Enfermeiro fazem protesto por carga horária de até 36 horas

Hoje pela maranhão enfermeiros fizeram um protesto em frente ao Hospital São Domingos reclamando do excesso de trabalho. Muitos profissionais da área estão sendo obrigados por causa da Covid-19 a trabalharem em turnos de até 36 horas.

Segue nota do Conselho Regional de Enfermagem do Maranhão (COREN)

Carta aberta aos Hospitais São Domingos e UDI:

Coren-MA se posiciona em relação ao aumento da jornada de trabalho dos profissionais de enfermagem

Nunca antes na história a enfermagem esteve em tanta evidência como todos nós estamos acompanhando diariamente. Infelizmente, foi necessária uma situação de pandemia para mostrar para toda a sociedade o quanto os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem são indispensáveis não apenas para as equipes de saúde dentro dos hospitais, mas para todas as pessoas que desde o início da vida precisam de cuidados. A pandemia acabou também por evidenciar os dramas pelos quais esses profissionais passam diariamente, situações essas que muitas vezes eram desconhecidas pela grande maioria das pessoas.

Em todo o Brasil, são mais de 2 milhões de profissionais de enfermagem. No Maranhão, são mais de 57 mil. Esses números revelam a expressividade da categoria no estado e em todo o país.

No entanto, os profissionais não são apenas números. São pessoas que se dedicam diuturnamente, muitas vezes longes das suas famílias, para cuidarem de outros que nem conhecem com o único objetivo de servir.

Os profissionais de enfermagem são verdadeiros protagonistas da saúde. Tal situação evidenciou-se ainda neste momento em que todos os esforços estão voltados para diminuir a contaminação pelo novo coronavírus, uma vez que são os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem que estão durante 24 horas ao lado dos pacientes, cuidando para que eles tenham a melhor recuperação.

Apesar dessa situação, os profissionais de enfermagem não são heróis. Eles até recusam esse título e com toda a razão. Eles são trabalhadores, e trabalhadores como qualquer outro, com deveres a serem cumpridos e que esperam que tenham os seus direitos assegurados pelas entidades empregadoras.

Mas justamente esses direitos muitas vezes não são respeitados. A falta de condições de trabalho, o que inclui uma jornada excessiva de atividade laboral, é uma reclamação antiga desses profissionais. E nesse momento de pandemia, muitos trabalhadores serão obrigados a cumprirem uma carga de trabalho ainda maior do que a já praticada em nosso Estado, arriscando a própria saúde e segurança. Não é à toa que muitos desses profissionais se contaminaram com o novo coronavírus no exercício de suas atividades diárias, enquanto que outros, infelizmente, perderam a vida em virtude da Covid-19.

É necessário que esses profissionais de enfermagem tenham condições adequadas de trabalho e ainda repouso digno. Tal situação vai refletir diretamente na assistência que está sendo oferecida ao paciente, uma vez que o profissional atuando em um ambiente de trabalho saudável poderá oferecer à pessoa que está sob os seus cuidados um tratamento de melhor qualidade, garantindo assim uma assistência seguro.

O Conselho Regional de Enfermagem do Maranhão (Coren-MA) está do lado dos profissionais de enfermagem do estado e apoia todos os projetos ou ações que objetivam não apenas enaltecer a profissão, mas que contribuam para dar melhores condições de trabalho para esses profissionais.

No entanto, o Conselho de Enfermagem tem sua atuação limitada à Lei Federal nº 5.905, de 12 de julho de 1973, que dispõe sobre a criação do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Enfermagem, e, ao seu artigo 15º, o qual aponta as competências dos Regionais.

Cabe ao Coren-MA disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, garantido que os profissionais da enfermagem exerçam suas atividades de forma ética e responsável, contribuindo para que a sociedade tenha um serviço de qualidade. As questões de cunho trabalhista, apesar de contarem com o total apoio do Conselho, devem ser encabeçadas pelas entidades sindicais, que são os representantes legais dos trabalhadores.

Contudo, não podemos nos omitir frente às diversas notícias veiculadas sobre o aumento da jornada semanal de trabalho dos profissionais de enfermagem em alguns estabelecimentos hospitalares da cidade de São Luís, passando de 30 horas semanais para 42 horas semanais. Tal situação seria um retrocesso. Uma clara insensibilidade às causas da Enfermagem que luta por tal direito há mais de 20 anos, por meio do Projeto de Lei 2295/2020, que garantiria a esses profissionais uma jornada semanal de 30 horas.

