Um dos meses mais aguardados do ano chegou e com ele grandes expectativas de diversão para a criançada. Com as férias escolares e o maior tempo livre para brincadeiras, os pequenos iniciam o mês cheios de energia para gastar. Já os pais, haja disposição para entrar no ritmo e contribuir para que tudo saia conforme o planejado e esperado pelos filhos.

E pensando nisso, o Rio Anil Shopping preparou uma programação para ninguém ficar de fora. São várias atrações programadas durante todo o mês como, por exemplo, o parque gratuito “Floresta Encantada”, a programação do cinema, os brinquedos do Play Park, o mundo da imaginação por meio dos livros da Feira de Letrinhas e ainda podem curtir um passeio pelos corredores por meio dos carrinhos elétricos do Stop & Go. 

Camila Ramm, gerente de marketing do Rio Anil Shopping destaca que são opções viáveis e divertidas para que os pais consigam organizar o cronograma de férias das crianças com toda comodidade e segurança que o Shopping dispõe.

“Além das atrações fixas, o Rio Anil preparou um espaço com atividades infantis que funcionará a partir desta sexta-feira, 15. A “Brincadarena” ficará localizada próximo ao cinema e contará com pockets shows musicais, shows de mágica, contação de histórias entre outras ações que incentivem o brincar. Já no último final de semana de julho, 30 e 31, a Coordenação de Educação para o Trânsito – vinculada ao Detran, promoverá ações lúdicas e de conscientização com o grupo de arte-educação Transitarte. As atividades também serão realizadas próximo ao cinema e ocorrerão das 18h às 20h”.

Promoção “Tô de Férias/Tô de Combo”

Por meio da Assistente de Compras do Rio Anil Shopping, os clientes poderão comprar um combo de férias para a criançada aproveitar algumas das atrações do Shopping. De 15 a 31/07, a ação “Tô de férias/Tô de combo” dará direito a dois ingressos para o cinema (2D), um passaporte no Play Park e um combo no Giraffas. Com mais de 60% de desconto, o valor do combo sairá de R$ 155,00 por R$ 60,00. Os clientes poderão comprar o combo e utilizar até o dia 01/08/2022. Compre pelo whatsapp: (98) 99131.1943.

Kitesurfista número 1 do país, o maranhense Bruno Lobo, que é patrocinado pelo Grupo Audiolar e pelo governo do Estado por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Esporte, além de contar com os patrocínios do Bolsa Atleta e da Revista Kitley, está confirmado na disputa da segunda etapa do Circuito Mundial de Kitesurf. O evento internacional será realizado entre os dias 20 e 24 de julho, na cidade de Gizzeria, na Itália.

“Vamos encarar mais um desafio, representando o Brasil e o Maranhão da melhor maneira possível. Agradeço muito a todo mundo que está na torcida, aos meus patrocinadores e apoiadores, nada disso seria possível sem vocês. Estou confiante, fizemos uma boa preparação e vamos com tudo em busca de um ótimo desempenho”, afirmou Bruno Lobo.

Bruno Lobo chega ao Circuito Mundial de Kitesurf com a confiança elevada por grandes resultados nos últimos meses. Depois de garantir o sétimo lugar na disputa da Fórmula Kite na Copa do Mundo de Vela, que ocorreu em junho, na Holanda, o kitesurfista maranhense conquistou, em maio, o título da etapa do Campeonato Espanhol na cidade de Palamós, vencendo 10 das 12 regatas disputadas.

Antes disso, Bruno Lobo já havia competido em outras duas oportunidades fora do país em 2022: em março, foi 4º colocado no Campeonato Asiático de Kitesurf na Tailândia e, em abril, acabou ficando no Top 20 na disputa da Semana Olímpica Francesa em Hyères, na França. Vale destacar que todos os eventos internacionais fazem parte do ciclo olímpico visando as Olimpíadas de Paris em 2024.

Referência no Brasil e nas Américas

Nas últimas temporadas, o maranhense Bruno Lobo tornou-se a principal referência no kitesurf tanto no Brasil quanto nas Américas. Pentacampeão brasileiro de Hydrofoil, o atleta é dono de uma vasta coleção de títulos: foi campeão dos Jogos Pan-Americanos de Lima 2019, bicampeão das Américas (2020-2021), octacampeão maranhense, entre outros.

