Já deu um sorriso hoje? Sorrir traz uma série de benefícios para a saúde. Quando sorrimos, liberamos endorfinas, que atuam como analgésicos naturais, reduzindo o estresse e promovendo uma sensação de felicidade. Além disso, o sorriso estimula o sistema imunológico, fortalecendo a resposta do organismo contra doenças. Para muitas pessoas, porém, problemas dentais fazem com que esse gesto tão simples e tão benéfico à saúde seja, na verdade, fonte de incômodos e insegurança.

O dentista da Hapvida Interodonto, Matheus Sebe, explica que o sorriso está intimamente ligado à autoestima. “Se as pessoas não sentem confiança na forma em que o sorriso delas se apresenta, isso as leva a se retraírem um pouco mais e a não se sentirem confiantes nas relações com aqueles ao seu redor e consigo mesmas”, explica. 

De acordo com dados do IBGE e do Ibope, 16 milhões de brasileiros vivem sem nenhum dente, incluindo 45% dos cidadãos com mais de 60 anos. Matheus Sebe explica que aspectos como a falta de dentes, bem como a coloração ou o posicionamento da dentição, são aspectos que podem ser tratados de modo a devolver a autoconfiança e fazer com que o indivíduo resgate os benefícios do ato de sorrir.

TRATAMENTO

O profissional reforça a importância de procurar o profissional adequado para obter o devido tratamento. “Se você já percebeu que tem algo no seu sorriso que te incomoda e queira fazer essa mudança, procure um profissional dentista para elencar os problemas e tratamentos devidos”, orienta. 

Segundo ele, além dos benefícios para a saúde e autoestima, o sorriso tem benefícios para a vida pessoal e profissional. “Quando você se sente bem com o seu sorriso, você se sente melhor consigo mesmo, e essa confiança te leva a abrir portas”, conclui. 

Em algumas regiões do Brasil o 5G já é uma realidade e toma conta da rotina, facilitando a vida das pessoas e empresas. De acordo com o Sindicato das Empresas de Telecomunicações e Conectividade (Conexis), a tecnologia já alcança mais de 10 milhões de usuários. Apesar do número parecer expressivo, na grande maioria do território nacional, inclusive em boa parte dos municípios maranhenses, a chegada do sinal revolucionário ainda é uma promessa.

Dos 217 municípios do Maranhão, apenas 27 contam com o sinal 5g liberado, segundo dados da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). No Brasil, das 5570 cidades filtradas pelo órgão, 1610 estão tendo o sinal de forma antecipada.

Thalles dos Santos Canela, professor do Núcleo de Tecnologia da Facimp Wyden comenta como vem sendo distribuída a inovação no Brasil. “É importante observar que o processo de implantação ainda está em andamento. Inicialmente, é comum que as grandes metrópoles recebam a cobertura 5G primeiro, devido à sua densidade populacional e ao maior potencial de demanda. No entanto, espera-se que a expansão da rede 5G continue progressivamente, abrangendo mais regiões ao longo do tempo”.

O especialista ainda explica que as principais barreiras para a implantação do 5G no Brasil envolvem desafios técnicos, econômicos e regulatórios. “Em termos técnicos, é necessário implantar uma infraestrutura de rede 5G que inclua antenas e equipamentos de transmissão, o que requer investimentos significativos e planejamento cuidadoso. Além disso, é preciso uma quantidade adequada de espectro de frequência, que precisa ser disponibilizado pelos órgãos reguladores”, completa Thalles.

Do ponto de vista econômico, a implantação do 5G envolve custos elevados, tanto para as operadoras de telecomunicações quanto para as empresas que precisam atualizar seus dispositivos e infraestrutura para suportar a nova tecnologia. Esses custos podem representar um desafio, especialmente em áreas com menor densidade populacional e demanda mais baixa.

E para finalizar, o professor da Facimp elucida que na parte regulatória é necessário que, as políticas e regulamentações sejam estabelecidas para garantir um ambiente favorável à implantação do 5G. Isso envolve questões relacionadas à alocação de espectro, licenciamento, segurança cibernética e padronização.

