Agora é o “Janeiro Branco”, primeira de várias campanhas de conscientização a serem destacadas até o mês de dezembro. A campanha é dedicada às atividades de alerta em torno da saúde mental e emocional.
De acordo com a empresária Daniella Andrade, diretora da empresa D Andrade, especializada em saúde ocupacional, programas de qualidade de vida e gestão de pessoas, o período é propício para que as empresas chamem a atenção de seus colaboradores para a importância da saúde mental e alertem a respeito de males como a depressão, que nos dias de hoje é considerada uma das doenças mais impactantes, atingindo uma em cada quatro pessoas.
Segundo a Organização Mundial de Saúde, a depressão será a patologia que mais incapacitará indivíduos em 2020. Atualmente, mais de 120 milhões sofrem com ela no mundo e estima-se que, apenas no Brasil, já seriam 17 milhões acometidos. “Nós estamos trabalhando, entre outras coisas, com vídeos interativos que mostram problemas dessa natureza que acometeram grandes gênios e personalidades mundiais, entre pintores, cantores e atores. Alguns exemplos são Vincent Van Gogh e Robin Willians, que se suicidaram, e Élvis Presley, que sofria de depressão. Eles eram grandes expoentes em suas áreas de atuação e sofriam de problemas mentais e emocionais”, exemplificou.
A D Andrade leva até as empresas parceiras uma mensagem sobre a importância da harmonia de interesses entre empregado e empregador, um dos fatores fundamentais para o sucesso profissional de ambos, dentro da temática “saúde emocional”. Ambientes de trabalho saudáveis são compromissos de todos, no qual cada pessoa concorda em partilhar os esforços e participar das recompensas. “É muito importante para a saúde da coletividade dentro de uma organização”, destacou.
O trabalho da D Andrade implica também em lista de transmissão, mídias sociais, emails corporativos, palestras e bate-papo interativo sobre os assuntos da campanha. Conforme Daniella Andrade, é muito importante que as empresas trabalhem essa campanha humanitária, visando à conscientização das pessoas sobre a importância de cuidar da própria saúde emocional e, também, incentivem uma reflexão sobre sua qualidade de vida e como estão desenvolvendo suas habilidades para alcançar uma vida mais feliz, com maior clareza de suas reais necessidades e a melhor organização dos pensamentos.
Nas organizações, muitos colaboradores vivenciam algum tipo de sofrimento físico ou psíquico decorrentes das atividades de trabalho. Sentimentos e emoções permeiam as relações de trabalho, pois são componentes intrínsecos à experiência humana. Cabe à Psicologia aceitar o desafio de prevenir os elementos psicológicos potencialmente desestabilizadores para a saúde e intervir sobre as condições que os determinam.
