Trote solidário do Instituto Yduqs vai arrecadar absorventes

Campanha Adote um Ciclo recebe apoio de universitários em todo o país

O Instituto Yduqs promove um trote solidário em apoio à Campanha Adote um Ciclo do Instituto Ela – Instituto Educadoras do Brasil, até o dia 30 de outubro de 2023. A iniciativa busca proporcionar dignidade ao minimizar a pobreza menstrual, que se manifesta pela impossibilidade financeira de adquirir itens essenciais de higiene, situação que afeta mulheres no Brasil e no mundo inteiro.

O Trote Solidário do Instituto Yduqs propõe uma ação de integração entre veteranos e calouros nas instituições de ensino superior parceiras. Por meio desta iniciativa, estudantes universitários da Estácio, Wyden e do IDOMED arrecadarão absorventes e coletores menstruais, que serão encaminhados para instituições que oferecem apoio às mulheres que enfrentam a pobreza menstrual.

Cláudia Romano, presidente do Instituto Yduqs, enfatiza a importância de abordar a pobreza menstrual com seriedade. Para a executiva, a educação atua como ferramenta transformadora tanto para indivíduos quanto para a sociedade como um todo. “Em um país como o nosso, sabemos que as oportunidades não são igualmente distribuídas, especialmente para mulheres. Infelizmente, é comum, por exemplo, ver mulheres faltando às aulas ou ao trabalho por não terem acesso a absorventes. Precisamos tirar da invisibilidade questões que permeiam as mulheres na sociedade, como a pobreza menstrual”, ressalta.

A ação engloba três dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODs) da ONU, que constituem um esforço conjunto, de países, empresas, instituições e sociedade civil, que buscam assegurar os direitos humanos, erradicar a pobreza, combater a desigualdade e a injustiça, bem como promover a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas.

Barreiras e desigualdades

No Brasil, o termo menstruação ainda está envolto em diversos tabus, cercado por preconceitos que permeiam a sexualidade e a higiene das pessoas que menstruam. Já o termo ‘pobreza ou precariedade menstrual’, surgiu na França, a partir de um estudo sobre os efeitos da falta de itens de higiene básica durante o ciclo menstrual. Tuca Duarte, idealizadora do Potência Feminina de Paraisópolis (São Paulo), uma das organizações apoiadas pela campanha Adote um Ciclo, reforça a importância da ação.

“Muitas vezes as mulheres não têm absorvente e me ligam. Quem puder contribuir e colaborar com este projeto, que é muito favorável para todas as mulheres periféricas, mães solo, que têm que optar entre comprar um absorvente ou um litro de leite, está aqui o meu pedido. Agradeço em nome das mulheres que têm seu absorvente garantido todos os meses e as pessoas que abraçam a causa ajudando a campanha adote um ciclo”, pontua.

Segundo dados da pesquisa “Pobreza Menstrual no Brasil: Desigualdade e Violações de Direitos”, divulgada em 2021 pela UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) e UNFPA (Fundo de População das Nações Unidas), mais de 713 mil meninas no Brasil vivem sem acesso a banheiro ou chuveiro, e mais de 4 milhões não têm acesso a itens básicos de higiene menstrual em suas escolas.

Avanços no Congresso

A discussão sobre a pobreza menstrual chegou ao Congresso por meio de uma iniciativa popular que coletou 20 mil assinaturas, número necessário para que a Comissão de Direitos Humanos e Participação Legislativa (CDH) analisasse a questão, que foi aprovada por unanimidade. O pleito, transformado na Lei Ordinária 14214/2021 em outubro de 2021, instituiu o Programa de Proteção e Promoção da Saúde Menstrual, além de determinar que as cestas básicas entregues no âmbito do Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (Sisan) contenham, como item essencial, o absorvente higiênico feminino. Este programa, regulamentado por meio de Decreto em 08 de março de 2023, visa assegurar a oferta de absorventes e outros cuidados básicos de saúde menstrual, com o objetivo de  promover a dignidade menstrual.

Douglas Galiazzo, professor de Direitos Humanos da Estácio, reforça que a questão é ampla e envolve, além das necessidades da vida privada, o desenvolvimento social, a educação e a participação das mulheres no mercado de trabalho. 

