O “Baile de Carnaval da Melhor Idade” ocorreu na tarde de quarta-feira (15), no Centro Social dos Servidores, em São Luís, e contou com a presença da governadora em exercício, Iracema Vale. O baile faz parte da edição do projeto “Diversão no Parque” e, desta vez, a programação especial foi voltada para os servidores estaduais aposentados.

O evento, que é organizado pela Secretaria de Estado de Governo (Segov), tem o apoio do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do Maranhão (Iprev) e das Secretarias de Estado da Cultura (Secma) e de Gestão, Patrimônio e Assistência dos Servidores (Segep). O objetivo é proporcionar momentos de socialização, lazer e valorização cultural para os idosos.

A governadora em exercício destacou que a gestão estadual é comprometida em proporcionar momentos felizes a todas as idades. “Estou contente de representar o governador Carlos Brandão neste evento tão integrativo e animado. Os idosos merecem essa festa, esse momento único de alegria”, declarou.

“A gestão do governador Carlos Brandão é uma administração preocupada em cuidar das pessoas. Por isso, realizamos este evento que é, também, uma forma de valorizar aqueles que já trabalharam muito para efetivar políticas públicas no Maranhão”, afirmou a secretária de Estado de Governo, Luzia Waquim, sobre a programação específica para os servidores aposentados.

A programação contou com o bloco Fuzileiros da Fuzarca e a Banda Mákina du Tempo, que traz um repertório todo voltado para marchinhas e músicas que embalaram antigos carnavais.

A aposentada Dalva Leite comemorou a oportunidade para brincar com saúde e encontrar os amigos. “Após a pandemia, que foi um período difícil, este ano podemos nos reunir, dançar e voltar a sorrir. A folia está aqui para isso, estou muito animada e só saio quando a festa acabar”, comentou.

“A diretriz estabelecida pelo governador Carlos Brandão é de valorizar a pessoa idosa e os servidores aposentados. Agradecemos às parcerias que nos permitiram cumprir este objetivo, oferecendo essa programação animada, num espaço confortável, seguro, acessível e que já é referência para os idosos”, afirmou o presidente do Iprev, Guilberth Garcês.

Com a finalidade de promover a redução de gastos com as contratações artísticas para o período carnavalesco, o Ministério Público do Maranhão e o Município de Carolina assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), no último dia 9 de fevereiro. Representou o Ministério Público no ato o promotor de justiça Marco Túlio Lopes, titular da Promotoria de Carolina, enquanto que o Município foi representado pelo prefeito Erivelton Teixeira Neves.

O TAC atende às disposições da Recomendação 01/2023, editada pelo procurador-geral de justiça, Eduardo Nicolau, e da Nota Técnica 002/2023, da Assessoria Técnica da Procuradoria-Geral de Justiça, acerca dos critérios de razoabilidade e proporcionalidade no custeio das festividades.

Por meio do acordo, a previsão total de gastos estimada em R$ 788.500 foi reduzida para R$ 595 mil, a fim de custear as despesas com pagamentos de artistas e bandas, além das estruturas de palco, som, iluminação, segurança, banheiros químicos, entre outros itens.

A economia obtida (R$ 193 mil) será destinada para concluir, no prazo de um ano, a construção de uma casa de acolhimento institucional para crianças e adolescentes. Tal valor poderá ser complementado com adicional que se fizer necessário e suficiente.

Também ficou acertada a conclusão, até o final deste ano, da reforma de, pelo menos, 12 escolas municipais, especialmente as localizadas na zona rural que estiverem em piores condições estruturais.

Em caso de descumprimento das obrigações, o Município ficará sujeito ao pagamento de multa diária no valor de R$ 10 mil por dia de atraso, limitada à quantia máxima de R$ 50 mil, cujo montante deverá ser revertido ao Fundo Municipal da Criança e Adolescente de Carolina.

OUTRAS OBRIGAÇÕES

O termo assinado pelo MPMA e Município de Carolina prevê, ainda, a entrega de três micro-ônibus (tipo caminhonete Agrale Marruá 4 x 4) para o transporte escolar.

Em relação às contratações dos shows artísticos para o Carnaval, o Município se comprometeu a observar integralmente às normas gerais sobre licitações e contratos administrativos, conforme a Lei nº 14.133, de 2021.