“Só tenho a agradecer aos patrocínios do Grupo Audiolar, do governo do Estado, do Bolsa Atleta federal e da Revista Kitley por estarem ao meu lado nesse sonho de representar o Maranhão e o Brasil nas Olimpíadas de Paris. A cada competição, buscamos evoluir para conquistar a vaga olímpica. Muito obrigado pelo apoio e incentivo”, concluiu Bruno Lobo.

Bruno Lobo é patrocinado pelo Grupo Audiolar e pelo governo do Estado por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Esporte. Ele conta, ainda, com os patrocínios do Bolsa Atleta e da Revista Kitley.

Coordenadora do curso de Direito da Pitágoras dá orientações sobre a divisão do tempo dos filhos com guardiões divorciados 

Os intervalos no período letivo são importantes para o fortalecimento de laços entre as crianças e seus guardiões legais, afinal, é o momento em que os estudantes conseguem descansar das obrigações acadêmicas e aumentar o vínculo com pais e familiares. Com a chegada das férias, a discussão sobre guarda compartilhada volta à tona no Brasil – país onde o número de casais divorciados com filhos saltou de 7,5% em 2014 para 31,3% em 2020, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. 

Como explica a coordenadora do curso de Direito da Faculdade Pitágoras, professora, Tácita Rios, a legislação não apresenta de forma taxativa regras para as situações de férias e feriados no exercício da guarda de menores. Segundo a especialista, cabe a avaliação de cada caso visando o melhor interesse do menor, estabelecendo assim a forma como se dará a divisão do tempo. 

 “É muito importante que a convivência dos pais separados com seus filhos seja de forma equilibrada. Como não existe nenhuma regulamentação sobre o período de férias e feriados, os pais podem construir um acordo esclarecendo o regime de convivência atendendo às necessidades de todos, quando não for possível esse protagonismo dos pais, qualquer destes poderá recorrer ao judiciário para que estabeleça a forma como ocorrerá o convívio dos pais e filhos menores nesse período”. pontua. 

O foco da decisão final toma como base as necessidades e a saúde emocional das crianças e adolescentes envolvidos, além de levar em consideração que a convivência deve acontecer com ambos os genitores, sempre priorizando o melhor interesse dos filhos. O formato de maior aderência nos casos de guarda compartilhada, ou mesmo na guarda unilateral, é o de férias escolares com períodos intercalados e feriados prolongados alternados, assim como aniversários e datas festivas. 

“Os feriados prolongados, nacionais e estaduais, devem ser alternados, inclusive Natal e Ano Novo; portanto, quando um dos pais passar o Natal, o outro fica com o Ano Novo e assim por diante, mesma lógica para os feriados.) Dias festivos como Dia das Crianças ano par com a mãe e ano ímpar com o pai; dias dos pais e das mães com os respectivos homenageados. A orientação é visar o equilíbrio e uma partilha igualitária de tempo entre eles”, comenta. 

PENSÃO 

Dúvida recorrente durante as férias, as pensões pagas por um dos responsáveis devem ser feitas mesmo quando o pagante passa esse período com o seu filho. “As prestações e compromissos mensais continuam a acontecer, mesmo na ausência das crianças. Então, deve haver a integralidade desses pagamentos. Para que haja a suspensão temporária ou parcial dessa obrigação, deve haver acordo em juízo sobre o caso, especialmente se a obrigação alimentar foi fixada judicialmente”, afirma a professora. 

Para estabelecer os detalhes de todos os esquemas da guarda compartilhada, os guardiões devem buscar ajuda de um advogado especializado em Direito de Família ou da Defensoria Pública do Estado. Segundo recomendação da advogada, as conversas sobre o tema entre os pais devem ser feitas por escrito (e-mails ou aplicativos de mensagens), para que seja possível documentar o que foi acordado ou apontar descumprimentos. 