“Diante de tantas violações que as mulheres continuam sofrendo em um mundo machista, atividades como esta, desenvolvidas pelo Instituto Yduqs, elevam a responsabilidade e o compromisso da organização que acredita na formação humanizada dos futuros profissionais, independentemente da área em que estejam se preparando. Assegurar a dignidade das mulheres é o compromisso importante para a promoção dos direitos humanos”, diz o professor.

Como contribuir para a campanha

O Instituto Yduqs convida estudantes e professores da Estácio, Wyden e toda a comunidade do Maranhão a fazer doações. Em São Luís, as entregas podem ser feitas na sede do Centro Universitário Estácio, localizado à Rua Grande, 1455, Centro. Em Imperatriz, por sua vez, é possível doar na Facimp Wyden, localizada à Av. Prudente de Morais, s/n – Parque Sanharol. Doações dos absorventes também podem ser feitas na Faculdade de Medicina de Açailândia (Idomed Fameac), no endereço BR 222 – Avenida Santa Luzia, 1500, no bairro Três Poderes.

“Sabemos que ainda há muito a ser feito, continuaremos trabalhando para que cada vez mais mulheres se destaquem tanto em nossos ambientes acadêmicos quanto nas comunidades impactadas pelas iniciativas sociais das nossas instituições de ensino”, reforça Sabrina Petrola, gerente nacional de Ensino da Estácio.

“É preciso aprofundar esse debate e refletir sobre a mercantilização dos tabus e estigmas ligados à menstruação, sobre a tributação desses produtos e “taxa rosa” que aprofunda a desigualdade e traz ainda mais insegurança econômica para grupos vulneráveis. A falta de acesso a serviços próprios e adequados para a saúde feminina agrava o problema, tendo em vista que nega a muitas mulheres acesso a medicamentos e tratamentos para mitigar problemas menstruais”, afirma Ana Paula Sales, líder nacional das Ciências Jurídicas da Wyden.

“No IDOMED, acreditamos que a educação vai muito além da sala de aula e por isso, continuaremos incentivando ações que promovam a empatia, a solidariedade e a responsabilidade social entre nossos alunos, preparando-os não apenas para serem excelentes profissionais da saúde, mas também agentes de transformação em nossa sociedade. Estamos orgulhosos de ver nossa comunidade acadêmica unida em prol de uma causa tão importante, que impacta diretamente a vida de mulheres em situação de vulnerabilidade”, complementa Silvio Pessanha Neto, CEO do IDOMED.

Com a iniciativa do Instituto Yduqs, estudantes das instituições de ensino Ibmec, Wyden e Estácio, bem como as unidades que compõem o IDOMED, têm a oportunidade de contribuir para a campanha Adote um Ciclo. Além dos universitários, toda a sociedade está convidada a apoiar a ação, seja doando absorventes ou recursos financeiros por meio do link Ajudei.org, para que o INSTITUTO ELA possa adquirir os itens necessários.

Grupo Ri Happy abre mais de 1.300 vagas temporárias de emprego para o Dia das Crianças

Empresa não exige experiência anterior com vendas, uma oportunidade para quem quer se recolocar ou para primeiro emprego

O Grupo Ri Happy, maior varejista especializado em brinquedos do Brasil, oferece 1.363 vagas temporárias para trabalho nas lojas da Ri Happy e PBKIDS, em todo território nacional, no período do Dia das Crianças. Entre as cidades com maior número de vagas na região Nordeste, destacam-se Fortaleza, Recife e Salvador.

“É necessário ter o Ensino Médio completo, disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e identificar-se com atendimento a clientes. Não exigimos qualquer tipo de experiência anterior com vendas”, afirma Aline Amorim, Coordenadora de Recrutamento e Seleção do Grupo Ri Happy. Esta é uma oportunidade para quem procura o primeiro emprego, mas também para profissionais que buscam recolocação no mercado formal de trabalho. Isto, porque as vagas temporárias são uma porta de entrada para uma contratação definitiva na empresa. “Mais de 30% das pessoas são efetivadas nos meses seguintes”, acrescenta Aline.