Este mês o caps ad por meio do núcleo de educação permanente e parceria com faculdade CEST o curso de enfermagem, estamos realizando o mês todo atividades de prevenção às hepatites virais , além de palestras e outras atividades educativas, estamos realizando testes rápidos para hepatite b e c , até porque sabemos q pacientes usuários de drogas são expostos mais a contaminação, em decorrência do compartilhamento de insumos para fazerem uso de substâncias!!

“acredito sempre q somente através da educação poderemos vencer estas patologias, quando levamos informações, fazemos exames e consequentemente diagnóstico, podemos ter um tratamento muito mais eficaz “

O CAPS-AD está desde o início dando apoio nas questões relacionadas a saúde mental da vítimas e em alguns casos dos infratores quando classificados com doenças mentais.

O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) discutir sobre a rede de atenção psicossocial do estado do Maranhão em uma roda de conversa que  teve a participação da Enfermeira Liziane que já esteve na instituição infantil municipal e da enfermeira e professora Raylena mediou este encontro que é promovido pela faculdade Anhanguera, Semana de enfermagem que teve como foco a saúde mental e a participação da enfermagem nos dispositivos de saúde desta rede de atenção.

“É muito gratificante poder falar para gestores e alunos em formação, pois ajudamos a construir uma estruturação de serviços com mais embasamento científico de resolução mais ampliado , principalmente no fortalecimento destes mecanismos no interior do estado “disse o Dr. Marcelo Costa, diretor geral do CAPS AD Estadual.

A programação foi elaborada com a finalidade de proporcionar descontração e entretenimento, onde a equipe entende a importância de homenagear essas Mães batalhadoras e administradoras da família. “O momento foi importante também para fortalecer o nosso espírito com participação de pastores e diáconos que falaram sobre a importância bíblica do dia das mães. Tivemos ainda o coral cantando a música de Roberto Carlos, como é grande nosso amos por mães que fazem tratamento no CAPS-AD Estdo”, disse o Dr. Marcelo Costa, diretor geral do CAPS AD Estadual.

Aconteceu a aula inaugural da terceira turma da Escola de Eletricistas, uma formação proporcionada pela Equatorial Energia e ministrada pelo Senai, que tem o objetivo de capacitar novos profissionais do setor elétrico, com custo zero aos alunos.

As duas primeiras turmas, que aconteceram em 2022 em São Luís, formaram 47 profissionais e cerca de 50% destes já estão no mercado de trabalho, em empresas parceiras da Equatorial Maranhão. Ao todo, mais de 400 novos profissionais foram qualificados para ingressar no mercado de trabalho pelo programa Escola de Eletricistas promovido pelo Grupo Equatorial Energia em alguns estados em que atua: Alagoas, Amapá, Maranhão, Piauí e Pará.

As inscrições para as novas turmas da Escola de Eletricistas já estão abertas. Serão 25 vagas para São Luís, sendo exclusivas para mulheres. Para se inscrever é preciso ser maior de 18 anos, possuir diploma de conclusão de ensino médio e carteira nacional de habilitação (CNH) categoria B. As inscrições podem ser feitas até o dia 17 de julho, no site do Senai, instituição que realizará a formação profissional: https://www.fiema.org.br/senai.

A APAE de São Luís, instituição referência estadual em Triagem Neonatal, anuncia a inclusão de mais um exame no tradicional Teste do Pezinho oferecido aos recém-nascidos. A partir de agora, todos os bebês nascidos no estado do Maranhão, abrangendo os 217 municípios, terão acesso ao teste de Toxoplasmose.

A inclusão desse novo exame é resultado de um trabalho contínuo da equipe de saúde da APAE de São Luís, que busca constantemente aprimorar os serviços oferecidos. A gestora dos serviços de saúde, Emanuele Costa, expressou sua satisfação com essa conquista: “Estamos muito felizes em poder oferecer mais um exame essencial no Teste do Pezinho. Isso demonstra nosso compromisso em promover a saúde e o bem-estar dos recém-nascidos em todo o estado do Maranhão” disse a gestora de saúde.

A Coordenadora da Triagem Neonatal da APAE de São Luís, Rosilene Froz, destacou que a equipe responsável pela Triagem Neonatal já está totalmente apta para realizar o novo exame. “Nosso time passou por treinamentos específicos para realizar o teste de Toxoplasmose de forma eficiente e precisa. Estamos preparados para atender a demanda e contribuir para a detecção precoce dessa doença”, ressaltou Froz.

Essa importante conquista da APAE de São Luís está alinhada com a Portaria GM/MS Nº 1.369, de 6 de junho de 2022, emitida pelo Ministério da Saúde. A portaria estabelece a ampliação da Triagem Neonatal, conhecida como Teste do Pezinho, incluindo a Toxoplasmose como um dos exames obrigatórios a serem realizados em todo o território nacional. A medida visa garantir a detecção precoce de doenças e o tratamento adequado, contribuindo para a saúde e qualidade de vida dos recém-nascidos.

Com essa nova adição ao Teste do Pezinho, a APAE de São Luís reforça seu compromisso com a promoção da saúde neonatal e consolida-se como uma instituição de referência no estado do Maranhão. A inclusão da testagem de Toxoplasmose amplia as possibilidades de diagnóstico precoce de doenças e possibilita o início do tratamento adequado, beneficiando milhares de famílias maranhenses.

ONDE FAZER A COLETA

Na cidade de São Luís a coleta do Teste do Pezinho pode ser realizada na sede da APAE de São Luís, nas maternidades públicas e em várias Unidades de Saúde cadastrados para realização da coleta.

Nos demais municípios do Estado do Maranhão basta procurar a APAE local ou uma Unidade de Saúde da cidade.

FOTO – DIVULGAÇÃO: A Coordenadora da Triagem Neonatal da APAE de São Luís Rosilene Froz e a Gestora de Saúde Emanuele Costa anunciam a ampliação do Teste do Pezinho com a inclusão da testagem de Toxoplasmose.

O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), a Universidade Federal do Maranhão (UFMA), por meio Departamento de Turismo e Hotelaria (DETUH), e a Prefeitura de Paulino Neves (Secretarias Municipais de Meio Ambiente e de Turismo), em parceria com a Associação Comunitária dos Moradores do Povoado da Praia dos Tatus (ACOMPT), realizaram nos dias 6 e 7 deste mês, o curso “Turismo e Protagonismo Comunitário: estratégias para identificação e valorização de atrativos socioambientais”.

27 participantes, entre comunitários e técnicos da Prefeitura, participaram do curso. O líder da ACOMPT, Manoel Macineiro Villar, ficou satisfeito com o trabalho. “Estou muito feliz com esse curso que o pessoal do Meio Ambiente, junto com o ICMBio e a UFMA fizeram aqui. Espero que, o nosso jovem aqui do povoado, venha ter esperança e ter colhido muito aprendizado. Os resultados para a comunidade com certeza vão ser bons, porque o turismo está se expandindo aqui no nosso município”, disso o líder comunitário. 

A iniciativa faz parte do Projeto “Ecoturismo, Envolvimento Comunitário e Conservação de Fauna no Entorno da Área de Proteção Ambiental (APA) Delta do Parnaíba”, proposto pelo ICMBio para atender uma demanda dos moradores que pretendem desenvolver o turismo de base comunitária como uma alternativa socioeconômica que valorize a conservação dos recursos naturais e culturais, as tradições locais e o estilo de vida da comunidade para que esta possa oferecer produtos e serviços de modo que o benefício econômico resultante do turismo seja direcionado para os próprios comunitários.

Para a agente de saúde e moradora da comunidade, Adelaide de Oliveira, participar do curso foi uma experiência muito boa. “O curso contribuiu para ampliarmos a nossa capacitação e vai melhorar ainda o nosso trabalho também. A gente ainda não tinha visto aqui na comunidade esses assuntos de turismo. Para mim foi uma aprendizagem muito boa”, finalizou Adelaide de Oliveira. A comunidade Praia dos Tatus encontra-se no entorno imediato oeste da APA Delta do Parnaíba, que abrange 309.593,77 hectares.

A ação visa garantir a proteção dos deltas dos rios Parnaíba, Timonha e Ubatuba, melhorar a qualidade de vida das populações residentes, e fomentar o turismo ecológico e a educação ambiental. A APA Delta do Parnaíba está inserida na “Rota das Emoções”, roteiro turístico que conecta esta Unidade de Conservação e os Parques Nacionais de Jericoacoara e dos Lençóis Maranhenses. A poucos metros da comunidade encontram-se ainda os Pequenos Lençóis Maranhenses, ambiente que envolve dunas, lagoas e vegetação rasteira de exuberante beleza natural.

A coordenadora de Educação Ambiental da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Paulino Neves, Alessandra Araújo, destacou que o encontro com a comunidade Praia dos Tatus foi muito produtivo. “Os participantes se voltaram para perceber as potencialidades turísticas que a comunidade tem. A secretaria de Meio Ambiente de Paulino Neves estimula o fortalecimento da comunidade ao turismo de base comunitária, das atividades realizadas, principalmente pelas mulheres, tais como a produção do café de coco, o artesanato, o cultivo de ervas e a produção de óleo de coco”, disse a coordenadora.

“Assim, por meio do curso, percebemos que a culinária local também é um atrativo interessante para o turismo nessa comunidade. Despertamos ainda o olhar para a importância da conservação ambiental e conhecimento tradicional, inclusive para a garantia dos atrativos turísticos socioambientais”, concluiu Alessandra Araújo. Durante o curso, distribuído em quatro módulos, foram apresentados e discutidos conceitos introdutórios de turismo, principais segmentos (como cultural, religioso, pesca, náutico, aventura e ecoturismo), diferenças entre guias e condutores de turismo, potencialidades socioculturais, modos de ser e fazer das comunidades, produção e extrativismo, culinária, crenças e lugares sagrados, potencialidades físicas e ambientais, como as espécies da fauna e da flora, os ecossistemas e as paisagens naturais, os atrativos geofísicos, bem como aspectos relacionados à condução e interpretação do espaço socioambiental como ferramenta para a satisfação e sensibilização do visitante e das comunidades receptoras.

A instrutoria ficou por conta dos doutores Marcelo Vidal (Coordenador do projeto, CNPT/ICMBio) e Mônica Araújo (DETUH/UFMA), e Hudson Bianckinni (estudante do curso de Turismo/UFMA). Também estiveram no evento o representante da APA Delta do Parnaíba, Fernando Gomes, e o Secretário de Turismo de Paulino Neves, Frank Rodrigues. Segundo a professora Mônica Araújo, do DETUH/UFMA, há diversas possibilidades de arranjos possíveis no turismo de base comunitária quanto à maneira de se organizar e colocar em prática os princípios desse modelo de gestão do turismo.

“São várias as oportunidades de acordos, conformações, desenhos e combinações de negócios entre os envolvidos – contanto que respeitem os pilares do TBC e estejam alinhados à realidade do destino e ao que faz sentido localmente. Ademais, sabemos que não existe uma “receita” única a ser implementada igualmente em todos os lugares, e o povoado da Praia dos Tatus por certo encontrará a melhor trajetória para desenvolver o TBC e ser o protagonista do turismo local”, concluiu Mônica Araújo.

Marcelo Vidal, do CNPT/ICMBio e coordenador do projeto, ressaltou que o curso veio complementar a primeira atividade realizada no povoado Praia dos Tatus, em maio de 2023. Momento em que foi realizada uma oficina de mapeamento participativo dos atrativos turísticos ambientais e socioculturais, e a visita técnica a esses atrativos para melhor caracterizá-los, sendo a atividade guiada pelos próprios comunitários”. Vidal complementou que “os resultados do projeto contribuirão para a elaboração de um arcabouço técnico-científico para fomentar a discussão e a tomada de decisão por parte de órgãos governamentais das áreas de meio ambiente e de turismo, empresários, comunidade local e demais atores afetados ou interessados pela temática do ecoturismo”, finalizou Vidal.

Julho é mês das férias escolares e de três ótimas notícias para quem ajuda o Hospital do Câncer Aldenora Bello (HCAB), por meio da aquisição do Bilhete Premiável Maracap. A primeira notícia: as doações do Maracap à Fundação Antonio Dino agora terão menos burocracia e mais agilidade. A segunda, a Raspadinha ou Riscadinha, como muita gente prefere, está de volta, e a terceira novidade é a implantação do novo Cartão Benefício Maracap, que garante descontos na rede de empresas conveniadas.

O Bilhete Premiável Maracap seguirá fazendo doações permanentes ao HCAB,  transformando vidas e realizando sonhos. Neste mês de Julho, são mais de R$ 1,5 milhões em premiações. Neste domingo (16), tem dupla chance e a premiação total será de R$ 275 mil reais. Os bilhetes podem ser adquiridos em pontos físicos e aplicativo. Em julho, o Maracap iníciou ainda a formação de uma ampla rede de parcerias com empreendedores locais, por meio da Rede Cartão Benefício, que garante descontos em comércios locais.

Empreendedorismo nos bairros – “Ao cadastrar os seus referidos pontos de vendas à rede Cartão Benefício do Maracap, os empreendedores locais terão a oportunidade de comercializar os seus produtos e serviços com mais de 100 mil consumidores potenciais, que adquirem todas as semanas o Bilhete Premiável Maracap”, disse o diretor comercial da empresa, Antônio Duarte. Os empresários locais, interessados em fazer parte da rede do Cartão Benefício do Maracap, podem se cadastrar e tirar dúvidas pelo telefone: (98) 3303-3000.

O projeto Novos Talentos do Futebol: Centro de Captação e Treinamento Esportivo, iniciativa patrocinada pelo governo do Estado, pela Noroeste e pela Friobom por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Esporte, completou três meses de atividades em São Luís, dando oportunidades para jovens maranhenses que sonham em se tornar jogadores profissionais de futebol. O projeto atende cerca de 45 atletas de 13 a 19 anos, que recebem treinamento intensivo e especializado a nível dos principais clubes de formação do país, com toda a estrutura para a realização dos treinos. 

Os treinamentos do projeto Novos Talentos do Futebol estão sendo realizados semanalmente no Parque Valério Monteiro, no bairro da Cohama, em São Luís. A iniciativa conta, ainda, com uma equipe multidisciplinar formada por um coordenador esportivo, um treinador de futebol, dois auxiliares de treinamento, um preparador físico e dois observadores técnicos para captação de atletas e oferta a clubes profissionais. Os jovens também receberam uniformes para serem utilizados nos treinamentos e competições em 2023. 

Além de formar atletas profissionais, o projeto Novos Talentos do Futebol também tem um caráter social. Os jovens participantes são originários de comunidades de baixa renda e que veem no esporte uma oportunidade de um futuro melhor para eles e suas famílias. 

“O projeto Novos Talentos do Futebol ainda está em seu início, mas já é um grande sucesso, pois está cumprindo o seu principal objetivo, que é unir o esporte de alto rendimento com a inclusão social. Além de transformar a vida desses jovens, a iniciativa colabora para o surgimento de atletas promissores, que vão elevar o nível do nosso futebol. Fica o nosso agradecimento ao governo do Estado, à Noroeste, à Friobom que, por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Esporte, dão suporte para as atividades do projeto”, diz Fernando Campos, coordenador dos Novos Talentos do Futebol. 

Tudo sobre o Novos Talentos do Futebol: Centro de Captação e Treinamento Esportivo está disponível nas redes oficiais do projeto (@novostalentosdofutebol).

Nesta quarta-feira (12), iniciam-se as inscrições gratuitas da turma exclusiva para mulheres, do programa Escola de Eletricistas do Grupo Equatorial, em São Luís, e da turma mista de Imperatriz. O curso oferece formação completa para a profissão de eletricista, com carga horária de 40 horas semanais, totalizando 480 horas do curso profissionalizante e 112h de curso comportamental. Possui duração de 3 meses e meio e conta com ajuda de custo e mensalidades completamente custeadas pela Equatorial.

Escola de Eletricistas em números
Em 2022 foram concluídas duas turmas em São Luís, que formaram 47 novos eletricistas e 50% deles conseguiram emprego logo após a conclusão do curso. Este ano o projeto já está com duas turmas em andamento, sendo uma em São Luis e outra em Imperatriz, totalizando 4 turmas a serem concluídas em 2023.

Inscrições e processo seletivo
As inscrições podem ser feitas entre os dias 12 e 17 de julho, no site do Senai, instituição que realizará a formação profissional: https://www.fiema.org.br/senai. Fique atento aos prazos e regulamento descritos no edital, pois poderá ser encerrado antes da data prevista, obedecendo o limite de 200 candidatos por localidade.

O processo seletivo será realizado em etapas, sendo todas de caráter eliminatório e/ou classificatório. A divulgação da lista de candidatos aptos para a realização da prova objetiva, para aqueles que atenderem aos requisitos estabelecidos no edital, será realizada no dia 20/07/2023. As aulas do curso profissionalizante terão início na data provável do dia 25/08/2023.