Por essa razão, o Coren-MA solicita aos gestores das unidades de saúde que garantam aos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem uma escala de trabalho digna, oferecendo ainda todas as condições necessárias para que esses profissionais possam desenvolver as suas atividades da melhor forma possível.

E mais uma vez, o Coren-MA também reitera o pedido às entidades trabalhistas representantes dos profissionais de enfermagem para não deixarem essas pessoas desamparadas, pois toda a sociedade é quem perde com a desvalorização desses profissionais. O Conselho se coloca à disposição para ajudar nesta luta.

unta Interventora do Cofen no Coren-MA

Famílias com até meio salário mínimo mensal por pessoa têm direito à Tarifa Social de Energia Elétrica

Clientes de baixa renda precisam se cadastrar para garantir desconto na conta de luz

A Tarifa Social de Energia Elétrica é um programa que dá descontos na conta de luz para famílias de baixa renda inscritas no Cadastro Único, com integrantes que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC), ou ainda famílias indígenas que possuem o RANI (Registro Administrativo de Nascimento Indígena) e quilombolas.

De acordo com a Medida Provisória (MP) do Governo Federal, as famílias com renda mensal de até meio salário mínimo por pessoa têm direito a 100% de desconto na conta de luz no período de 1º de abril a 30 de junho, basta se cadastrar no Tarifa Social de Energia Elétrica. No Maranhão, 400 mil famílias podem ter o benefício, mas ainda não se cadastraram. Em janeiro, 1,8 milhão de famílias tiveram a Tarifa Social suspensa porque não tinham renda compatível com o acesso ao benefício.

Como calcular a renda per capita – Para calcular a renda familiar mensal, basta somar todo o valor recebido pelos moradores da residência (sem nenhum desconto de INSS ou impostos). Por exemplo, se numa casa onde 5 pessoas moram e apenas duas trabalham, sendo que uma recebe mensalmente R$ 600,00 e a outra R$ 650,00, a renda familiar mensal desta família é R$ 1.250,00. Para calcular a renda por pessoa desta casa, basta dividir a renda familiar mensal pelo número de moradores da residência. No exemplo acima, dividimos R$ 1.250,00 por 5 = R$ 250,00 por pessoa. Atualmente o salário mínimo nacional é de R$ 1.045,00. Assim, se a renda per capita for de até R$ 522,50, a família tem direito a se inscrever no programa Cadastro Único.

Cadastro Tarifa Social de Energia Elétrica – Se você cumpre os requisitos e está inscrito no Cadastro Único, é indígena, quilombola ou tem o BPC, entre em contato com a Equatorial Maranhão pelo WhatsApp (98) 2055-0116, Central 116 ou pelo site www.equatorialenergia.com.br e solicite a opção de cadastro na Tarifa Social baixa renda. Caso você não seja o titular da conta, tenha em mãos também: nome completo do titular da conta, CPF, RG, data de nascimento e o nome da mãe.

Se você já recebe desconto na sua conta de luz pela Tarifa Social Baixa Renda, fique tranquilo e em casa! Automaticamente você já terá o benefício sem precisar fazer nada.

Dia Mundial do Meio Ambiente: incentivo à reciclagem continua no Maranhão

Saiba como cuidar dos resíduos recicláveis em época de pandemia

Incentivar a destinação correta dos resíduos sólidos e proporcionar sustentabilidade é o grande objetivo do projeto de reciclagem da Equatorial Maranhão, que já existe há quase 10 anos. Por meio dele, muitos benefícios já foram alcançados desde o seu lançamento em 2011, quando se chamava Ecocemar. O projeto compõe a plataforma de sustentabilidade da distribuidora, e passou a ser chamado de E+ Reciclagem desde o final de 2019.

Além de dar a destinação correta dos resíduos sólidos recicláveis e evitar que mais lixo seja descartado no meio ambiente, o E+ Reciclagem proporciona desconto na conta de energia, de acordo com a quantidade e tipo de material reciclável. O desconto pode ser aplicado na conta do cliente ou pode ser doado a uma instituição filantrópica.

Enfrentamento da Covid-19

Por conta da pandemia de coronavírus, os postos de reciclagem estão fechados ainda sem previsão de retorno para a coleta dos clientes. Mas, para continuar mantendo o hábito da sustentabilidade, a dica é: mantenha a separação dos seus resíduos corretamente (limpos e secos), desta forma você continua a contribuir com o meio ambiente e poderá reciclar logo que os postos retornarem ao funcionamento. Uma dica para essa tarefa é: desmonte as embalagens de papelão, junte tudo de maneira que você consiga acomodá-las sem tomar muito espaço dentro de casa.  Lembre-se de levar o número da conta contrato da sua casa ou, se preferir, no posto do E+ Reciclagem você pode escolher uma das instituições para a qual deseja doar o bônus.