Dono de uma carreira super vitoriosa nas piscinas, o nadador maranhense Davi Hermes é, atualmente, um dos mais promissores atletas paralímpicos do Brasil. Seus expressivos resultados nas competições mundo afora somados à sua história de superação credenciaram o nadador a receber, da Assembleia Legislativa do Maranhão, a Medalha de Mérito Legislativo José Ribamar de Oliveira “Canhoteiro”. A proposição da honraria é de autoria do deputado Duarte Júnior (PSB).

Ao ser agraciado com a honraria, em sessão solene realizada na segunda-feira (11), Davi Hermes disse estar bastante emocionado com a homenagem e destacou a importância da família, dos amigos, dos professores em todo o seu crescimento como atleta e cidadão. Davi ainda aproveitou para agradecer a todo o incentivo e patrocínio que teve nos últimos anos, que foram importantes para o impulsionar a conquistar títulos estaduais, nacionais e mundiais.

“Estou muito emocionado porque recebo hoje a Medalha José Ribamar de Oliveira Canhoteiro, pela minha carreira de atleta de natação. Com certeza, ela terá um destaque como uma das mais importantes que já recebi. Muito importante o apoio do governo do Maranhão e da Sedel, através da Lei de Incentivo ao Esporte. No ano passado, tive o patrocínio da Equatorial e, neste ano, com muito orgulho, a Potiguar estará comigo”, afirmou.

Autor da proposição que homenageou Davi, o deputado Duarte Júnior enalteceu as qualidades do atleta, que recentemente ingressou no curso de Educação Física na Universidade Ceuma. “A admirável história de superação de Davi Hermes o faz merecedor da Medalha do Mérito Legislativo José Ribamar de Oliveira ‘Canhoteiro’ por contribuir de forma significativa para a defesa e promoção do desporto em nosso Estado”, ressaltou.

Últimas conquistas

Em maio deste ano, Davi Hermes se consolidou entre os melhores do país ao conquistar quatro medalhas e registrar quatro recordes no Meeting Brasileiro de Natação 2022, competição organizada pela Confederação Brasileira de Desportos para Deficientes Intelectuais (CBDI), com o apoio do Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB). Na ocasião, ele faturou três medalhas de ouro nas provas dos 50m borboleta, 100m borboleta e 200m borboleta, além de levar a medalha de prata nos 50m nado livre.

Antes do Meeting Brasileiro, Davi Hermes já havia registrado um grande feito na temporada de 2022 ao se consagrar como um dos principais nomes dos Jogos Abertos Escolares, competição promovida pela Federação Maranhense do Desporto Escolar (Femade) e realizada em fevereiro, em São Luís. Comprovando sua grande fase, o nadador maranhense foi ouro nas provas dos 50m livre e dos 100m borboleta.

Agora, com os patrocínios do governo do Estado e da Portiguar por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Esporte, Davi Hermes vai se preparar para uma sequência de desafios nacionais e internacionais no segundo semestre. Ele representará o Maranhão e buscará medalhas nas seguintes competições: Campeonato Brasileiro de Natação, Virtus Américas Games, Mundial de Natação em Portugal, Open Internacional de Natação e as Paralimpíadas Universitárias.

Vem aí a primeira edição da Copa Capital do Vale de Futsal Adulto Masculino, competição que conta com os patrocínios do governo do Estado e do Armazém Paraíba por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Esporte e com o apoio da Prefeitura de Santa Inês. O lançamento oficial do torneio ocorreu na noite de segunda-feira (11), no auditório da Secretaria Municipal de Educação (Semed), em Santa Inês, com a presença dos representantes das equipes participantes.

Nesta edição, A Copa Capital do Vale de Futsal contará com a participação de 16 times. Todos receberam kits com uniforme completo (camisa, calção e meião) e bolsas esportivas. Todo o material será utilizado ao longo de todo o torneio. Ao todo, cerca de 200 atletas deverão disputar a competição, que promete agitar a cidade de Santa Inês e a Região do Vale do Pindaré a partir deste mês.