Pré-requisitos

Serão 25 vagas para São Luís, sendo exclusivas para mulheres. Para se inscrever é preciso ser maior de 18 anos, possuir diploma de conclusão de ensino médio e carteira nacional de habilitação (CNH) categoria B. Já Imperatriz segue os mesmos pré-requisitos, porém com uma turma mista (homens e mulheres).

A Escola de Eletricistas faz parte do E+ Profissional, projeto que compõe a Plataforma de Sustentabilidade do Grupo Equatorial Energia e conta com o apoio do Programa de Eficiência Energética do Grupo, regulado pela ANEEL, com objetivo de qualificar pessoas para o mercado de trabalho no setor elétrico.

Essa iniciativa faz parte dos investimentos voltados para promoção da educação, que transforma vidas e os mais distintos cenários sociais, incluindo melhorias nas condições de empregos e renda para população. Além do mais, através da inclusão de mulheres em ambientes predominantemente ocupados por homens, abre-se oportunidades de transformação social, reafirmação do empoderamento e presença feminina no mercado de trabalho, em especial no setor elétrico. O E+ Profissional é uma iniciativa das Distribuidoras do Grupo Equatorial Energia alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que faz parte do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), do qual a Empresa é signatária e que tem como um dos objetivos prioritários promover Educação de Qualidade, até 2030.

O Grupo Fribal adquiriu a planta frigorífica de Imperatriz no ano de 2013, quando a mesma encontrava-se parada. Desde a retomada da produção, a empresa investe continuamente na melhoria de seus processos, no desenvolvimento de seus colaboradores e no socioambiental, gerando centenas de empregos diretos e uma quantidade muito grande de indiretos, com forte relevância para a economia da região tocantina e do Estado do Maranhão. 

Atualmente com duas plantas frigoríficas em operação no Maranhão, nas cidades de Imperatriz e Igarapé do Meio; as indústrias frigoríficas Fribal têm capacidade de abate de 320 mil cabeças /ano, geram mais de 1.000 empregos diretos e representam cerca de 65% da capacidade de abate do Estado com certificação Federal (SIF), que é sinônimo de segurança alimentar ao longo de todo o processo.

O processo da produção de carne e subprodutos nos frigoríficos da Fribal segue um rigoroso controle de qualidade ao longo de toda a operação, que se inicia com o monitoramento socioambiental da compra de gado e termina na chegada do produto nos clientes. No Maranhão, a Fribal foi pioneira na adoção de medidas de monitoramento socioambiental dos fornecedores de gado e fazendas de origem, com a utilização da tecnologia SMGeo de georefernciamento da empresa Niceplanet. Isso significa um rigoroso rastreio da cadeia fornecedora com 1.377 pecuaristas e 1.628 propriedades monitoradas, os quais precisam atender a um rigoroso protocolo de exigências.

Vale destacar que o Grupo Fribal tem por princípios contribuir, incentivar e fomentar o desenvolvimento socioambiental sustentável nas regiões em que opera. E entre os compromissos nesse sentido, destacam-se o combate a; exploração ilegal em áreas do Bioma Amazônico e do Cerrado, invasão de terras de povos originários, práticas ilegais de trabalho e discriminação social .

“Além das rigorosas exigências praticadas junto aos nossos fornecedores na compra do gado; nosso processo industrial também prevê treinamentos contínuos de todos os colaboradores envolvidos na operação da indústria; eficiente controle dos processos e elevada exigência de qualidade. Tudo isso é o que garante a segurança alimentar dos produtos Fribal, além da responsabilidade social associada à gestão. Em todo esse processo, há muita dedicação e profissionalismo das nossas equipes na operação industrial, que resulta no reconhecimento da qualidade dos produtos Fribal que abastecem o mercado nacional e internacional ” declarou o Presidente do Grupo Fribal Carlos Francisco de Oliveira.

O produto final – carnes com selo Fribal – pode ser encontrado nas mais de 180 lojas Fribal no Maranhão e Ceará, e também em varejistas de outros estados. São carnes de altíssima qualidade, distribuídas em 4 linhas – Fribal Dia a Dia,  Fribal Grill,  Fribal Selection e Fribal Dry Aged.