Hoje, a Equatorial Maranhão conta com 14 postos de coleta do E+ Reciclagem espalhados pelo Maranhão nas seguintes localidades: 9 em São Luís, 3 em Imperatriz, 1 em Caxias e 1 em Timon.

E+ Reciclagem de mãos dadas com o meio ambiente

As pessoas que decidiram aderir à coleta seletiva por meio do E+ Reciclagem são as principais responsáveis pela contribuição à sustentabilidade das nossas cidades. Já são mais de 190 mil clientes cadastrados em quase 10 anos de existência do projeto. Essas pessoas reciclaram mais de 28 mil toneladas dos diversos tipos de materiais aceitos, como o papel, plástico, metal, embalagens Tetra Pak e óleo de cozinha.

Os resíduos se converteram em descontos na conta de energia de muitas casas e instituições sem fins lucrativos, somando quase um milhão e meio (R$1.487.792,48) de reais em descontos em contas de energia. A exemplo da Fundação Antônio Jorge Dino, em São Luís, que já recebeu mais de 11 mil reais de desconto na conta de energia, ao longo desses anos.

Mais de 19 mil toneladas de papel foram recicladas, isso equivale a 786.556 árvores que deixaram de ser cortadas e proporcionou a economia de 629.245 metros cúbicos de água. E as mais de 6 mil toneladas de plástico recicladas ajudaram a economizar 34.934 Megawatt hora de energia elétrica.

SISTEMA HAPVIDA REGISTRA QUEDA DE ATENDIMENTOS E INTERNAÇÕES POR COVID-19 E DOENÇAS RESPIRATÓRIAS

Redução significativa foi constatada em comparação aos picos alcançados no mês de maio; o número de óbitos também apresenta queda de 50%
Presente nas cinco regiões brasileiras, o Sistema Hapvida encerra o mês de maio com a constatação de uma queda no número de atendimentos de urgência nos seus hospitais, além da redução de internações e óbitos decorrentes da Covid-19 doenças respiratórias. A comparação foi realizada considerando os picos de atendimento do início do mês de maio até o final do mesmo mês, monitorados em toda a rede por meio de um sistema integrado de protocolo hospitalar.  

Segundo o presidente do Sistema Hapvida, Jorge Pinheiro, apesar de uma leve tendência de elevação em áreas como Bahia, Manaus e interior de São Paulo, outras áreas tidas como críticas estão mostrando sinais de recuperação à Covid-19. “Registramos uma redução de 72% nos atendimentos de urgência relacionados às doenças respiratórias, de toda a rede, considerando o pico alcançado no período de 4 a 31 de maio; queda de 51% nas internações, de 2 a 31 de maio; e 50% da diminuição de óbitos decorrentes da doença entre os dias 13 e 31 do mesmo mês”, afirma o Pinheiro.  

Além disso, a Companhia celebra o marco de mais de 4 mil altas de pacientes positivados pela Covid-19 em sua rede própria, de acordo com o último balanço do dia 02 de junho. “Um reconhecimento a todos os profissionais que dedicam cada minuto da medicina para salvar vidas. Também nos orgulhamos, em meio a todo esse cenário delicado, de proporcionar um atendimento digno aos nossos beneficiários com soluções diferenciadas na gestão de saúde, inovação e excelência”, completa o presidente do sistema.

Confira os números mais expressivos de queda de atendimento Covid-19 e doenças respiratórias no Sistema Hapvida:

Pernambuco:

Atendimento de urgência: – 80%, entre 4 e 31 de maio

Internação: – 69%, entre 6 e 31 de maio

Óbitos: – 75%, entre 14 e 31 de maio

Ceará:

Atendimento de urgência: – 83%, entre 4 e 31 de maio

Internação: – 75%, entre 12 e 31 de maio

Óbitos: – 44%, entre 20 e 31 de maio

Amazonas:  

Atendimento de urgência: – 90%, entre 13 de abril e 31 de maio

Internação: – 86%, entre 28 de abril e 31 de maio

Óbitos: – 85%, entre 4 e 31 de maio

Pará:  

Atendimento de urgência: – 88%, entre 27 de abril e 31 de maio

Internação: – 80%, entre 22 e 31 de maio

Óbitos: sem óbitos, entre 28 e 31 de maio

Maranhão:

Atendimento de urgência: – 94%, entre 13 de abril e 31 de maio

Internação: – 62%, entre 22 de abril e 31 de maio

Óbitos: sem óbitos, entre os dias 30 e 31 de maio

Sobre o Sistema Hapvida  

Com quase 6,4 milhões de clientes, o Sistema Hapvida hoje se posiciona como o maior sistema de saúde suplementar do Brasil presente em todas as regiões do país, gerando emprego e renda para a sociedade. Fazem parte do Sistema as operadoras do Grupo São Francisco, América, Promed e Ame, RN Saúde, além da operadora Hapvida. Atua com mais de 30 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 15 mil médicos e mais de 15 mil dentistas. Os números superlativos mostram o sucesso de uma estratégia baseada na gestão direta da operação e nos constantes investimentos: atualmente são 39 hospitais, 194 clínicas médicas, 42 prontos atendimentos, 177 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial.

Muito além do sabor junino

Queridinho dos pratos típicos, conheça 5 benefícios do milho para a saúde

Chega o mês de junho e é impossível não pensar nas festas juninas com suas deliciosas comidas típicas, cheia de sabores. Mas em tempos de pandemia e isolamento social, sem a realização dos arraiais, o jeito é preparar uma festa de São João em casa, bem particular, levando para mesa receitas tradicionais que marcam esta época do ano.

Entre os ingredientes, um dos mais requisitados nas receitas de pratos típicos é o milho: assado na espiga, cozido com leite e canela no mingau, na canjica, ou até mesmo na versão que mais atrai a criançada: na pipoca. Saboroso é, mas não só isso. Além de agradar a muitos paladares, o cereal tem importantes propriedades nutricionais e favorece inúmeros benefícios à saúde, como explica, Monique Carvalho, coordenadora do curso de Nutrição do Centro Universitário Estácio São Luís.

Rico em vitaminas

A especialista afirma que o milho é rico em vitaminas, como A, B1 e C. “Responsável pelo metabolismo e por quebrar mais células de gordura no organismo e gerar mais energia, a vitamina B1 também é muito importante para o bom desenvolvimento do sistema nervoso”, detalha.

Melhora e protege a visão

O milho é um importante alimento para a visão. “O destaque do milho está no carotenóide. Esse composto que traz a cor do milho e duas substâncias merecem atenção: a luteína e zeaxantina. Essas substâncias ajudam muito a proteger a visão dos raios ultravioletas e também previnem a degeneração e até a catarata”, destaca Monique. 

Previne de doenças cardiovasculares

A professora também revela que outro componente do milho são as fibras, que ajudam a diminuir o nível de colesterol e de açúcar no sangue, diminuindo o risco de doenças cardiovasculares.

Ajuda a desinchar

Muita gente implica com o chamado “cabelo de milho” presente nas espigas, mas até eles possuem nutrientes. Monique Carvalho destaca a ação diurética, interessante para diminuir no organismo o excesso de ácido úrico. “Basta fazer um chá e ir consumindo ao longo do dia”, recomenda.

Melhora o funcionamento do intestino

Monique Carvalho afirma que a pipoca é um alimento muito nutritivo. “Aquela parte branquinha é rica em amido resistente, que é interessante para o intestino e também para diminuir o nível de açúcar no organismo. E a casquinha da pipoca é rica em antioxidantes”, comenta. Monique indica a pipoca feita na panela.

Alertas

Monique Carvalho faz duas ressalvas em relação ao consumo de milho. “Primeiro, ele é um alimento com alto valor energético. E para você que está sempre controlando e evitando ganhar peso ele deve ser consumido com moderação”, diz. As pessoas intolerantes ao milho devem consumir com cautela e evitar o consumo diário. A nutricionista ainda destaca que o milho é uma ótima opção de alimento para as pessoas com intolerância ao glúten.

Que tal uma pamonha?

Para quem está aproveitando o tempo de isolamento social e se aventurando na cozinha, vale também preparar algo que não pode faltar na barraca junina. Diante dos pratos típicos, que tal uma pamonha? Confira!

Pamonha

Ingredientes

5 espigas de milho com palha

¼ de xícara (chá) de coco fresco ralado

1 xícara (chá) de açúcar

1 pitada de sal

Modo de preparo

1. Retire as palhas das espigas, com cuidado para que não rasguem.

2. Leve uma panela grande com bastante água ao fogo alto e deixe ferver. Mergulhe as palhas por 1 minuto e transfira para uma tigela. Dispense a água, encha a panela com uma nova água e volte ao fogo para ferver.