As vagas estão distribuídas em 76 cidades de todas as regiões do país. Os interessados devem se inscrever no site https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io. O processo seletivo é simples, composto por dois testes online e, caso seja aprovado, o candidato é convidado para um bate papo em grupo. Este ano, o contrato temporário para o Dia das Crianças terá duração média de 14 dias. “Teremos também contratos mais longos, que iniciam em setembro e finalizam em dezembro”, conta Aline. 

Existem oportunidades nos seguintes estados: Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, São Paulo, Santa Catarina, Sergipe e Tocantins. Para consultar em quais cidades as vagas estão disponíveis, acesse  https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io/.

 Sobre o Grupo Ri Happy

O Grupo Ri Happy, maior empresa brasileira do varejo de brinquedos, atualmente conta com mais de 300 unidades espalhadas pelo Brasil e tem como missão estimular o desenvolvimento infantil por meio do brincar. Em 2012, The Carlyle Group, gestor global de investimentos alternativos, adquiriu a Ri Happy e a PBKIDS. Em 2013, o grupo iniciou as atividades da marca Ri Happy Baby, unidade da rede Ri Happy desenvolvida para atender todas as necessidades das gestantes com os melhores produtos do segmento de bebês. A marca Ri Happy completou 34 anos e busca oferecer um atendimento cada vez mais diferenciado e experiência de compra inesquecível para todos os clientes. Para mais informações, acesse os sites da Ri Happy e PBKIDS.

Saúde mental emerge como uma das principais causas de afastamento no trabalho, alertam especialistas

Segundo pesquisa realizada no Brasil, 18% dos profissionais sofrem com a síndrome de burnout e 43% relataram sintomas depressivos

Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo e exigente, a saúde mental dos trabalhadores tem sido considerada uma das principais preocupações, levando a um aumento significativo de afastamentos laborais. Especialistas apontam que o estresse, a ansiedade e outros transtornos psicológicos têm contribuindo significativamente para essa realidade.

Uma pesquisa realizada pela empresa Gattaz Health & Results mostra que 18% dos profissionais brasileiros sofrem com burnout, um distúrbio emocional caracterizado por sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico, 43% relataram sintomas depressivos e 24% mencionam queixas relacionadas à ansiedade.

Segundo a psicóloga Juliana Cardoso, a saúde mental se tornou uma das principais razões pelas quais os trabalhadores estão buscando afastamento por meio de atestados e laudos. “Atualmente, muitos profissionais atuam em ambientes de trabalho altamente competitivos, com metas rigorosas e pressões constantes, o que pode resultar em impactos significativos na saúde mental”, comenta.

Impactos da pandemia – A pandemia da Covid-19, que assolou o mundo, também exerceu papel importante nesse cenário, intensificando os desafios enfrentados pelos trabalhadores. O isolamento social, a incerteza em relação ao futuro e a adaptação ao trabalho remoto trouxeram à tona questões relacionadas a diversas desordens psicológicas.

“Políticas internas que incentivem um ambiente de trabalho saudável, apoio psicológico, flexibilidade na carga horária e promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal são essenciais para lidar com essa situação”, ressalta a psicóloga, que é professora da Estácio.

Além disso, segundo a docente, a conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho também é um fator crucial. Isso porque ainda existe um estigma associado à busca de ajuda psicológica, o que pode impedir que muitos profissionais busquem o tratamento adequado.

“É importante ressaltar que a prevenção é um dos pilares fundamentais para combater o aumento dos afastamentos relacionados à saúde mental. Iniciativas como oferecer programas de bem-estar, atividades de relaxamento, treinamento para lidar com o estresse e apoio psicológico podem fazer a diferença na vida dos trabalhadores e, consequentemente, no desempenho das empresas”, finaliza.

Nilma Quariguasi e Iracema Vale são alguns dos grandes nomes que estarão no Fórum da Mulher Empresária na próxima quarta-feira, 20 de setembro

Evento da ACM terá painéis, palestra máster e homenagens às mulheres que se destacaram nas categorias Empresarial e Social

Na próxima semana, dia 20 de setembro, a Associação Comercial do Maranhão (ACM), por meio do ACM Mulher, promove o Fórum da Mulher Empresária. Em sua 21ª edição, o evento acontece a partir das 14h no Blue Tree São Luís (Calhau), reunindo nomes importantes do empreendedorismo feminino maranhense e outras personalidades.
Na edição de 2023, o Fórum reforça seu papel de fortalecimento do empreendedorismo feminino e de valorização da mulher que empreende, trazendo mais uma vez para o debate questões importantes e sintonizadas com o ambiente de negócios atual.
Com o tema “O poder da marca em um futuro digital”, o fórum terá uma série de atividades que vão de incluir discussões de pautas importantes, entre elas sobre a promoção da equidade de gênero na sociedade, meios para estimular negócios liderados por mulheres e a participação feminina no mercado de trabalho, além da valorização de parceiros e empresas que apoiam o empreendedorismo feminino, e, claro, consolidando-se como espaço de networking e troca de experiências.
Palestra máster – o destaque do evento deste ano fica por conta das convidadas especiais. Além de Nilma Quariguasi, palestrante máster, que é especialista e mentora de branding pessoal, com atuação junto a artistas focando o gerenciamento e reposicionamento de marcas no mundo offline e no ambiente digital e vice-versa, outros nomes estarão ao longo do período da tarde fazendo amplo debate com as participantes do Fórum, a exemplo da presidente da Assembleia Legislativa do Maranhão, Iracema Vale, a primeira deputada a ocupar a cadeira da presidência em 188 anos de história da Casa Legislativa. Ana Cláudia Badra (presidente do Conselho Nacional da Mulher Empresária, da C onfederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil) e Annette Reeves Castro (empreendedora, com 30 de atuação no Grupo Edson Queiroz). Rêeh Santos, Val Paulino, Ceres Murad, Simone Soares também estarão nos painéis especiais constantes na programação.
Vale lembrar que o Fórum da Mulher Empresária ainda reconhece o trabalho de mulheres que se destacam em suas áreas de atuação com o Troféu Mulher Notável. Em 2023, por meio de voto democrático entre as associadas da entidade, quem receberá as honras é a empresária Marines Todescatto, da D’ Mari Logística (categoria Empresarial), e Luzenice Macedo, bióloga, sócia e fundadora do Instituto Maranhão Sustentável e cogestora do Casa d’Arte Centro de Cultura (categoria Social).
Os ingressos para o 21º Fórum da Mulher Empresária estão sendo vendidos no site do Sympla e todas as novidades do evento estão sendo publicadas no Instagram da ACM: @acmma01.
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Foto 1. Nilma Quariguasi e Iracema Vale, entre os grandes nomes das convidadas especiais para a 21ª edição do Fórum da Mulher Empresária.

DOAÇÕES DE MAIS DE 3 VOUCHERS DE SAÚDE PARA INSTITUIÇÕES SOCIAIS NOS 20 ANOS DA SUPERCLÍNICA

Anúncio de entidades selecionadas e entrega simbólica acontece nessa quinta (14.09) com apoio do ICE-MA

A empresa SuperClínica está completando 20 anos de atividades voltadas para a saúde acessível e de qualidade; atualmente com seis unidades estrategicamente espalhadas por São Luís, sob o comando dos sócios e fundadores, os irmãos Gustavo e Rodolfo Almeida.

A empresa tem como missão democratizar a saúde, com a oferta de consultas em mais de 30 especialidades médicas; além de exames laboratoriais e de imagem, em parceria com a maior rede de laboratórios da América Latina, o grupo DASA / Laboratório Gaspar e centros de diagnóstico por imagem parceiros.

O grande sucesso dessa empresa longeva e que só cresce mais e mais, deve-se à alta qualidade do seu corpo médico, à excelência e à humanização no atendimento e pelo padrão confortável das unidades; atendendo a clientes das mais diversas idades, perfis e classes sociais.  

Associada ao ICE / Instituto de Cidadania Empresarial do Maranhão, a Superclínica é uma empresa que também prioriza a responsabilidade social empresarial em sua gestão. E para celebrar seus 20 anos de forma inclusiva e impactante, a empresa em conjunto com seu corpo médico e parceiros, está promovendo a doação de mais de 3 mil vouchers de saúde – que darão acesso a consultas médicas e procedimentos a quem mais precisa.

Os vouchers serão doados às instituições sociais selecionadas pelo ICE – MA, que vão repassar os mesmos aos seus respectivos públicos assistidos, com os mais diversos perfis. O anúncio das entidades contempladas, assim como a entrega simbólica dos vouchers, acontece nessa quinta – feira (14.09) às 15h no auditório do Ed. Comercial Lake Center, na Rua das Andirobas. N.40 no Renascença I.

Essa ação denominada “Saúde Presente” abre a agenda das comemorações dos 20 anos da SuperClínica; que também irá promover eventos para clientes, colaboradores, médicos e parceiros.

CCR Aeroportos traz o Teatro a Bordo para São Luís com sua Caixola Brincante para celebrar a cultura do brincar

Com inspiração nos brincantes populares e no imaginário infantil, o grupo chega à capital do Maranhão com apresentações e  brincadeiras gratuitas em seu caminhão-palco, com apoio do Instituto CCR

Promover o ato de brincar e interagir com o outro como parte integrante da nossa cultura. Este é o mote do novo espetáculo do Grupo Teatro a Bordo, que estaciona nos dias 12 e 13 de setembro em São Luís, Praça do Viva, Rua 205, n.121, Cidade Operária, com atividades culturais gratuitas do Projeto “Caixola Brincante”, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura, apresentado pelo Ministério da Cultura, com o apoio do Instituto CCR, na área de atuação da CCR Aeroportos com o Aeroporto Internacional de São Luís (SLZ).

Não só arte, mas também sustentabilidade viajam na bagagem deste grupo, que utiliza energia solar como fonte sustentável para o abastecimento elétrico de seus equipamentos de som e luz, além do próprio palco ser um contêiner reciclado e adaptado. “Ao longo desses quinze anos de existência, sempre procuramos trazer para os espetáculos temas que dialogam com o público: a energia solar traz a mensagem de um mundo mais sustentável e este novo projeto vai mostrar um universo brincante presente em todos os cantos do país, que marcam a infância das nossas crianças de hoje e de ontem”, explica Douglas Zanovelli, coordenador geral e produtor do Grupo Teatro a Bordo.

O público será convidado a celebrar a cultura do brincar, participando ativamente dos cortejos pela cidade e atividades interativas, com muito movimento e dança, brincando de boi e de ciranda, adivinhando charadas e embarcando no espetáculo de teatro Caixola Brincante onde o jogo teatral será propulsor da socialização, promovendo a participação de todos os presentes. “Neste projeto, o público  não será passivo e sim agente transformador daquele encontro, redescobrindo o outro, o seu próprio corpo e sua relação com o mundo. Queremos vivenciar na praça corações pulsantes e movimentos brincantes!”, complementa Talita Berthi, idealizadora e produtora do projeto.

O Projeto Caixola Brincante é realizado pelo Grupo Teatro a Bordo através da Lei Federal de Incentivo à Cultura, apresentado pelo Ministério da Cultura e Instituto CCR, com apoio da CCR Aeroportos e apoio local da Prefeitura de São Luís, por meio da Secretaria Municipal de Cultura.

Confira a programação:

São Luís/MA

Local: Praça do Viva

Endereço: Rua 205, n.121, Cidade Operária.

Atividades Gratuitas

 13 de setembro (quarta-feira)

13h30: Atividades interativas “Aquecimento das Caixolas”.

14h: Teatro “Caixola Brincante” – com tradução de libras.

15h: Atividades interativas “Brincar em todo lugar” (Brincadeiras Cantadas). Término às 16h.

Evento da FBAH promoverá debates sobre a Gestão da Saúde de Alto Desempenho nos dias 26 e 28 de setembro

42º Congresso Brasileiro de Administração Hospitalar e Gestão em Saúde

A missão da FBAH / Federação Brasileira de Administradores Hospitalares, desde 1971, é promover a melhoria da saúde no Brasil, o aprimoramento, qualificação e valorização profissional dos gestores e dos administradores hospitalares. A FBAH é A Casa do Administrador Hospitalar, uma organização comprometida com a saúde do país e com seus associados.

E como parte dessa estratégia, acontece anualmente o Congresso Brasileiro de Administração Hospitalar e Gestão em Saúde. Esse ano, em sua 42ª edição, o Congresso será realizado nos dias 26 e 28 de setembro, no Expo Center Norte em São Paulo, durante a Medical Fair Brasil / MFB, feira de artigos e equipamentos de saúde.