Em sua primeira edição, a Copa Capital do Vale será disputada em formato de mata-mata com jogos de ida e volta. Durante o lançamento da competição, foram definidos os confrontos das oitavas de final: Palmeirense x Angelim, Dinâmico x Atlético, Palermo x MEC Central, Peniel x Flamengo da VM, Marreco x São Cristóvão, Oz Acabados x Real Juçaral, AJ Empréstimos x Santa Cruz e Brisas x ACM.

“Vai ser uma competição bem disputada. Tenho certeza de que a Copa Capital do Vale será um evento que vai atrair os amantes do futsal em Santa Inês e na região do Vale do Pindaré. A expectativa é de casa cheia nos dias de jogos. Nós só temos a agradecer ao governo do Estado, ao Armazém Paraíba e à Prefeitura por acreditarem na importância do torneio”, afirmou Waldemir Rosa, coordenador-técnico da competição.

Tudo sobre competição está disponível no Instagram oficial do torneio (@copacapitadovale).

Premiação

Ao final das disputas da Copa Capital do Vale de Futsal Adulto Masculino haverá a premiação dos times campeões e vice-campeões com troféus e medalhas. Durante a solenidade de encerramento, haverá, também, a entrega dos prêmios individuais: Melhor Jogador, Artilheiro, Goleiro Menos Vazado e Melhor Treinador.

Sala lotada, ambiente seguro e confortável e momentos de muita descontração marcaram a inauguração do CineX em São Luís, na quinta-feira (07). A mais nova unidade da rede nacional de cinemas foi aberta oficialmente no Cohatrac, com uma sessão especial, exclusiva e gratuita, prestigiada por vários comunicadores, em que foi exibido o filme “Tudo em todo lado ao mesmo tempo”. 
Antes do filme começar, teve performance do cosplayer do Homem-Aranha e discotecagem com o DJ Johnny Jay, que é morador do Cohatrac e foi convidado pela rede a cortar a faixa de inauguração do cinema. “Um grande orgulho receber o CineX em nosso bairro”, destacou o DJ. A rede aposta em grandes mostras cinematográficas e apoio à cultura local.
Com um investimento de quase R$4 milhões, nesta primeira etapa, foram entregues duas salas, com capacidade para 320 lugares. Em breve, serão entregues mais duas salas, na mesma unidade. O CineX funciona todos os dias da semana, a partir das 13h, no Shopping Passeio. Os ingressos custam R$20 (inteira) e R$10 (meia), durante a semana.

A Yduqs quer trazer, cada vez mais, a diversidade de suas instituições de ensino para o ambiente corporativo    

Com o objetivo de ampliar a diversidade racial em seu quadro de colaboradores, a Yduqs, uma das maiores organizações do setor de Educação do país, abre inscrições para segunda edição do Programa Trainee 2023 exclusivo para candidatos autodeclarados pretos e pardos. Serão oferecidas vagas para diversas áreas de formação, destinadas a concluintes ou recém-formados – dezembro/2018 a dezembro/2022 – de qualquer região do Brasil, desde que tenham mobilidade e disponibilidade para viagens ao longo do programa. De 4 de julho a 31 de agosto de 2022, os interessados poderão fazer seus cadastros por meio do link: https://traineeyduqs2023.gupy.io/  . Os candidatos deverão ter formação completa em qualquer curso de graduação. O processo seletivo vai avaliar a capacidade analítica e habilidades comportamentais dos candidatos, sem a necessidade de conhecimento de Excel e inglês.    

O programa de Trainee 2023 da Yduqs busca desenvolver jovens talentos, que passarão por treinamento, integração, desenvolverão atividades nas unidades, e terão a oportunidade de tocar um projeto de alta relevância e impacto para a organização. A iniciativa faz parte de um projeto maior de diversidade, equidade e inclusão já em desenvolvimento pela companhia, para tornar a empresa ainda mais plural, em frentes como gênero, orientação sexual, PCD, raça, entre outras. Hoje, a organização já conta, por exemplo, com mais da metade de seu quadro de colaboradores ocupados por mulheres e suas instituições de ensino espalhadas pelo Brasil já têm um perfil e ações bem abrangentes. A busca agora é investir na formação de novos talentos e futuros líderes do setor de educação, para que profissionais pretos e pardos, por meio do programa, tenham uma aceleração em sua carreira e tenham grandes oportunidades na organização.     