3. Enquanto a água ferve, prepare as pamonhas: com um ralador médio, dentro de uma tigela grande, rale as espigas de milho. Depois de raladas, raspe cada sabugo com a parte de trás de uma faca.

4. Sobre uma tigela, peneire o milho ralado, espremendo bem o bagaço com a parte de trás de uma colher até tirar todo o líquido. Descarte o bagaço. Junte ao líquido o coco ralado, o açúcar, o sal e misture bem. Vai adquirir consistência de creme.

5. Para fazer a embalagem da pamonha, deite na bancada duas palhas, uma de frente para outra, com as laterais encaixadas. Unidas, elas devem tomar a forma de um tubo. Use um barbante para amarrar a extremidade de baixo, bem firme. Com uma mão, segure essa parte, deixando a extremidade solta virada para cima. Use um funil para verter o creme. Feche a pamonha e amarre o topo com um barbante, deixando cerca de 3 cm de espaço entre o recheio e o enlace, para não vazar. Transfira para um prato e repita o processo até acabar todo o creme.

6. Transfira as pamonhas para a panela com água fervente e deixe cozinhar por 30 minutos. Retire com uma escumadeira, e deixe esfriar antes de abrir.

Hapvida disponibiliza testagem da Covid-19 para seus colaboradores de áreas administrativas

Muitos brasileiros já iniciam o retorno ao trabalho. Para garantir segurança e bem-estar a todos os colaboradores, o Sistema Hapvida adotou todas as medidas de prevenção necessárias. Uma delas, foi o teste sorológico de Covid-19, sem custos, para todos os colaboradores das áreas administrativas da empresa, em todo o país. 

Alain Benvenuti, vice-presidente de operações do Sistema Hapvida, explica que os testes visam, sobretudo, ao retorno cuidadoso dos trabalhos administrativos. “Queremos fazer esse retorno de forma muito segura. Por isso, estamos disponibilizando testes, materiais informativos para orientar os colaboradores sobre como deve ser a nova forma de agir dentro das unidades, além da sinalização de ambientes de alto fluxo. A empresa está adotando todas as medidas de prevenção necessárias para o bem-estar de seus colaboradores”, disse.

Os testes estão sendo realizados por grupos de áreas. A divisão evita filas e aglomeração. A testagem, no entanto, não é obrigatória. Os colaboradores que testarem positivo serão notificados pelo setor de recursos humanos e informados sobre a sua nova data de retorno às atividades na empresa, ficando sob atestado médico nesse período.

Recomendações

A infectologista do Sistema Hapvida, Silvia Fonseca, destaca que, para o retorno aos ambientes de trabalho, os colaboradores devem ficar atentos quanto às medidas de segurança e higiene pessoal recomendadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS). 

Se vai retornar ao trabalho presencial e tiver que usar o ônibus para o transporte, é preciso cuidado primeiramente no local de espera da condução. “No ponto de ônibus, é importante manter a distância de mais de um metro da outra pessoa, usar sempre o álcool em gel e sempre prestar atenção onde coloca a mão. Isso tudo, claro, de máscara o tempo todo”. Ao chegar ao local de trabalho, ela orienta que o cumprimento aos colegas deve ser apenas por acenos, mantendo a distância. “Nada de beijos, abraços e aperto de mão. Sobre as reuniões, prefira em vídeos, mas, se for necessária reunião presencial, que seja em lugar amplo, mantendo o distanciamento e, de preferência, com as janelas abertas”.

Ela também alertou sobre o uso de elevadores e as refeições no local de trabalho. “Prefira as escadas em vez dos elevadores, mas, se não tiver opção, tente ficar a mais de 1 metro da outra pessoa. Na hora das refeições, o ideal é levar comida de casa. Mas, se for comprar e alguém for entregar, os cuidados devem ser de estar sempre de máscara, higienizar as mãos depois de tocar na embalagem da comida e, se for pagar, dê preferência ao uso do cartão”, explica.

Sobre o Sistema Hapvida

Com quase 6,4 milhões de clientes, o Sistema Hapvida hoje se posiciona como o maior sistema de saúde suplementar do Brasil presente em todas as regiões do país, gerando emprego e renda para a sociedade. Fazem parte do Sistema as operadoras do Grupo São Francisco, América, Promed e Ame, RN Saúde, além da operadora Hapvida. Atua com mais de 30 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 15 mil médicos e mais de 15 mil dentistas. Os números superlativos mostram o sucesso de uma estratégia baseada na gestão direta da operação e nos constantes investimentos: atualmente são 39 hospitais, 194 clínicas médicas, 42 prontos atendimentos, 177 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial.