movimento antimanicomial, dando continuidade à luta pela nova psiquiatria.
O projeto de reforma psiquiátrica foi apresentado em 1989 pelo então deputado Paulo Delgado (MG). Após 12 anos, o texto foi aprovado e sancionado como Lei nº 10.216/2001, ficando conhecida como Lei da Reforma Psiquiátrica, Lei Antimanicomial e Lei Paulo Delgado.

A Reforma teve como marca registrada o fechamento gradual de manicômios e hospícios que proliferavam país afora. A lei que promoveu a reforma, tem como diretriz principal a internação do paciente somente se o tratamento fora do hospital se mostrar ineficaz.

Em substituição aos hospitais psiquiátricos, o Ministério da Saúde determinou, em 2002, a criação dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPs) em todo o país. Os CAPs são espaços para o acolhimento de pacientes com transtornos mentais, em tratamento não-hospitalar. Sua função é prestar assistência psicológica e médica, visando a reintegração dos doentes à sociedade.

Centros de Apoio Psicossocial (CAPs)

Segundo dados de 2020 do Ministério da Saúde, o SUS conta com 2661 CAPs espalhados por todo o país. Os centros, em suas diferentes modalidades, são pontos de atenção estratégicos da Raps: serviços de saúde de caráter aberto e comunitário, constituído por equipe multiprofissional e que atua sob a ótica interdisciplinar, realizando, prioritariamente, atendimento às pessoas com sofrimento ou transtorno mental, incluindo aquelas com necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas, seja em situações de crise ou em processos de reabilitação psicossocial.

Serviço

O CAPS AD é destinado ao atendimento diário, com assistência clínica, acompanhamento e reabilitação psicossocial de usuários com transtornos mentais decorrentes do uso de álcool e drogas. O CAPS AD é um serviço de saúde aberto ao público, oferecido pelo Sistema Único de Saúde.

Dentre os serviços disponibilizados, estão o atendimento individual e em grupo, os tratamentos medicamentoso e psicoterápico, orientação familiar, atividades comunitárias, oficinas e visitas domiciliares. O CAPS estima atender a, aproximadamente, 100 pacientes por dia. O CAPS possui uma estrutura física com refeitório, banheiros, salas de atendimento da equipe de saúde e de terapia de grupo, adequadas ao atendimento diário deste quantitativo.

O CAPS AD está situado na Rua Conde D’Eu, s/n, no bairro do Monte Castelo e funcionará de segunda a sexta-feira, das 8 às 18h, atendendo demanda espontânea.  

O Hospital do Servidor Estadual (HSE – HSLZ) realizou um importante evento de conscientização interna com o tema “Higienização das Mãos e Adorno Zero: Uma Dupla Imbatível”, destacando a crucial importância dessas práticas para a prevenção de infecções hospitalares, através de palestras educativas.

O encontro reuniu profissionais multidisciplinares de saúde do HSE – HSLZ, reafirmando a necessidade contínua de seguir protocolos rigorosos para garantir a segurança de pacientes e profissionais. E foi uma promoção conjunta da Diretoria Geral, Diretoria Administrativa, CCIH / Comissão de Controle de Infeção Hospitalar; NSP / Núcleo de Segurança do Paciente e NEPE / Núcleo de Educação Permanente do HSE – HSEL.

A prática de higienizar as mãos e a política de adorno zero, que proíbe o uso de anéis, pulseiras, relógios e outros acessórios durante o atendimento, não são protocolos novos, ao contrário, e seguem sendo pilares fundamentais na prevenção de contaminações no ambiente hospitalar. Dados da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) mostram que a higienização correta das mãos pode reduzir em até 40% a incidência de infecções relacionadas à assistência à saúde (IRAS).

Na palestra sobre a higienização das mãos, foi mostrado que em cada centímetro quadrado de uma mão, existem em média 1.000 bactérias. A saliva humana também é rica em bactérias, portando todo cuidado é pouco ao espirar e usar as mãos sem higienização posterior. Outro cuidado especial é com o manuseio de notas de dinheiro, que contém vírus, fungos e bactérias. Em suma, lavar as mãos sempre é preciso. E quando as mãos são higienizadas de forma correta e segundo os protocolos médicos – antes e após o contato com o paciente e áreas próximas a ele – há uma redução de 43% da incidência de doenças diarréicas e 16% das doenças respiratórias.

Sobre a política de adorno zero, foi reforçado na palestra do HSE – HSLZ que devem ser estritamente proibidos no ambiente hospitalar os seguintes itens: alianças, anéis, colares, brincos, pulseiras, relógios de uso pessoal, broches, piercings expostos, gravatas, crachás pendurados em cordões e unhas artificiais. E mais, segundo a Norma NR32 “a proibição do uso de adornos deve ser observada para todo o trabalhador do serviço de saúde, bem como para aqueles que exercem atividades de assistência à saúde exposto ao agente biológico, independente da sua função”.  

Segundo a enfermeira Rebeca Cutrim, Coord. do NEPE / Núcleo de Educação Permanente do hospital, mais que um evento educativo, essa é uma causa permanente e de todas as equipes do Hospital do Servidor Estadual:

“A adoção rigorosa dessas práticas é essencial para garantir um ambiente mais seguro. E por isso estamos todos unidos nessa causa, da Direção Geral aos diversos núcleos do HSE, tais como o de Educação Permanente, o de Segurança do Paciente, a Comissão de Controle de Infecção Hospital, o Núcleo de Segurança do Trabalho, e cada colaborador do HSE-HSLZ. Essa tem que ser uma luta permanente e de todos em prol da prevenção de infecções hospitalares”, afirmou Rebeca Cutrim.

Segundo Rafisa Costa, Técnica de Segurança do Trabalho do HSE – HSLZ, cada profissional precisa entender que todos os adornos – como brincos, anéis, colares e pulseiras – são fontes de contaminação e precisam ser evitados no ambiente hospitalar em prol da segurança e da vida de cada paciente.

Vale lembrar que, entre as doenças que podem ser transmitidas por mãos não higienizadas estão as infecções por Staphylococcus aureus, incluindo a cepa resistente à meticilina (MRSA), Escherichia coli, Klebsiella pneumoniae e o vírus da gripe. Estas infecções podem levar a complicações graves, especialmente em pacientes imunocomprometidos, idosos e aqueles submetidos a procedimentos invasivos. Em suma, a falta de higienização adequada das mãos pode resultar em surtos de infecções hospitalares que aumentam a morbidade, a mortalidade e os custos de internação.

Estudos recentes reforçam a eficácia dessas práticas do adorno zero e de higienização das mãos. Uma pesquisa publicada no Journal of Hospital Infection revelou que a implementação rigorosa de protocolos de higienização das mãos e adorno zero reduziu em 30% a taxa de infecções hospitalares em uma grande instituição de saúde no Brasil. Outro estudo da Organização Mundial da Saúde (OMS) enfatiza que a higienização adequada das mãos é uma das intervenções mais simples e eficazes para prevenir a disseminação de infecções, salvando milhões de vidas a cada ano. Mas ainda assim, educar é preciso, pois muitos profissionais de saúde ainda negligenciam essas práticas em todo o país.

“É um desafio constante. Precisamos educar e reeducar nossas equipes multidisciplinares sobre a importância de manter essas medidas. Eventos como este são fundamentais para reforçar a cultura de segurança e prevenção que é um valor primordial da nossa gestão no HSE – HSLZ. Estão de parabéns pela promoção desse evento a CCIH / Comissão de Controle de Infeção Hospitalar, o NSP / Núcleo de Segurança do Paciente e o NEPE / Núcleo de Educação Permanente. É um somatório de esforços importantes. Que cada vez mais consigamos reduzir as infecções hospitalares com medidas eficazes como essas. Já temos índices bem aceitáveis, mas queremos aumentar cada vez mais a segurança do paciente e do nosso ambiente hospitalar. Esse evento não é isolado, mas um esforço permanente, que demonstra como o Hospital do Servidor Estadual é comprometido com a segurança de seus pacientes e profissionais” declarou o Diretor Geral Plinio Valério Tuzzolo.

A luta contra as infecções hospitalares é constante, e a adesão a práticas simples, mas altamente eficientes como essas continua sendo uma arma poderosa contra as infecções hospitalares.

Quem sentiu aquela sensação incômoda de dor na cabeça?  Essa condição, embora comum, muitas vezes é subestimada. Cefaleia é o termo médico empregado para descrever a famosa “dor de cabeça”. No entanto, essa sensação pode variar em intensidade, duração e sintomas adicionais, como náuseas, sensibilidade à luz e aos odores, entre outros.

Saulo Teixeira, é neurocirurgião do Instituto de Educação Médica (IDOMED), e esclarece  alguns pontos cruciais sobre o assunto:

“A cefaleia pode se manifestar de diversas formas, desde uma enxaqueca simples até dores excruciantes como as causadas pela neuralgia do trigêmeo. É importante compreender que a dor de cabeça pode ser não apenas uma sensação incômoda e passageira, mas em alguns casos, um alerta para outras condições médicas que precisam ser investigadas

.”O especialista destaca que existem mais de uma centena de tipos de cefaleia, cada um com suas características específicas. Entre os mais comuns, estão a cefaleia tensional, a enxaqueca ou migrânea e a cefaleia cervicogênica:

“A cefaleia tensional, por exemplo, é frequentemente desencadeada por estresse ou tensão muscular excessiva, afetando a vida diária do paciente. A enxaqueca é uma dor que ocorre em crises, com intolerância à luz e ao movimento e com componente genético. Por fim, a cefaleia cervicogênica origina-se do pescoço e pode se estender até a parte frontal da cabeça”, esclarece Teixeira.

Quanto ao tratamento, Teixeira ressalta a importância de um diagnóstico preciso e individualizado. “O tratamento da cefaleia varia conforme o tipo e a gravidade dos sintomas. Em alguns casos, medidas simples como mudanças na rotina e analgésicos podem ser suficientes. Por outro lado, em casos mais complexos, intervenções como o bloqueio de nervos podem ser necessárias”, explica.

Hoje existem formas intervencionistas de manejar cefaleias, como os bloqueios occipitais e o uso da toxina botulínica. “Algumas dores na cabeça e na face, como a neuralgia do trigêmeo, podem ser completamente resolvidas com tratamentos cirúrgicos bastante seguros”, acrescenta.

O especialista reforça ainda a importância de buscar a orientação de um especialista para o diagnóstico e tratamento adequados da cefaleia. “Cada paciente é único, e um plano de tratamento personalizado é essencial para melhorar a qualidade de vida e reduzir o impacto dessa condição”, finaliza o neurocirurgião.

Candidatos devem encaminhar documentos até o dia 27/5

O Poder Judiciário do Maranhão, por meio do Edital de Convocação N 1/2024, torna pública a convocação de 133 estagiários e estagiárias aprovados no Processo Seletivo de Estágio Remunerado do Poder Judiciário do Estado do Maranhão (EDT-GP – 72024 e alterações), para vagas de pós-graduação e graduação, na capital e comarcas do interior. 

Os(as) candidatos(as) convocados(as) deverão encaminhar para o e-mail [email protected], com o assunto “Estágio”, até o dia 27/5/2024, conforme cronograma estabelecido no Anexo II do Edital, os documentos comprobatórios dos requisitos para a investidura no estágio, de acordo com o item 5 do capítulo 11 do edital de abertura das inscrições no processo seletivo:

• I – estar em dia com as obrigações eleitorais, para os(as) candidatos(as) maiores de 18 anos (comprovado mediante certidão de quitação eleitoral, obtido no site do TRE/MA – https://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral);
• II – estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino e maiores de 18 anos (comprovado mediante certificado de reservista ou isenção do serviço militar);
• III – certidão negativa das justiças estadual, federal e eleitoral;
• IV – comprovante de titularidade de conta-corrente no Banco do Brasil (caso não possua conta-corrente, deverá solicitar ofício para abertura de conta no e-mail [email protected]) após a entrega da documentação;
• V – documentos comprobatórios de escolaridade, de acordo com o Edital. 

Todas as informações relacionadas ao processo seletivo podem ser acessadas na Página do certame. 

A APAE de São Luís celebra a conclusão da formação de 33 profissionais das áreas de Saúde e Educação em Análise do Comportamento Aplicada (ABA). Esta capacitação é resultado do projeto “Inclusão Social da Pessoa com Deficiência através da Terapia ABA”, desenvolvido em parceria com a SEMCAS, CMDCA e Prefeitura de São Luís.

A cerimônia de certificação aconteceu na sede da APAE de APAE de São Luís, com uma aula final intitulada “Análise do Comportamento Aplicada a Processos de Inclusão Social e Escolar”.

O principal objetivo do projeto foi capacitar equipes de reabilitação e educação para o atendimento de crianças e adolescentes com Transtorno do Espectro Autista (TEA) por meio da Metodologia ABA. A formação, conduzida pelo renomado Instituto Evoluir, assegurou uma capacitação completa e de alto nível em ABA, ciência fundamental para o atendimento de pessoas com TEA e outras neurodiversidades.

Emanuele Costa, Gestora dos Serviços de Saúde da APAE de São Luís, ressalta a relevância desta formação: “Investimos quase dois anos na capacitação destes profissionais, representando um avanço significativo para o atendimento especializado em nossa comunidade. Agradeço imensamente às parcerias com a SEMCAS, CMDCA e Prefeitura de São Luís, que foram essenciais para o sucesso deste projeto” enfatizou ela.

Este projeto reflete o compromisso contínuo da APAE de São Luís e de seus parceiros com a promoção da inclusão social e educacional de pessoas com deficiência intelectual e múltipla. Ao proporcionar a formação de profissionais altamente capacitados, a APAE e seus parceiros reforçam a missão de atuar de forma eficiente e humanizada junto a esta população tão especial.

O mês de maio chegou com tudo nas lojas do Grupo Potiguar, que estão com a campanha  “Festival do Porcelanato”, uma oportunidade única para construir ou reformar com grandes descontos na compra dos melhores revestimentos. A campanha acontece em todas as lojas Potiguar de São Luís, Maiobão (Paço do Lumiar), Imperatriz, Bacabal e Santa Inês.

Vale lembra que o porcelanato é o revestimento mais elogiado por engenheiros e arquitetos pelas inúmeras vantagens que oferece, além de sua durabilidade, beleza e qualidade superiores.

Segundo a engenheira Jéssica Barros uma das principais diferenças entre pisos comuns e os porcelanatos está na sua composição e processo de fabricação. Enquanto os pisos cerâmicos tradicionais são feitos de argila vermelha e têm uma queima a temperaturas mais baixas, o porcelanato é fabricado com uma mistura mais refinada de materiais e é queimado a temperaturas muito mais altas. Isso resulta em um produto final mais denso, resistente e menos poroso do que o piso cerâmico comum. Ou seja, por essas razões o porcelanato garante mais resistência, grande durabilidade por oferecer alta resistência à abrasão e qualidade; além de ser impermeável, podendo ser usado em ambientes residenciais ou comerciais, áreas internas e externas.

O arquiteto Leonardo Santana ressalta também as inúmeras possibilidades de utilização do porcelanato, uma vez que o revestimento é fabricado com a opção de grandes formatos e em diferentes cores e texturas.

“O uso do porcelanato de grandes formatos veio para ficar. Eles são caracterizados por suas dimensões maiores, que podem chegar a 1 metro ou mais em comprimento e largura. Isso cria um visual mais moderno e sofisticado nos ambientes, além de reduzir o número de juntas visíveis, conferindo uma sensação de amplitude e permitindo muita criatividade na sua aplicação em projetos” explica o arquiteto.

Vale lembrar que devido a sua beleza, durabilidade e facilidade para limpeza e manutenção, o porcelanato que inicialmente surgiu como uma opção de pisos, há muito já domina os projetos de arquitetos e engenheiros, sendo utilizado também em fachadas externas e bordas de piscinas por ser antiderrapante; paredes internas; cabeceira de camas; do piso ao teto e ainda em mobiliário como estantes, mesas e bancadas ou o que mais a criatividade dos profissionais projetar.

Existem tipos diferentes tipos de porcelanatos, como polidos ou acetinados; com texturas, além e diferentes cores e formatos. E o melhor além dos grandes descontos, é que nas lojas Potiguar os consultores de vendas e arquitetos da loja estão à disposição dos clientes para dar toda a orientação na hora de escolher o tipo mais adequado de porcelanato para cada ambiente. Vale a pena aproveitar o Festival do Porcelanato Potiguar enquanto durarem os estoques.

O CEST parabeniza seus alunos(as), em especial egressos(as), assim como docentes e coordenadores dos cursos de Administração, Direito, Recursos Humanos, Logística e Gastronomia, pelos ótimos resultados no Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE) de 2022, sobretudo pelo Conceito Preliminar de Curso (CPC), que acaba de ser divulgado pelo MEC.

O Centro Universitário Santa Terezinha – CEST manteve a nota 5 no conceito do MEC, o máximo na avaliação, agora associado a outro resultado muito bom que foi divulgado, o Índice Geral de Cursos (IGC), no qual o CEST recebeu o conceito 4. O IGC corresponde ao Indicador que considera a qualidade de todos os cursos de graduação da Instituição.
O ENADE acontece em ciclos de três anos, avaliando os estudantes quando concluem seus cursos, do que se originam esses indicadores de qualidade.

Os resultados obtidos nas Avaliações realizadas pelo MEC reforçam o empenho do CEST em proporcionar a formação teórico-prática necessária para que os(as) discente recebam a melhor preparação para o exercício profissional, jamais preterindo uma formação humana ética e de responsabilidade.

“Este ótimo resultado é fruto do trabalho de toda a equipe da Instituição, que tem compromisso com a educação de qualidade. Parabéns mais uma vez aos(às) discentes e docentes, Coordenadores(as) de Curso e Pró-Reitoria Acadêmica” declararam a Reitora Profa. Nazareth Mendes e a Vice – Reitora Dra. Conceição Melo Rolim.

Projeto do grupo maranhense Xama Teatro realizou mais de 20 atividades em três cidades diferentes, com programação totalmente gratuita

BRASIL – Ao longo de três meses, o teatro maranhense conectou e emocionou milhares de pessoas por meio de oficinas, espetáculos e narração de histórias que integraram a programação do projeto “O Teatro Te Xama: 15 anos em 15 dias”, do grupo Xama Teatro (MA), em temporada especial que contou com patrocínio do Instituto Cultural Vale, através da Lei de Incentivo à Cultura do Governo Federal.

Com uma trajetória de sucesso no território nacional desde 2008, o grupo Xama Teatro, coordenado por atrizes maranhenses, já circulou por todos os estados do Brasil e foi premiado nos principais editais culturais do país. E em 2024, estados como Maranhão, Pará e Ceará receberam uma programação especial para celebrar os 15 anos de atuação do projeto.

Renata Figueiredo, atriz e arte-educadora do grupo, ressaltou que a temporada 2024 foi a primeira vez que o Xama Teatro viaja com a equipe inteira. E a experiência se demonstrou exitosa, com um trabalho todo feito em coletivo e com muita união. “Nosso trabalho é muito regido pelo afeto. Considero que a gente venceu e triunfou, porque saímos desta comemoração de 15 anos ainda mais próximos, nos amando e nos admirando ainda mais. Seguiremos adiante para que o Xama Teatro continue a transparecer essa afetividade e esse amor nos trabalhos que a gente faz”, disse.

Também integrante do grupo Xama Teatro, a atriz Gisele Vasconcelos comemorou o impacto que o projeto causou nas três cidades alcançadas (São Luís, Belém e Fortaleza). “A cada cidade contemplada nesta temporada, foi também um encontro com parcerias com grupos teatrais locais, com escolas de formação de atores e atrizes, com centros culturais, espaços para apresentações teatrais e apoiadores da cultura. A gente foi buscando, em cada local, quem pudesse somar mais ainda com esse nosso projeto e fortalecer a nossa jornada, fortalecendo o teatro produzido no Maranhão”, destacou a atriz.

Já a atriz e performer Rosa Ewerton celebrou a recepção calorosa que o Xama Teatro recebeu tanto em Fortaleza quanto em Belém. “Tanto o público de Fortaleza quanto o público de Belém foram, simplesmente, incríveis. Receptivos e calorosos, que nos acolheram com muito afeto. Em Fortaleza, por exemplo, teve um grupo que maratonou todos os espetáculos. Nossa turnê foi um sucesso e fechamos com chave de ouro, com muito afeto e carinho envolvidos”, comentou.

A receptividade do público nas oficinas também foi exitosa, segundo Nádia Ethel, dramaturga e produtora do Xama Teatro. “A experiência das ações formativas foram experiências de trocas riquíssimas, que permitiu termos contato direto com os artistas emergentes de cada cidade que estão efervescendo de ideias, de projetos e que se viram atravessados por aquelas inquietações que a gente levou nas oficinas. Ao mesmo tempo, fomos atravessados por aquelas inquietações que foram trazidas para nós, o que permitiu percebermos particularidades de cada cidade e questões que nos atravessam e que são inerentes às práticas que estão acontecendo nas artes cênicas. Concluímos esta temporada totalmente extasiadas e cheias de novas vontades de continuar”, reforçou.

Para a dramaturga, atriz e diretora do Xama Teatro, Nicolle Machado, a atuação coletiva de todas as equipes envolvidas no projeto “O Teatro Te Xama: 15 anos em 15 dias” foram essenciais para que cada etapa fosse sucesso de público e renovasse o fazer artístico de cada integrante.

“[Nós] Gostaríamos de fazer um agradecimento especial a todos os técnicos dos teatros de Belém e Fortaleza, que foram equipes fundamentais para que as nossas montagens pudessem ocorrer no tempo previsto. Tudo ocorreu de uma maneira muito organizada, com apoio dos técnicos, dos gestores institucionais, além do apoio do SESC e do Teatro Waldemar Henrique, em Belém, e do Porto Iracema das Artes e do Instituto Cultural Dragão do Mar, em Fortaleza”, pontuou.

A diretora acrescenta, ainda, que a variedade de atividades propostas pelo projeto ajuda a fortalecer, também, a economia criativa das cidades. “Importante ressaltar que uma circulação movimenta muito da economia criativa do lugar porque pessoas são demandadas para ajudar nas questões técnicas e a gente tem muito prazer em fazer essas contratações, de intérpretes de libras a técnicos de som, técnicos de luz, etc. É uma forma de contribuirmos com aquela cidade para além das apresentações, das formações que a gente está deixando e de injetar capital do projeto naquela cidade”, finalizou.

Redes do Grupo Xama Teatro:

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• YouTube: https://www.youtube.com/user/XAMATEATRO

• Facebook: https://www.facebook.com/xamateatro

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 Segundo levantamento realizado pela Defesa Civil, 32 municípios maranhenses estão em situação de emergência por causa das chuvas, são eles: Monção, Santa Inês, Satubinha, Arari, Formosa da Serra Negra, Jenipapo dos Vieiras, Buriticupu, Barra do Corda, Cantanhede, Palmeirândia, Governador Nunes Freire, Boa Vista do Gurupi, Carutapera, Lago da Pedra, Trizidela do Vale, Bacabal, Pindaré-Mirim, Lagoa Grande do Maranhão, Conceição do Lago-Açu, Tuntum, São João do Sóter, São Roberto, Colinas, Cachoeira Grande, Anapurus, Grajaú, Barreirinhas, Matões do Norte, Pedro do Rosário, Peri Mirim, Turilândia e São Bento. Por isso, a Equatorial Maranhão reforça a importância de redobrar os cuidados durante a ocorrência de chuvas intensas, especialmente para evitar acidentes relacionados à energia elétrica.

Em situações de alagamentos em residências, é importante lembrar que a água pode conduzir eletricidade e, quando há inundações, os cabos elétricos podem ser atingidos pela água, representando grande risco de curto-circuito, choque elétrico e incêndio. Em casos de chuvas intensas, o ideal é permanecer dentro de casa, mas se a chuva surgir de repente, o recomendado é evitar locais abertos como praias e campos de futebol e jamais se abrigar perto de postes, árvores ou lagos. Para a zona rural, onde é comum a criação de animais em pastos e demarcação de propriedades com cercas, é necessário realizar o aterramento do cercado, para proteger o perímetro contra raios e curtos-circuitos.

A Equatorial Maranhão reforça dicas importantes para garantir a segurança da população e evitar acidentes com energia elétrica:
• Se perceber algum sinal de alagamento em sua residência, desligue a energia elétrica na chave geral (disjuntor), antes que a água atinja as tomadas e os equipamentos elétricos;
• Não entre em contato com a água onde haja equipamentos elétricos inundados, pois ela pode estar energizada;
• Quando a chuva vier com raios e trovões, retire da tomada equipamentos mais sensíveis e não faça isso descalço;
• Não faça manutenção em telhados e cercas elétricas devido ao risco de ser atingido por descargas atmosféricas (raios).
• Em caso de alagamento, siga todas as orientações da Defesa Civil e Corpo de Bombeiros. Só volte ao local quando o nível da água baixar. Aguarde a inspeção e liberação da rede elétrica por parte das autoridades competentes.

O que fazer em casos de acidentes?

Para socorrer uma vítima que recebeu uma descarga elétrica é preciso ter cuidado. Mantenha a calma, acione o Corpo de Bombeiros, no 193, e o SAMU, no 192. Não toque na vítima em hipótese alguma. Para casos de equipamentos energizados, desligue imediatamente o disjuntor. Quando a fonte de alimentação do choque elétrico se tratar da rede de distribuição de energia, entre em contato com a Central de Atendimento da Equatorial Maranhão pelo número 116.