Após a contratação, os trainees poderão ser posicionados em cargos estratégicos na organização e, além disso, também podem ganhar bolsas de estudo para MBA, além de um salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, entre outros benefícios.   

Segundo o IBGE, quando se avalia o mercado de trabalho, somente 30% dos pretos ou pardos conseguem ocupar cargos de analista ou especialista. Programas como o da Yduqs contribuem, portanto, para que esses profissionais avancem mais um degrau e ocupem cargos mais altos nas empresas. Felipe Araújo, vice-presidente de Gente e Gestão da Yduqs, destaca a importância de iniciativas de inclusão nas grandes empresas. “Na primeira edição, recebemos quase dois mil e setecentas inscrições de todo o Brasil e selecionamos um timaço de 11 profissionais que estão ajudando a mudar o ensino superior no país. Eles foram muito bem recebidos e estão atuando em diversas frentes da empresa. A nossa expectativa para segunda edição do Projeto Trainee Yduqs para pretos e pardos é dobrar o número de candidatos, ampliando ainda mais essa oportunidade que é ímpar, pois para nós incluir também é transformar”, afirma.   

De acordo com Felipe Araújo, pelo segundo ano consecutivo, o programa será exclusivo para autodeclarados pretos e pardos, pois acredita que a diversidade transforma e constrói caminhos para uma nova liderança.     

A primeira turma do Programa Trainee Yduqs, exclusivamente para negros, foi um grande sucesso e selecionou candidatos de várias parte do país, como Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Sergipe, Bahia e Rio Grande do Norte. Eles estão engajados em diversos projetos, como, por exemplo, Ivo Meira Costa, 27 anos, que morava em Minas Gerais, mas pontua que é baiano com muito orgulho. O projeto dele é chamado de Governança CAPEX, que realiza uma revisão no escopo de aprovação de projetos, representando uma complexidade tanto técnica, uma vez que atua na área de finanças, quanto adaptativa. O profissional dá um recado para os próximos candidatos negros a uma das vagas para o Programa Trainee da Yduqs.  

“Não queiram ser bons, queiram ser os melhores. Essa frase parece clichê, contudo a Yduqs leva isso muito a sério quando incentiva nosso crescimento tanto na jornada de trabalho, quanto também fora dela. Aproveitem essa grande oportunidade”, pontua. Ele salienta ainda que a companhia entende a importância do empoderamento da população negra e, com essa ação, ajuda a alavancar a possibilidade dos trainees se tornarem líderes não só na educação, mas em todo os setores que eles quiserem”.   

Sobre a Yduqs    

A Yduqs é o maior grupo de educação superior no Brasil, presente em todo o território nacional e com mais de 1,2 milhão de alunos e 16 mil colaboradores. É uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo. Isso cria um ambiente interno incrivelmente dinâmico, orientado à inovação, e em que as oportunidades aparecem – especialmente para aqueles que ousam pensar de forma disruptiva e que desejam deixar sua marca no mundo por meio da educação.     

A organização é um grupo de tecnologia e serviços educacionais e o seu trabalho é o de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Com uma forte apropriação da cultura digital, e por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo, a Yduqs oferece educação superior de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.   

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Boa tarde, tudo bem?Vem aí, segundo processo seletivo de trainees exclusivamente para negros. Que legal! Uma oportunidade ímpar promovida por um dos maiores grupos de educação do Brasil, a Yduqs. Vamos divulgar?
Abraços

Um dos maiores grupos de educação do Brasil abre segundo  

processo seletivo de trainees exclusivamente para negros   

A Yduqs quer trazer, cada vez mais, a diversidade de suas instituições de ensino para o ambiente corporativo    

Com o objetivo de ampliar a diversidade racial em seu quadro de colaboradores, a Yduqs, uma das maiores organizações do setor de Educação do país, abre inscrições para segunda edição do Programa Trainee 2023 exclusivo para candidatos autodeclarados pretos e pardos. Serão oferecidas vagas para diversas áreas de formação, destinadas a concluintes ou recém-formados – dezembro/2018 a dezembro/2022 – de qualquer região do Brasil, desde que tenham mobilidade e disponibilidade para viagens ao longo do programa. De 4 de julho a 31 de agosto de 2022, os interessados poderão fazer seus cadastros por meio do link: https://traineeyduqs2023.gupy.io/  . Os candidatos deverão ter formação completa em qualquer curso de graduação. O processo seletivo vai avaliar a capacidade analítica e habilidades comportamentais dos candidatos, sem a necessidade de conhecimento de Excel e inglês.    

