Especialista da Pitágoras elenca os principais motivos para considerar o apoio de um mentor e alavancar carreira
Em fevereiro, a taxa de desemprego caiu para 11,1% no país, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), levantamento realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O mercado de trabalho mostra progressão nos índices de contratação, porém, mais de 12 milhões de pessoas ainda buscam por vagas de emprego. Especialistas acreditam que o apoio de uma mentoria pode ser o caminho para conquistar espaço em empresas mais rapidamente ou alavancar a carreira.
De acordo com o professor do curso de Administração da faculdade Pitágoras, Elias Gomes, os benefícios do acompanhamento por um tutor estão no enfoque individual e na solução de problemas específicos de cada jornada profissional. “A mentoria vai ajudar na sua área de atuação, fazendo entender mais sobre determinado assunto, além de dar orientações a fim de definir a melhor maneira de lidar com possíveis problemas, quais são as possibilidades a serem seguidas de acordo com as necessidades de cada um”, pontua.
O especialista destaca três vantagens em recorrer ao serviço:
PRODUTIVIDADE
O profissional de mentoria estuda e apresenta orientações para que seus clientes consigam trabalhar de forma estratégica e alcancem resultados com pouco desgaste emocional. “O mentor funciona como um guia. Esse tipo de orientador ajuda o profissional a perceber as opções e escolher o melhor caminho. Com a análise das qualidades de uma pessoa e dos desafios que ela tem, é possível organizar e conciliar as tarefas do dia a dia”, explica o professor.
QUALIDADE DE VIDA
Em uma pesquisa divulgada pela empresa de consultoria McKinsey, os brasileiros estão entre os trabalhadores mais desmotivados do mundo. O estudo entrevistou 170 mil funcionários de 100 países diferentes. Segundo o especialista, uma das principais atribuições de um tutor é estabelecer propósitos profissionais objetivos para que o indivíduo consiga desenvolver seu senso de crescimento e de responsabilidade e, assim, aumentar sua satisfação com sua situação presente e qualidade de vida.
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Um dos intuitos da mentoria é desenvolver as habilidades profissionais associadas à inteligência emocional. “Por meio de um processo personalizado e ferramentas de desenvolvimento, faz-se com que a pessoa entre em um processo de redescoberta de si mesmo, melhorando o controle das suas emoções. Essa organização permite que haja equilíbrio entre o que é feito dentro e fora do ambiente laboral”, completa.
COMO ENCONTRAR
Algumas entidades são especializadas em oferecer o serviço de mentoria para empresas de diferentes portes, porém é possível encontrar tutores independentes e com experiências em diferentes áreas específicas de negócios. “O importante é analisar a atuação do mentor e avaliar seu histórico, se é um professor ou palestrante. Devemos optar por alguém com conhecimentos que possam ajudar na carreira”, recomenda Saad. “É imprescindível pesquisar sobre a reputação e a formação para escolher uma pessoa com sucesso e boa visão de carreira”, completa.
