AS MULHERES E SUAS MARCAS DE EXCELÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

No dia 08 de março comemora-se o Dia Internacional da Mulher, uma data que acima de tudo, deve evidenciar a importância e a valorização das mulheres na sociedade.

Sobre a importância do trabalho para as mulheres, vale lembrar o que bem disse a filósofa francesa e feminista Simone de Beauvoir: “É pelo trabalho que a mulher vem diminuindo a distância que a separava do homem, somente o trabalho poderá garantir-lhe uma independência concreta”. E mais que garantir sua independência financeira, as mulheres estão transformando para melhor o mercado de trabalho com seus múltiplos talentos.

Na coluna de hoje, destacamos profissionais de diversas áreas que, com o seu trabalho, estão ajudando a desenvolver o mercado de trabalho maranhense, e deixando marcas de excelência em diversos segmentos. Através dessas mulheres, parabenizamos todas as demais mulheres – mães, estudantes, profissionais e aposentadas que merecem não apenas aplausos, mas respeito e admiração todos os dias do ano.

Fórum de Raposa remarca inscrição e data do casamento comunitário

O Fórum de Raposa estendeu o prazo de inscrição e alterou a data do Casamento Comunitário gratuito para casais de baixa renda, promovido pelo Poder Judiciário.

O atendimento do cartório aos noivos e noivas participantes, que encerraria em 3 de março, foi estendido até o dia 17 de março de 2023, permanecendo o horário das 8h às 11h30 e das 14h às 17h30. E a data da cerimônia (antes, 28 de abril) foi remarcada para o dia 12 de maio.

O local e o horário da cerimônia não foram alterados. Os casais deverão estar presentes no auditório da Igreja Batista Nacional Nova Aliança Missão, situado na Avenida Cafeteira, s/n – Vila Bom Viver, às 17h.

A extensão do prazo de inscrição dos interessados foi determinada pela juíza Rafaella Saif Rodrigues, diretora do Fórum, por meio da Portaria-TJ – 918/2023, de 2 de março de 2023.

Na portaria, a juíza considerou a justificativa apresentada pelas igrejas participantes que vários casais não conseguiram providenciar a certidão de nascimento atualizada a tempo de cumprir o prazo, devido ao feriado do Carnaval.

Das 50 vagas oferecidas, apenas 23 foram preenchidas e a dilatação do prazo permitirá nova oportunidade para os casais interessados participarem do projeto.

PEDIDO DE HABILITAÇÃO DE CASAMENTO

Os casais faltantes poderão realizar o pedido de Habilitação de Casamento, junto ao Cartório da Serventia Extrajudicial de Raposa, situado na Estrada da Raposa, MA 203, Avenida 13, Quadra 3, Centro Comercial Pirâmide, Salas 13 e 14, Bairro Pirâmide.

Para a inscrição, noivos e noivas deverão apresentar a seguinte documentação:

– Certidão de nascimento atualizada dos noivos e noivas, expedida até 90 dias; ou certidão de casamento com averbação do divórcio atualizada, expedida até 90 dias, e documento oficial com foto (carteira de identidade, carteira de trabalho, carteira profissional, passaporte, carteira de identificação funcional ou carteira nacional de habilitação);

– Autorização por escrito dos responsáveis legais, se tiverem idade entre 16 e 18 anos incompletos;

– Declaração de duas testemunhas maiores que atestem conhecê-los e afirmem não existir impedimento que os impeça de casar;

– Declaração do estado civil, do domicílio e da residência atual dos contraentes e de seus pais, se forem conhecidos;

– Comprovante de residência;

 – Certidão de óbito do cônjuge falecido, sentença declaratória de nulidade ou de anulação de casamento transitada em julgado;

O Oficial de Registro da Serventia Extrajudicial de Raposa enviará o edital de proclamas à Vara Única de Raposa, no prazo de 45 dias antes da data marcada para a cerimônia para publicação no Diário da Justiça Eletrônico.

Entenda o que é e para que serve o desligamento programado realizado pela Equatorial Maranhão

Muita gente já ouviu falar em desligamento programado, mas não sabe exatamente o que é esse tipo de serviço e nem qual a sua finalidade. Pensando nisso, a Equatorial Maranhão destacou os principais pontos que os clientes precisam saber sobre esse serviço tão importante para os clientes e para a Distribuidora.

O primeiro ponto é lembrar que a rede de distribuição de energia elétrica, também precisa de manutenção. Por isso, a Equatorial realiza manutenções preventivas na rede elétrica para melhorar a qualidade do fornecimento da energia em determinadas áreas. Essas manutenções são chamadas de Desligamento Programado, ou seja, a Distribuidora programa com antecedência as manutenções de rede e interrompe o fornecimento de energia por poucas horas para que suas equipes possam trabalhar com segurança e qualidade.

Outra informação importante é que quando há necessidade da realização de um serviço de manutenção preventiva na rede, a Equatorial Maranhão sempre avisa aos clientes sobre o desligamento programado informando a data, horário e endereços envolvidos, com antecedência, por meio de cartas entregues em cada casa ou estabelecimento comercial. Além das cartas, a Distribuidora divulga alguns desligamentos também por meio de rádios e carros de som, e ainda disponibiliza as informações em seu site www.equatorialenergia.com.br.

De acordo com Rainilton Andrade, Gerente de Relacionamento da Equatorial Maranhão, “o desligamento programado é necessário para garantir a segurança e a qualidade das instalações da rede, dos clientes, das pessoas e do fornecimento de energia. Também para que possamos expandir a rede a fim de atender novos clientes, eventualmente, precisamos programar interrupções para interligar trechos novos e antigos”, ressalta.

Orientações
Quando o assunto é energia elétrica, todo cuidado é pouco. Por isso, é importante garantir a segurança de todos durante os desligamentos programados. E uma forma de fazer isso é evitar mexer na rede elétrica durante a realização do serviço, pois a energia poderá voltar antes do horário previsto.

É importante destacar que o desligamento poderá ser adiado temporariamente, no caso do atendimento de uma demanda emergencial. Se houver essa necessidade, a Equatorial Maranhão informará a nova data para que os clientes se programem novamente.

FRIBAL PROMOVE SUPER SIPAT: ESPECIALISTAS EM SEGURANÇA

A segurança do trabalho é um dos valores fortes do negócio para o Grupo FRIBAL e esse mês de fevereiro foi dedicado exclusivamente às ações de Segurança e Saúde com a realização da Super SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho).

Cerca de 1.733 colaboradores da FRIBAL em São Luís participaram de palestras, diálogos de saúde e segurança, treinamentos e sorteio de brindes. Toda a programação teve como objetivo reforçar a segurança do trabalho como um valor inegociável para todos do time FRIBAL e foi coordenada pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Jorge Henrique Medeiros Santos e pela Técnica em Segurança do Trabalho Idalilia Graça Ferreira.

“Iniciamos a Super SIPAT com concurso de frases, visando escolher o slogan do evento com a participação dos nossos colaboradores, e ao longo do mês realizamos palestras abordando temas como: Cuidados no Trânsito, Postura Saudável no Trabalho, Importância das Utilização dos EPIs entre outras ações, sempre com ampla participação e engajamento de todos” disse a Enfermeira do Trabalho Fernanda Pinheiro Amaral.

O slogan vencedor da Super SIPAT foi “Especialista Consciente faz da Segurança um Hábito, e não uma Regra”, de autoria do colaborador do Setor de Logística Robson Fergusson Borges dos Santos. Em segundo lugar foi a frase de Tatiane Oliveira Costa, do Empório FRIBAL Cohama com a frase “Porque segurança também é a nossa especialidade”. Já o terceiro lugar foi para frase de Laércio Viana Assunção, do Empório FRIBAL da Ponta D´Areia: “Especialista atento, ambiente seguro”. Todos eles foram premiados pelo Presidente e Vice-Presidente da FRIBAL, respectivamente Carlos Francisco de Oliveira e Gustavo de Oliveira.

Muito mais que uma frase de efeito, o slogan vencedor surgiu da vivência real da prática redobrada da segurança pelo colaborador Robson Fergusson Borges, pois o mesmo após sofrer um descolamento de retina, ficou com a visão comprometida (baixa visão) e a partir de então fez da segurança um hábito em todas as suas atividades diárias e rotineiras.

“A minha deficiência visual exige que eu fique atento à segurança a todo instante, daí então veio a inspiração em criar a frase, pois uma regra é algo que você às vezes esquece ou não segue, já um hábito é algo automático, que você de fato internaliza e repete continuamente, e assim deve ser com as questões referentes à segurança do trabalho. Fiquei muito feliz em ter ganho o concurso e acima de tudo, em poder influenciar os colegas nesse aspecto tão importante” declarou o ganhador do concurso da Super SIPAT, Robson Fergusson Borges.

Segundo a Diretoria da Fribal, ao final desse mês de ações educativas e de conscientização sobre segurança do trabalho, temos um saldo mais que positivo, e com os nossos colaboradores, chamados de “especialistas” ainda mais motivados e alertas com o objetivo de manter o ambiente de trabalho cada vez mais seguro e livre de acidentes.

BRK PRIORIZA CANAIS DIGITAIS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE

COM A AGÊNCIA VIRTUAL “MINHA BRK” CONCESSIONÁRIA AMPLIOU O ACESSO AOS SEUS SERVIÇOS,
GARANTINDO AUTONOMIA, PRATICIDADE E AGILIDADE ÀS NECESSIDADES DOS CONSUMIDORES

Para as demandas do dia a dia, nada melhor que resolver certos detalhes diretamente pelo celular. E foi para facilitar o acesso dos moradores de Paço do Lumiar e São José de Ribamar aos serviços prestados pela BRK, que a concessionária responsável pelo abastecimento de água e de esgotamento sanitário nestes dois municípios investiu no fortalecimento dos seus canais digitais, ampliando seus atendimentos em 2022.

“Durante o período mais crítico da pandemia, conseguimos ajustar de forma rápida os nossos canais digitais e o atendimento presencial de forma segura. E mesmo com toda a adversidade, aproveitamos para disponibilizar opções de atendimento mais ágeis e fáceis ao nosso cliente. A Agência Virtual Minha BRK surgiu nesse movimento e vem sendo aprimorada para garantir a autonomia dos clientes ao universo de serviços prestados pela BRK”, informa Raniere Siqueira, Gestor Comercial da BRK no Maranhão.

A Minha BRK pode ser acessada através de aplicativo e reúne diversos serviços à distância, à partir de um clique: Com ela, é possível solicitar segunda via de fatura, acessar simulador de tarifa, solicitar religação, fazer alteração de titularidade e de data de vencimento, ver histórico de consumo, informar sobre vazamento de água, corte a pedido do cliente, declaração negativa de débitos, além do acesso às notificações de forma automatizada.

Outras vantagens da Agência Virtual Minha BRK sãos as diferentes formas de pagamento, como parcelamento no cartão de crédito, pagamento por código de barras, débito automático, PIX e também via PicPay. “Os clientes que estão com faturas em atraso podem aproveitar as vantagens do Negocie Já BRK, uma oportunidade para renegociação de dívidas de forma facilitada, que acontece somente duas a três vezes ao ano”, destaca Raniere.

A Agência Virtual já é considerada o canal com maior número de atendimentos da BRK no Maranhão atingindo 234.354 registros em 2022. O call center é o segundo no ranking com 55.673 atendimentos, seguido do Whatsapp com 43 mil interações.

Paço do Lumiar e São José de Ribamar estão crescendo e a BRK vem acompanhando. Não há dúvidas de que as duas cidades estão em amplo crescimento. O censo divulgado recentemente pelas prefeituras comprova o desenvolvimento tanto de Paço do Lumiar quanto de São José de Ribamar. Isso conota que as empresas estão ampliando suas estruturas, contratando mais profissionais, enquanto outras novas empresas estão sendo implantadas. No ramo imobiliário é visível o aumento no número de loteamentos e de oportunidades na compra e venda de terrenos, o que demonstra que a procura ou interesse por imóveis cresceu nessas cidades.

O serviço prestado pela BRK também é um indicador desse desenvolvimento. Em 2022 foram realizadas 1200 novas ligações de água, resultando num incremento de 22% se comparado a 2021. Além disso, o número de atendimentos de serviços aumentou em 39% em relação ao ano passado atingindo a marca de 267 mil de pessoas atendidas, somente em 2022.

“Ao realizar alguma intervenção seja ela de obra ou de manutenção prevista, utilizamos diversas ferramentas para informar a localidade que será impactada, através de carro de som, anúncio de cronograma de obra ou pessoalmente com a nossa equipe do Social. Porém, na grande maioria das vezes, o desabastecimento em alguma localidade está diretamente relacionado a um incidente não previsto e se tivermos os dados dos clientes atualizados em nosso sistema, será possível comunicá-los com mais agilidade”, reforça Raniere.

Para isso a atualização do cadastro é muito importante. Em 2021 a BRK Maranhão realizou uma campanha para geração e atualização de cadastros, o Se Liga no Cadastro, e está à disposição dos clientes que queiram atualizar seus dados e ser incluído em todos os canais de comunicação da BRK, facilitando o seu acesso às notificações de serviços. A atividade é rápida e garante ao cliente a segurança na divulgação das suas informações pessoais.

Os clientes podem falar com a concessionária por meio do telefone 0800 771 0001, WhatsApp (11) 9 9988-0001, além da agência virtual (www.minhabrk.com.br).

Número de mulheres na motelaria é alto e revela aspecto social importante, diz ABMotéis

A presença feminina no mercado de trabalho é tema de análise de diversos estudos e pesquisas por ser, entre outros fatores, relacionada com a independência, representatividade e pluralidade em todos os segmentos. Na motelaria não é diferente. Segundo a pesquisa “Hábitos de Lazer” (2018), realizada pelo instituto de pesquisa Hello Research, encomendada pelo Guia de Motéis e pela Associação Brasileira de Motéis (ABMotéis), as mulheres representavam, há quatro anos, 80% da força de trabalho na motelaria.
 

A gerente da ABMotéis, Larissa Calabrese, explica que a associação trabalha para criar medidas de inclusão de mulheres no mercado. “O número de mulheres empregadas pelo setor moteleiro é extremamente relevante e é um aspecto importante socialmente. Muitas mulheres são chefes de família, sendo responsáveis por sustentá-las. Dentro da motelaria, elas estão em diversos setores e ocupam todos os tipos de cargos – desde posições de liderança nas áreas administrativas, gerenciais, governanças (camareiras e arrumadeiras), até cozinhas e recepções”, diz.
 

Calabrese avalia ainda que não é apenas nos postos de trabalho que as mulheres são decisivas para a motelaria, uma vez que são as principais responsáveis pela escolha dos motéis e das suítes. “Esse panorama nos alerta em relação ao tipo de marketing realizado pelos motéis, já que o poder de escolha está nas mãos do público feminino. Propagandas com duplo sentido ou piadas machistas impactam negativamente na hora da escolha. Pensar nelas e como elas, é mais fácil quando se é uma delas”, afirma.
 

Em uma análise mais comportamental e prática, no dia a dia do funcionamento de um motel, por exemplo a figura feminina acrescenta por ter uma tendência a ter habilidades importantes que elevam a hospitalidade, como excelência no atendimento, capacidade de executar diversas tarefas, a empatia na gestão e a sensibilidade na tomada de decisões, que são características essenciais para ter um sucesso com o cliente.
 

“Nós, mulheres à frente deste tipo de negócio, temos que sempre olhar para o futuro das profissionais femininas, e a cada dia mostramos que temos representatividade em nosso local de trabalho, revelando que a mulher pode ser líder e competente independente do setor que ela atue”, finaliza Larissa.
 

Sobre a ABMotéis

A Associação Brasileira de Motéis (ABMotéis) foi fundada em setembro de 2012 e é a única representante dos motéis do Brasil. Atualmente, a sua diretoria é composta por representantes de 17 estados, além do Distrito Federal (DF), que trabalham para representar mais de 450 associados. A missão da associação é profissionalizar e desenvolver o segmento moteleiro, estimulando o empresário do ramo a investir e expandir suas empresas, oferecendo, cada vez mais, serviços de qualidade aos clientes e gerando mais empregos. Acesse: clique aqui.