Sob o comando da Presidente da FBAH Daniela Camarinha, com apoio local do Dir. Regional FBAH-MA Plínio Túzzolo, esse ano a FBAH apresenta um modelo inovador de Congresso, mais interativo, com as mesas de discussão envolvendo também o público; fazendo com que os congressistas se sintam parte de uma experiência única e diferenciada.

O tema central do 42º Congresso Brasileiro de Administração Hospitalar e Gestão em Saúde não poderia ser mais oportuno, com a temática “Gestão da Saúde de Alto Desempenho: Esteja Preparado para as Novas Exigências do Mercado”. A programação Científica foi pensada nos mínimos detalhes pela comissão científica, composta por players do setor e do Conselho Nacional de Gestão em Saúde da Federação. Serão abordados temas extremamente importantes para o Administrador Hospitalar e o Gestor da Saúde, com destaque para uma forte expressão na temática da liderança e seus desafios para apoio o gestor nos aspectos de competitividade pessoal e empresarial. Além disso, temas delicados como a pandemia silenciosa relacionado a resistência bacteriana, novos e efetivos modelos de remuneração na saúde suplementar e o impacto do piso salarial de enfermagem, entre outras questões urgentes.

Segundo o Dir. Regional da FBAH-MA Plínio Túzzolo é primordial que os administradores e gestores hospitalares do Maranhão participem do evento: “Todos os debates, assim como o tema central do Congresso são de fundamental importância para nos guiar em cenários tão desafiadores e complexos como nos apresenta o segmento de saúde atualmente no Brasil. Além de muito conhecimento técnico, essa será também uma rica oportunidade para a troca de experiências e networking com grandes atores desse segmento. Mais que um congresso, o evento nos permitirá desenvolver uma visão estratégica mais abrangente sobre as transformações em curso no setor de saúde. Eles terão a oportunidade de explorar as implicações das principais mudanças na legislação, reformas tributárias e novos modelos de negócio, capacitando-os a tomar decisões informadas e estratégicas para suas organizações. Convido portanto todos os colegas da área a fazerem suas inscrições o quanto antes, já que o evento tem vagas limitadas” convocou Plínio Túzzolo.

As informações sobre a programação completa do evento, assim como as inscrições para o 42º Congresso Brasileiro de Administração Hospitalar e Gestão em Saúde podem ser feitas no site do evento: https://eventosfbah.org.br/produto/42-congresso-brasileiro-de-administracao-hospitalar-e-gestao-em-saude/

SERVIÇO / PROGRAMAÇÃO DO CONGRESSO:

Dia 26.09 

14h – Abertura

14h40 – Tema 1: Pandemia Silenciosa: da Saúde Mental à Infecção Bacteriana – Coordenação de Asimar Cardoso, Diretor Hospitalar na Pró-Saúde – Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar e Presidente do Conselho Fiscal da FBAH.

16h30 – Tema 2: Tecnologia e Inovação na Gestão em Saúde – Coordenação de Lilian Quintal Hoffmann, Diretora-Executiva de Tecnologia e Inovação da BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo e membro do Conselho Nacional de Gestão em Saúde da FBAH. Palestrantes Júlio Pessotti, Diretor de Laboratório Clínico na Hapvida Diagnóstico e Notre Labs e Cintia Attis, Gerente Executiva de Engenharia, Obras e Manutenção da Beneficência Portuguesa de São Paulo.

Dia 28.09 

13h00 – Tema 3: Empregabilidade e o Novo Perfil do Gestor em Saúde – Coordenação de Maria Lúcia Pontes Capelo Vides, Superintendente do Hospital Edmundo Vasconcelos e membro do Conselho Nacional de Gestão em Saúde da FBAH. Palestrante Nancy Yamauchi, Diretora de Educação em Saúde e Certificação na Patient Centricity Consulting.

14h50 – Tema 4: Novos Modelos de Negócio na Saúde – Coordenação de Raul Rosenthal, Sócio-Fundador da M2 Participações e membro da FBAH. Palestrantes: José Marcelo Amatuzzi de Oliveira, Diretor-Presidente do Hospital Alemão Oswaldo Cruz; Wilson Pollara, Consultor e Membro da FBAH; Henrique Neves, Diretor Geral da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein e David Basbaum, Diretor Médico Sênior da Rede Própria Amil.

16h30 – Tema 5: Reforma Tributária, RDC 786, Piso da Enfermagem e seu Impacto na Gestão da Saúde – Coordenação de Antônio Carlos Nunes de Azevedo, Diretor-Executivo na AM2P Consultoria e Gestão de Serviços e Vice-Presidente do Conselho Fiscal da FBAH. Palestrantes: Antonio José Rodrigues Pereira, CEO do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo e Geraldo Reple Sobrinho, Secretário de Saúde na Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo.

18h00 – Coquetel 

Inauguração do mamógrafo que vai ajudar a salvar muitas vidas na Apae de São Luís com apoio de Vereadores

A APAE de São Luís celebrou um marco histórico em sua trajetória de mais de 52 anos, com a inauguração do novo Mamógrafo, uma conquista que foi possível graças à solidariedade e ao apoio fundamental dos vereadores da Câmara Municipal de São Luís, que direcionaram emendas parlamentares para a realização desse projeto de extrema importância. A inauguração ocorreu na última terça-feira (12.09) com a presença de um grupo de vereadores homenageados pela APAE de São Luís devido à sua contribuição mais que relevante.

A sede da APAE de São Luís foi palco de uma cerimônia emocionante que reuniu autoridades, membros da comunidade e representantes da imprensa; além do Conselheiro da entidade Sebastião Vanderlaan Rolim; da Assessora Jurídica Dra. Maria da Conceição Rolim, da gestora de saúde Emanuele Costa e da gestora geral Christiane Diniz.

A Presidente da APAE, Arionildes da Silva e Silva, destacou a relevância do momento em seu discurso:

“Hoje, estamos aqui para celebrar não apenas a inauguração de um Mamógrafo, mas também a concretização de um sonho, o fortalecimento da nossa missão de oferecer serviços de excelência na área de saúde. Este Mamógrafo faz parte do Projeto de Atualização do Parque Tecnológico da APAE, um passo significativo para atender às necessidades da população, especialmente daqueles que mais necessitam” declarou a Presidente.

A APAE de São Luís tem desempenhado um papel vital na comunidade, oferecendo educação, assistência social e serviços de saúde de qualidade. O Projeto de Atualização do Parque Tecnológico, conforme destacado pela Pres. Arionildes da Silva e Silva, visa modernizar os exames de diagnóstico por imagem para melhor atender às demandas da comunidade. Os principais objetivos do projeto incluem: Aprimorar a qualidade dos exames com investimentos em equipamentos avançados; Reduzir os tempos de espera para atendimento;  Capacitar a equipe profissional para oferecer um serviço de excelência e buscar parcerias e investimentos de entidades federal, estadual e municipal, além de instituições privadas.

Os vereadores de São Luís que contribuíram com emendas parlamentares para a realização deste projeto foram homenageados durante a cerimônia. A APAE de São Luís expressou sua profunda gratidão a Daniel Oliveira, Karla Sarney, Octavio Soeiro, Raimundo Penha, Ribeiro Neto, Silvana Noely e Deputado Estadual Osmar Filho, à época vereador, por seu apoio contínuo à instituição e ao bem-estar da comunidade local. Aos homenageados foram entregues placas de reconhecimento.

Arionildes da Silva e Silva ressaltou ainda a importância da comunidade na concretização deste projeto: “A APAE de São Luís conta com o apoio de todos os setores da sociedade para concretizar este projeto. Qualquer colaboração e apoio fornecidos são profundamente apreciados. Juntos, podemos fazer a diferença e promover uma saúde de qualidade e inclusão para todos” disse ela.

A inauguração do Mamógrafo na APAE de São Luís representou um passo importante em direção à melhoria dos serviços de saúde em São Luís; um testemunho da capacidade de uma comunidade unida em prol do bem-estar de todos os seus membros.

A APAE de São Luís continua sua missão de melhorar a vida das pessoas com deficiência e da comunidade em geral, investindo em tecnologia de ponta para um atendimento cada vez mais eficiente e inclusivo.