O programa de Trainee 2023 da Yduqs busca desenvolver jovens talentos, que passarão por treinamento, integração, desenvolverão atividades nas unidades, e terão a oportunidade de tocar um projeto de alta relevância e impacto para a organização. A iniciativa faz parte de um projeto maior de diversidade, equidade e inclusão já em desenvolvimento pela companhia, para tornar a empresa ainda mais plural, em frentes como gênero, orientação sexual, PCD, raça, entre outras. Hoje, a organização já conta, por exemplo, com mais da metade de seu quadro de colaboradores ocupados por mulheres e suas instituições de ensino espalhadas pelo Brasil já têm um perfil e ações bem abrangentes. A busca agora é investir na formação de novos talentos e futuros líderes do setor de educação, para que profissionais pretos e pardos, por meio do programa, tenham uma aceleração em sua carreira e tenham grandes oportunidades na organização.     

Após a contratação, os trainees poderão ser posicionados em cargos estratégicos na organização e, além disso, também podem ganhar bolsas de estudo para MBA, além de um salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, entre outros benefícios.   

Segundo o IBGE, quando se avalia o mercado de trabalho, somente 30% dos pretos ou pardos conseguem ocupar cargos de analista ou especialista. Programas como o da Yduqs contribuem, portanto, para que esses profissionais avancem mais um degrau e ocupem cargos mais altos nas empresas. Felipe Araújo, vice-presidente de Gente e Gestão da Yduqs, destaca a importância de iniciativas de inclusão nas grandes empresas. “Na primeira edição, recebemos quase dois mil e setecentas inscrições de todo o Brasil e selecionamos um timaço de 11 profissionais que estão ajudando a mudar o ensino superior no país. Eles foram muito bem recebidos e estão atuando em diversas frentes da empresa. A nossa expectativa para segunda edição do Projeto Trainee Yduqs para pretos e pardos é dobrar o número de candidatos, ampliando ainda mais essa oportunidade que é ímpar, pois para nós incluir também é transformar”, afirma.   

De acordo com Felipe Araújo, pelo segundo ano consecutivo, o programa será exclusivo para autodeclarados pretos e pardos, pois acredita que a diversidade transforma e constrói caminhos para uma nova liderança.     

A primeira turma do Programa Trainee Yduqs, exclusivamente para negros, foi um grande sucesso e selecionou candidatos de várias parte do país, como Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Sergipe, Bahia e Rio Grande do Norte. Eles estão engajados em diversos projetos, como, por exemplo, Ivo Meira Costa, 27 anos, que morava em Minas Gerais, mas pontua que é baiano com muito orgulho. O projeto dele é chamado de Governança CAPEX, que realiza uma revisão no escopo de aprovação de projetos, representando uma complexidade tanto técnica, uma vez que atua na área de finanças, quanto adaptativa. O profissional dá um recado para os próximos candidatos negros a uma das vagas para o Programa Trainee da Yduqs.  

“Não queiram ser bons, queiram ser os melhores. Essa frase parece clichê, contudo a Yduqs leva isso muito a sério quando incentiva nosso crescimento tanto na jornada de trabalho, quanto também fora dela. Aproveitem essa grande oportunidade”, pontua. Ele salienta ainda que a companhia entende a importância do empoderamento da população negra e, com essa ação, ajuda a alavancar a possibilidade dos trainees se tornarem líderes não só na educação, mas em todo os setores que eles quiserem”.   

Sobre a Yduqs    

A Yduqs é o maior grupo de educação superior no Brasil, presente em todo o território nacional e com mais de 1,2 milhão de alunos e 16 mil colaboradores. É uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo. Isso cria um ambiente interno incrivelmente dinâmico, orientado à inovação, e em que as oportunidades aparecem – especialmente para aqueles que ousam pensar de forma disruptiva e que desejam deixar sua marca no mundo por meio da educação.     

A organização é um grupo de tecnologia e serviços educacionais e o seu trabalho é o de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Com uma forte apropriação da cultura digital, e por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo, a Yduqs oferece educação superior de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.      

rocesso seletivo de trainees exclusivamente para negros  

Em sessão solene realizada na manhã desta segunda-feira (11), a Assembleia Legislativa do Maranhão concedeu a Medalha do Mérito Legislativo ‘Manuel Beckman’ ao atleta Frederico Veloso de Castro, o Título de Cidadão Maranhense ao empresário Jorge Maciel de Souza e ao advogado Guilherme Avellar de Carvalho Nunes e a Medalha do Mérito Legislativo José Ribamar de Oliveira “Canhoteiro” ao atleta Davi Hermes Souza de Oliveira. A proposição das honrarias é de autoria do deputado Duarte Júnior (PSB).

Durante a abertura da sessão, realizada no Plenário Deputado Nagib Haickel, foram exibidos vídeos com a narrativa do perfil biográfico de cada um dos homenageados.

O deputado Duarte Júnior explicou que teve a ideia de realizar uma sessão solene conjunta como forma de homenagear, em cerimônia simultânea, “quatro personalidades que muito contribuíram, de forma direta e indireta, cada um em sua área de atuação, para o avanço do Maranhão rumo ao crescimento social e econômico”.

“Parabenizo estas quatro personalidades por essa justa homenagem. Fica aqui a nossa mensagem de gratidão, reconhecimento e carinho pelo que fazem em favor do povo maranhense”, ressaltou Duarte Júnior.

Em seguida, ele fez a entrega do Título de Cidadão Maranhense ao empresário Jorge Maciel de Souza, nascido na cidade de Recife, em Pernambuco, e ao advogado Guilherme Avellar de Carvalho Nunes, natural da cidade de Vitória da Conquista, na Bahia.

Duarte Júnior teve o cuidado de dar um caráter bem informal à solenidade, durante a qual também foram homenageados dois desportistas: o campeão de natação Frederico Veloso de Castro e o jovem atleta Davi Hermes Souza de Oliveira, de apenas 19 anos de idade.

Frederico Veloso é natural de Bacabal, tem 32 anos, dos quais boa parte dedicada ao esporte. Foi revelado na escola de natação Viva Água, em São Luís, e é especialista na categoria ‘nado borboleta’. Ao longo da carreira, já integrou os vários clubes e conquistou diversos títulos.

“A trajetória de Frederico Veloso de Castro o faz merecedor da Medalha do Mérito Legislativo por contribuir de forma significativa para o desenvolvimento do Maranhão por meio de seu trabalho”, frisou Duarte Júnior.

De forma bastante carinhosa, o deputado ressaltou as qualidades do atleta Davi Hermes Souza de Oliveira, admirável desportista, portador da Síndrome de Down. Acadêmico de Educação Física na Universidade Ceuma, Davi Hermes foi atleta de natação da Viva Água. Começou aos 3 meses de idade e aos 12 passou a competir.

“A admirável história de superação de Davi Hermes o faz merecedor da Medalha do Mérito Legislativo José Ribamar de Oliveira “Canhoteiro” por contribuir de forma significativa para a defesa e promoção do desporto em nosso Estado”, ressaltou Duarte Júnior.

De igual forma, o parlamentar ressaltou a trajetória de lutas do empresário Jorge Maciel de Souza e do advogado Guilherme Avellar de Carvalho Nunes. Ao final da solenidade, os quatro homenageados proferiram discursos de agradecimento à Assembleia Legislativa e, de forma especial, ao deputado Duarte Júnior, que tomou a iniciativa de lhes propor a homenagem.

A Diretoria de Saúde e Medicina Ocupacional (DSMO) da Assembleia Legislativa do Maranhão realizou, nesta segunda-feira (11), das 8h às 18h, testagem de Covid-19 nos servidores da Casa. Os testes foram disponibilizados pela Secretaria de Estado da Saúde (SES).

Antes de iniciar a testagem, os servidores passaram por uma triagem para monitoramento do seu quadro clínico, que consiste na investigação de sintomas gripais, tais como febre, coriza, tosse e outros referentes à Covid-19. Em seguida, foram encaminhados para a área de testagem.

O teste busca a detecção do material genético do vírus em amostras coletadas nas vias respiratórias por meio de um swab nasal (haste flexível com algodão). Além das sintomáticas, seu uso pode se estender a pessoas sem sintomas, em protocolos de prevenção de transmissão. O método utilizado permitiu o resultado após cerca de 10 minutos.

Segundo a diretora da DSMO, Melina Sá, em decorrência das festas juninas, houve um número crescente de casos em todo o Estado. “Diante desse cenário, a testagem é fundamental para o controle da transmissão do vírus e para garantir a segurança dos servidores, principalmente porque há pessoas assintomáticas testando positivo”, ressaltou.

“Essas ações preventivas são muito importantes para preservar a nossa saúde e evitar o contágio. Mesmo sem sintomas, vim realizar o teste, porque poderia estar com o vírus e transmitindo para as pessoas sem nem imaginar”, afirmou Denis Ferreira, servidor da Casa.

Vacinação

Além disso, amanhã (12), os servidores do Parlamento Estadual com mais de 30 anos poderão se vacinar com a quarta dose da vacina contra a Covid-19 e os de todas as idades com a terceira. Portanto, a testagem também visa evitar que pessoas com o vírus e assintomáticas se vacinem, em conformidade com as recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS).

A Polícia Federal vem se preparando desde o ano de 2021 para a operação policial de proteção aos candidatos. Foram editados novos normativos internos – regulamentando especificamente a atividade de proteção aos candidatos; com a formação, em todas suas Superintendências Regionais nos estados da federação, de grupos especializados em proteção à pessoa; aquisições; e capacitação dos policiais que atuarão na operação policial.

Dentre as aquisições, destaca-se a de viaturas blindadas, distribuídas a todas as Superintendências Regionais desta PF e que serão utilizadas como carros VIP dos candidatos em seus deslocamentos durante o período em que estiverem protegidos por esta Polícia Federal.

Durante o ano de 2021, todas as unidades especializadas em proteção à pessoa da Polícia Federal foram alinhadas técnica e doutrinariamente através de visitas técnicas da Coordenação de Proteção à Pessoa. E, entre ano passado e este ano, mais de 160 policiais federais foram formados na Academia Nacional de Polícia através do Curso Básico de Proteção à Pessoa, onde tiveram aulas específicas para sua atuação no corrente ano. Foram cerca de 100 horas de treinamento, dentre as disciplinas Segurança de Dignitários, Primeiros Socorros em Atividade Policial, Defesa pessoal Policial, Direção Operacional e Armamento e Tiro.

A operação terá início após a homologação em convenção partidária da candidatura, em observação à legislação vigente (que tem o prazo para acontecer entre 20 de julho e 05 de agosto do corrente ano). Serão mais de 300 policiais envolvidos entre aqueles que comporão as equipes dedicadas de proteção e aqueles das unidades especializadas que apoiarão as equipes dedicadas às visitas dos candidatos aos seus respectivos estados.

Os policiais federais que atuarão nas equipes dedicadas, chefes e operadores, são selecionados levando-se em conta preferencialmente sua experiência na área de proteção à pessoa e operacional.

Por fim, as equipes de cada candidato estão sendo formadas com fundamento em análise de risco feita por grupo de inteligência policial que atuará durante todo o período eleitoral. A referida metodologia de análise foi criada pela Polícia Federal especificamente para a atividade de proteção aos candidatos e é atualizada periodicamente, inclusive levando-se em conta fatores sócio-políticos, subsidiando as ações das equipes de proteção.

Coordenação-Geral de Comunicação Social