O Uber do Brasil Tecnologia Ltda não pode ser responsabilizada se uma usuária esqueceu alguns objetos pessoais durante uma corrida. Este foi o entendimento do juiz Luiz Carlos Licar Pereira, em sentença proferida no 4º Juizado Especial Cível e das Relações de Consumo de São Luís. Na ação, que teve como parte demandada a Uber, a autora alegou que, em 6 de outubro de 2022, realizou uma corrida pelo aplicativo da requerida. Declarou que, após o encerramento da corrida, percebeu que havia esquecido alguns pertences pessoais no veículo, quais sejam, uma bolsa com cartões de crédito, documentos e a quantia de R$ 850,00.

Seguiu relatando que entrou em contato com a requerida, porém, não recebeu nenhum auxílio e que, após muita procura, conseguiu encontrar o motorista através das redes sociais. Entretanto, ele teria afirmado que não estaria com seus pertences, se negando a enviar o relatório das corridas. A autora afirmou, ainda, que após quase 24 horas da ocorrência dos fatos, teria recebido uma mensagem de suporte da UBER através do aplicativo, alegando ela havia recebido os itens perdidos, mas tal fato não seria verdade. Diante da situação, requereu a devolução da quantia perdida de R$ 850,00, bem como indenização por danos morais. Em contestação, no mérito, a demandada pediu pela improcedência dos pedidos da autora.

“De início, importa frisar que o objeto da presente demanda será dirimido no âmbito probatório e, a falar do referido ônus processual, vale destacar que a inversão do ônus da prova nas relações consumeristas não referenda uma regra absoluta, pois, apenas deve ser observada caso a caso, desde que estejam presentes os requisitos do artigo 6º do Código de Defesa do consumidor (…) No caso concreto, o requisito da verossimilhança das alegações não se faz presente, razão pela qual, deixo de inverter o ônus probatório (…) A busca da verdade real é indispensável para que o julgador possa dar o correto deslinde à causa e, no caso específico, como citado acima, o ônus da prova deverá seguir a regra do Código de Processo Civil, ou seja, cabe ao autor fazer prova dos fatos constitutivos de direito”, destacou o juiz na sentença.

OUTRAS CORRIDAS

A Justiça ressaltou que a autora juntou ao processo algumas provas que confirmam, de fato que ela perdeu alguns itens pessoais no veículo do motorista do aplicativo da requerida. “Ocorre que a requerida, em contestação, anexou documento que comprova que entrou devidamente em contato com o motorista, questionando acerca dos itens perdidos e em resposta, foi informado que o motorista não encontrava em posse dos itens (…) A Uber do Brasil juntou comprovação de que, após a corrida com a autora, o motorista realizou outras corridas, ou seja, os itens perdidos poderiam estar em posse de terceiro”, frisou.

Para o Judiciário, ficou demonstrado no processo que a Uber adotou todas as medidas que estavam ao seu alcance para atender a autora. “Além disso, a autora sequer faz prova de que de fato estava em posse do valor de R$ 850,00, não tendo juntado qualquer extrato bancário que confirme a retirada do supracitado valor. (…) Desse modo, concluo que não houve nenhuma falha na prestação de serviços da reclamada que sejam passíveis de indenização (…) No caso concreto, as provas juntadas ao processo não oferecem substrato legal para entender pelo cometimento de ato ilícito por parte da requerida”, concluiu Licar, decidindo pela improcedência dos pedidos.

Evento no Palácio do Planalto nesta quinta, (16), também vai oficializar o aumento no número de bolsas concedidas. Novos valores já valem a partir de março

O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, anuncia nesta quinta-feira, 16/2, um reajuste que varia entre 25% e 200% nas bolsas de graduação, pós-graduação, de iniciação científica e na Bolsa Permanência em todo o país. Os reajustes vão vigorar a partir de março de 2023. Na cerimônia no Palácio do Planalto, em Brasília, a partir das 15h, o presidente também vai oficializar o aumento no número de bolsas concedidas.
 

As bolsas de mestrado e doutorado, que não tinham qualquer reajuste desde 2013, terão variação de 40%. No caso do mestrado, o valor sairá de R＄ 1.500 para R＄ 2.100. No doutorado, de R＄ 2.200 para R＄ 3.100. Já nas bolsas de pós-doutorado, o acréscimo será de 25%, com aumento de R＄ 4.100 para R＄ 5.200.
 

Os alunos de iniciação científica no ensino médio também vão se beneficiar. Serão 53 mil bolsas para estimular jovens estudantes a se dedicar à pesquisa e à produção de ciência que vão passar de R＄ 100 para R＄ 300. Na graduação no ensino superior, as bolsas de iniciação científica terão acréscimo de 75%. Vão passar de R＄ 400 para R＄ 700.
 

As bolsas para formação de professores da educação básica terão reajuste entre 40% e 75%. Em 2023, haverá 125,7 mil bolsas para preparar melhor os professores, peça central na elevação da qualidade do ensino básico. Atualmente, os valores dos repasses variam de R＄ 400 a R＄ 1.500.
 

A Bolsa Permanência, por sua vez, terá o primeiro reajuste desde que foi criada, em 2013. O auxílio financeiro é voltado a estudantes quilombolas, indígenas, integrantes do Prouni e alunos em situação de vulnerabilidade socioeconômica matriculados em instituições federais de ensino superior. A intenção é contribuir para a permanência e diplomação dos beneficiários. Os percentuais de aumento vão variar de 55% a 75%. Atualmente, os valores vão de R＄ 400 a R＄ 900.
 

Os reajustes das bolsas implicam aporte de R＄ 2,38 bilhões em recursos do Ministério da Educação e do Ministério da Ciência e Tecnologia. Investimentos que vão suprir instituições como a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).
 

RECOMPOSIÇÃO – O Governo Federal também vai recompor a quantidade de bolsas oferecidas. No caso do mestrado, por exemplo, em 2015 havia 58,6 mil bolsas, número que caiu para 48,7 mil em 2022, redução de quase 17%. Agora, a estimativa é de que sejam ofertadas 53,6 mil.
 

Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República
 

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Para as demandas do dia a dia, nada melhor que resolver certos detalhes diretamente pelo celular. E foi para facilitar o acesso dos moradores de Paço do Lumiar e São José de Ribamar aos serviços prestados pela BRK, que a concessionária responsável pelo abastecimento de água e de esgotamento sanitário nestes dois municípios investiu no fortalecimento dos seus canais digitais, ampliando seus atendimentos em 2022.

“Durante o período mais crítico da pandemia, conseguimos ajustar de forma rápida os nossos canais digitais e o atendimento presencial de forma segura. E mesmo com toda a adversidade, aproveitamos para disponibilizar opções de atendimento mais ágeis e fáceis ao nosso cliente. A Agência Virtual Minha BRK surgiu nesse movimento e vem sendo aprimorada para garantir a autonomia dos clientes ao universo de serviços prestados pela BRK”, informa Raniere Siqueira, Gestor Comercial da BRK no Maranhão.

A Minha BRK pode ser acessada através de aplicativo e reúne diversos serviços à distância, à partir de um clique: Com ela, é possível solicitar segunda via de fatura, acessar simulador de tarifa, solicitar religação, fazer alteração de titularidade e de data de vencimento, ver histórico de consumo, informar sobre vazamento de água, corte a pedido do cliente, declaração negativa de débitos, além do acesso às notificações de forma automatizada.

Outras vantagens da Agência Virtual Minha BRK sãos as diferentes formas de pagamento, como parcelamento no cartão de crédito, pagamento por código de barras, débito automático, PIX e também via PicPay. “Os clientes que estão com faturas em atraso podem aproveitar as vantagens do Negocie Já BRK, uma oportunidade para renegociação de dívidas de forma facilitada, que acontece somente duas a três vezes ao ano”, destaca Raniere.

A Agência Virtual já é considerada o canal com maior número de atendimentos da BRK no Maranhão atingindo 234.354 registros em 2022. O call center é o segundo no ranking com 55.673 atendimentos, seguido do Whatsapp com 43 mil interações.

Paço do Lumiar e São José de Ribamar estão crescendo e a BRK vem acompanhando. Não há dúvidas de que as duas cidades estão em amplo crescimento. O censo divulgado recentemente pelas prefeituras comprova o desenvolvimento tanto de Paço do Lumiar quanto de São José de Ribamar. Isso conota que as empresas estão ampliando suas estruturas, contratando mais profissionais, enquanto outras novas empresas estão sendo implantadas. No ramo imobiliário é visível o aumento no número de loteamentos e de oportunidades na compra e venda de terrenos, o que demonstra que a procura ou interesse por imóveis cresceu nessas cidades.

O serviço prestado pela BRK também é um indicador desse desenvolvimento. Em 2022 foram realizadas 1200 novas ligações de água, resultando num incremento de 22% se comparado a 2021. Além disso, o número de atendimentos de serviços aumentou em 39% em relação ao ano passado atingindo a marca de 267 mil de pessoas atendidas, somente em 2022.

“Ao realizar alguma intervenção seja ela de obra ou de manutenção prevista, utilizamos diversas ferramentas para informar a localidade que será impactada, através de carro de som, anúncio de cronograma de obra ou pessoalmente com a nossa equipe do Social. Porém, na grande maioria das vezes, o desabastecimento em alguma localidade está diretamente relacionado a um incidente não previsto e se tivermos os dados dos clientes atualizados em nosso sistema, será possível comunicá-los com mais agilidade”, reforça Raniere.

Para isso a atualização do cadastro é muito importante. Em 2021 a BRK Maranhão realizou uma campanha para geração e atualização de cadastros, o Se Liga no Cadastro, e está à disposição dos clientes que queiram atualizar seus dados e ser incluído em todos os canais de comunicação da BRK, facilitando o seu acesso às notificações de serviços. A atividade é rápida e garante ao cliente a segurança na divulgação das suas informações pessoais.

Os clientes podem falar com a concessionária por meio do telefone 0800 771 0001, WhatsApp (11) 9 9988-0001, além da agência virtual (www.minhabrk.com.br).  

Foi divulgado nesta quarta-feira (15), o edital do Concurso Público da Assembleia Legislativa do Maranhão para o preenchimento de 66 vagas e formação de cadastro de reserva aos cargos de níveis médio e superior do quadro de servidores da Casa. O edital 01/2023, que rege o certame, foi publicado no site da Fundação Getúlio Vargas (https://conhecimento.fgv.br/concursos/alema23).

A informação foi prestada pelo consultor legislativo da Casa, Flávio Olímpio, membro da Comissão de Concurso da Assembleia, instituída pela Mesa Diretora por intermédio da Resolução Administrativa nº 268/2023.

Conforme o edital, estão sendo oferecidas 66 vagas aos cargos de consultor legislativo (02), técnico de gestão administrativa (53) e assistente legislativo (11). Os salários iniciais são, respectivamente, de R$ 15.454,89, R$ 7.902,06 e R$ 3.619,48. A jornada de trabalho será de 30 horas semanais.

Inscrições

O período de inscrições do concurso de 27/02 a 10/04 de 2023. Flávio Olímpio, os candidatos inscritos no certame anterior que foi anulado têm até 10/03 para confirmar a inscrição sem ser preciso pagar a taxa de inscrição novamente, se for para o mesmo cargo. Caso contrário, terá que pagar a taxa de inscrição, que é no valor de R$ 140,00 para o nível superior e de R$ 95,00 para o nível médio.

De acordo com o cronograma de execução do concurso, as provas objetivas e discursivas para todos os cargos serão aplicadas no dia 20/08/2023. Os locais e horários de provas serão informados Pela Fundação Getúlio Vargas uma semana antes, ou seja, até o dia 14/08/2023. Os gabaritos das provas objetivas serão divulgados dia 22/08/2023.

Resultado

O resultado definitivo das provas objetivas será divulgado dia 29/09/2023. Segundo esclareceu Flávio Olímpio, somente os candidatos aprovados nas provas objetivas terão as provas discursivas corrigidas. O resultado do Concurso Público da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhão será divulgado dia 22/02/2024.

Segundo Flávio Olímpio, quaisquer dúvidas sobre o certame podem ser esclarecidas pelo telefone 0800 2834628 da Fundação Getúlio Vargas, responsável pela organização do certame.

Na sessão plenária desta quarta-feira (15), o deputado Carlos Lula (PSB) alertou sobre o iminente risco de aumento da tarifa de transporte coletivo na Grande São Luís. Com a ameaça de greve dos rodoviários, os usuários podem sofrer com o aumento de mais de 46% do valor da passagem de ônibus.

Os rodoviários exigem jornada de trabalho igual para as funções de motorista, cobrador e fiscal; reajuste de 15% nos salários e aumento do valor do ticket alimentação para R$ 900, além de manutenção do plano de saúde com inclusão de um dependente.

Para assistir à reivindicação dos trabalhadores, a proposta do Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de São Luís (SET) é alterar a passagem de R$ 3,90 para R$ 5,70. A mudança causaria um impacto diário nas despesas dos usuários.

De acordo com o parlamentar, o atual prefeito de São Luís, Eduardo Braide (PSD), se aproveita do período momesco para atender à solicitação dos empresários. “Esse aumento é absurdo. O prefeito, mais uma vez, quer se aproveitar do período de Carnaval, quando a cidade está em festa, para empurrar esse aumento nas costas da população. Não podemos permitir que isso aconteça”, disse Carlos Lula.

Durante o discurso, o deputado pediu sensibilidade à administração municipal para que, mais uma vez, a população não saia prejudicada devido à falta de diálogo entre os rodoviários, empresários e a Prefeitura de São Luís. A ameaça de greve dos trabalhadores está mantida para esta quinta-feira (16).

No início da tarde desta quarta-feira (15), o deputado Roberto Costa, ao lado da deputada federal Roseana, se encontrou com o presidente da Federação Maranhense de Vôlei, Ricardo Lins, para anunciar a entrega de bolas profissionais de vôlei para o projeto ‘Viva Voleibol’, idealizado pelo técnico Valdir Pereira, em Bacabal. As bolas são as mesmas utilizadas nos jogos oficiais da Seleção Brasileira.

“Eu fico muito feliz em poder contribuir com a doação de bolas para que nosso amigo Valdir consiga retomar seu projeto e continuar treinando esses jovens, que têm amor ao nosso esporte e almejam uma vida como atletas profissionais. Que eles possam contribuir com o Maranhão e, quem sabe, com o país, futuramente”, disse o deputado.

O projeto objetiva ensinar o esporte aos jovens e criar oportunidades para que eles ingressem na modalidade de forma profissional. Os treinos acontecem na quadra da Paróquia Santa Teresinha e corriam o risco de serem suspensos por falta de materiais.

“Parabenizo a atitude do deputado Roberto Costa em prol do vôlei, do povo de Bacabal e do Maranhão. É um deputado que sempre está incentivando o esporte. Futuramente, faremos doações também de redes de vôlei. Conte com a gente, deputado. A parceria entre Roberto Costa e Federação Maranhense de Vôlei renderá bons frutos”, ressaltou o presidente da federação, Ricardo Lins.

Roberto Costa sempre foi um incentivador do esporte no Maranhão, pois é ex-gestor da Secretaria de Esporte e Juventude. Filho de Roberto Oliveira, ex-jogador de futebol dos times Sampaio Corrêa, Moto Club e Maranhão Atlético Clube, o deputado sempre teve uma forte relação com o esporte maranhense, colocando-se à disposição de atletas, desde os iniciantes até os profissionais, apoiando, estimulando e encorajando o crescimento do esporte no estado.

A palestra híbrida foi direcionada para mais de 50 mil colaboradores(as) da rede de supermercados

Com o tema “O Assédio no Ambiente de Trabalho: Prevenção e Enfrentamento”, a desembargadora Sônia Amaral participou do primeiro workshop “Ética e conduta no ambiente de trabalho. Vamos conversar?”, organizado pela Universidade Corporativa do Grupo Mateus, nessa terça-feira (14/2). O evento reuniu cerca de 100 pessoas no Espaço Black Swan, em São Luís, com transmissão ao vivo para mais de 50 mil colaboradores e colaboradoras. 

Durante a palestra, a desembargadora Sônia Amaral apresentou de forma conceitual as diferenças entre o assédio sexual e o assédio moral, como dois tipos diferentes de comportamento inadequado no ambiente de trabalho, com distintas formas de manifestação e consequências para as vítimas.

Sônia Amaral definiu que o assédio sexual ocorre quando uma pessoa é submetida a situações indesejadas e não consentidas de natureza sexual, que podem incluir comentários, gestos, insinuações, propostas, toques ou outros comportamentos que tenham conotação sexual. 

A magistrada também explicou o que não é assédio sexual. “A paquera, exigir que o trabalho seja cumprido com eficiência, aumentar o volume de trabalho e usar de mecanismos tecnológicos de controle são exemplos de ações que não caracterizam assédio”, esclareceu Sônia Amaral.

A desembargadora ressaltou, ainda, que o assédio sexual é proibido por lei e suscetível a penalidades. A definição do crime de assédio sexual está no artigo 216-A do Código Penal, com pena de detenção prevista de 1 a 2 anos, que pode ser aumentada em um terço, se a vítima for menor de idade. 

“O Judiciário tem tratado essa abordagem esclarecendo que é possível a penalização, por isso eu trouxe aqui o artigo que trata do assédio sexual para reforcar os riscos ao assediador. Se ele não se convencer pelo argumento válido de que todo o ser humano merece ser tratado com dignidade e respeito, se não valer esse argumento, que valha a força da lei”, disse a magistrada.

Já o assédio moral é caracterizado por condutas que visam prejudicar a autoestima, a dignidade ou a integridade psicológica de uma pessoa no ambiente de trabalho. Isso pode incluir humilhações, insultos, ameaças, exclusão social, perseguição, abuso de poder, entre outros comportamentos que causem constrangimento ou sofrimento à vítima. O assédio moral também é proibido por lei e pode afetar tanto homens quanto mulheres.

A desembargadora Sônia Amaral destacou também que é importante que as empresas e a sociedade em geral estejam atentas a esses comportamentos e tomem medidas para prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho. 

“Esse é um tema que, infelizmente, ainda é uma realidade, seja na empresa privada, seja na empresa pública. E quando o Judiciário se disponibiliza para tratar em qualquer espaço sobre esse assunto, nós estamos contribuindo com a sociedade, porque nós queremos uma sociedade melhor e uma sociedade melhor não tem assédio”, concluiu a desembargadora.

A programação contou com mais três palestras envolvendo a temática, proferidas pelo gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, Fábio Arruda; pela psicóloga Leanne Dias e pelo advogado César Timotheo. A abertura foi feita pelo diretor de Recursos Humanos do Grupo Mateus, Régis Ramos, com mediação da coordenadora de treinamento EAD, Aline Mafra. Acompanharam a desembargadora, as servidoras do Judiciário, Mariana Clementino, Caroline Buhatem e Jurandir Shen.

Há 9 meses os servidores estaduais de toda a região tocantina contribuintes do FUNBEN / Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão contam com a Policlínica do Servidor Estadual de Imperatriz; unidade que segue o novo modelo descentralizado de serviços médicos e assistência de saúde de alta qualidade, realizados na cidade de Imperatriz, eliminando a antiga necessidade de se deslocar até a capital maranhense para a realização de consultas e exames médicos.

A Policlínica do Servidor Estadual de Imperatriz conta com a gestão do Grupo Mercúrio / HSLZ sob a direção geral do experiente Plínio Tuzzolo, nome que é referência em administração hospitalar de excelência. No evento que marcou o balanço administrativo de funcionamento da unidade em 2022, a Coord. Administrativa Thalyta Fernandes apresentou números expressivos do atendimento realizado em Imperatriz: Um total de 5.033 consultas médicas, 5.713 exames clínicos e de imagem 22.728 exames laboratoriais.

O Diretor Geral Plínio Tuzzolo aproveitou o momento para agradecer a dedicação dos colaboradores da Policlínica e anunciou novidades para o ano de 2023, a exemplo da implantação dos serviços de psicologia; urgência e emergência e a intensificação das ações itinerantes de medicina preventiva Policlínica em Movimento.

A sede da Policlínica do Servidor Estadual de Imperatriz está localizada no Imperatriz Medical Center, onde podem ser feitos exames de imagem, oftalmologia, otorrino, cardiologia, gastroenterologia e ginecologia; consultas em diversas especialidades e exames de análises clínicas realizadas pelo Laboratório Lacmar.