SÃO LUÍS – A formação educacional e a inserção de jovens no mercado de trabalho são desafios que exigem a mobilização de diversos setores da sociedade. No Maranhão, um exemplo dessa união de esforços é a parceria entre o Instituto Equatorial e o Unicef para a realização do projeto “1 Milhão de Oportunidades” (1MiO), iniciativa liderada pelo Unicef, que visa promover qualificação profissional e inclusão produtiva para adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade.

O lançamento oficial da parceria ocorreu na manhã de quarta-feira (12), no auditório da sede da Equatorial Maranhão, reunindo lideranças empresariais, representantes do Unicef, Governo do Estado, Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (IEMA), imprensa, sociedade civil e especialistas em educação.

Além da assinatura oficial da parceria entre o Unicef e o Instituto Equatorial, houve o painel “Educação no Maranhão: O Caminho para o Futuro”, mediado por Tatiana Jung, com a participação da Gerente de Responsabilidade Social do Grupo Equatorial, Kézia Marques; da Executiva de Sustentabilidade e Coordenadora do Instituto Equatorial, Janaina Ali, e da Chefe do Escritório do Unicef no Maranhão, Ofélia Silva.

O evento também contou com a presença do CEO do Grupo Equatorial, Augusto Miranda; do Presidente do Instituto Equatorial, Maurício Velloso; do presidente da Equatorial Maranhão, Sérvio Túlio, além de diretores e colaboradores da empresa.

“Estamos muito felizes, pois essa parceria é transformadora, e vai capacitar mão de obra para a inserção de pessoas no mercado de trabalho. Serão 5 mil jovens beneficiados no Maranhão e cerca de 2.500 no Pará, além de capacitações para 100 professores da rede pública” destacou o CEO do Grupo Equatorial, Augusto Miranda.

Ofélia Silva, chefe do Escritório do UNICEF no Maranhão, ressaltou que essa é uma parceria histórica. “Somos muito gratos à Equatorial, pois essa experiência que estamos iniciando aqui é relevante e única, e não está acontecendo em nenhum outro lugar. Trata-se de uma parceria histórica, com um olhar integrado, que propõe levar inovação e tecnologia para adolescentes e jovens nas escolas; melhorando a aprendizagem e contribuindo para que meninos e meninas nos anos finais de sua escolarização na rede pública, tenham acesso a uma escola com maior significado. Trata-se, acima de tudo, de investir nas futuras gerações de maranhenses em escala gigantesca”, explicou Ofélia.

Uma aliança pelo futuro

A iniciativa “Um Milhão de Oportunidades” (1MiO) é uma aliança multissetorial que mobiliza empresas, sociedade civil, governos e, especialmente, jovens para promover oportunidades de formação profissional, participação cidadã e trabalho decente para adolescentes e jovens entre 14 e 29 anos, que se encontram em situação de vulnerabilidade.

Com foco na capacitação e empregabilidade, a iniciativa busca reduzir as barreiras de acesso ao mercado de trabalho e contribuir para a construção de trajetórias de vida mais promissoras.

No Maranhão, a parceria com o Instituto Equatorial reforça o compromisso da companhia com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável dos territórios onde atua.

“Acreditamos que a educação é um pilar essencial para a transformação social. O Instituto Equatorial já vinha desenvolvendo projetos sociais importantes, mas o projeto 1 Milhão de Oportunidades é um passo ainda maior para transformar a vida de muitas pessoas. Eu queria agradecer muito ao Unicef pela parceria e parabenizar todo o nosso time do Instituto Equatorial, que tem feito um trabalho belíssimo”, afirmou o diretor-presidente do Instituto Equatorial Maurício Velloso.

O superintendente de Sustentabilidade do Grupo Equatorial e Diretor Técnico do Instituto Equatorial, Carlos Afonso Melo, destacou que o Grupo Equatorial acredita e investe na transformação social e na agenda ESG.

“Antes de impactar a vida das pessoas, a gente precisa entender a realidade em que elas vivem. O Instituto Equatorial está empenhado com toda a sua equipe nesse estudo da realidade e atuando em várias frentes. Só de projetos incentivados que apoiamos, foram 213 realizados, totalizando um investimento de 95 milhões de reais, em 2024. Mais que um trabalho, a transformação social é uma missão para todos nós do Instituto Equatorial”, informou.

SÃO LUÍS – Os alunos da Escola Casa Familiar Rural, localizada na comunidade de Quebra-Pote, ganharam um reforço no processo de aprendizagem com a instrumentalização e adequação das Unidades de Produção Pedagógica (UPP) da escola. As obras e melhorias foram alcançadas por meio do projeto Plantando Sementes, Colhendo Futuros, que recebeu o apoio do Consórcio Alumar.

No total, foram investidos R$ 248 mil na reforma de estruturas, como estufa/viveiro de mudas diversas, do aviário, do tanque de piscicultura e da área de horticultura; construção de galpão de apoio a unidades de produção; aquisição de materiais, equipamentos e custeio para manter os ciclos iniciais das unidades de produção.

“É transformadora a diferença do lugar. Quem teve a oportunidade de conhecer o quintal antes da reforma e vê-lo agora, reformado, é gratificante. Assim, reafirmamos a parceria da Alumar com a escola, com a certeza de que as estruturas vão contribuir para o fortalecimento das práticas pedagógicas, melhorando a qualidade do ensino e também a prática agrícola nas comunidades”, destacou o gerente de Performance Social da Alumar, Bruno Furquim.

Segundo a gestora da Casa Familiar Rural, Samara Tanabe, a escola adota a pedagogia da alternância, inspirada no modelo francês, no qual o aluno permanece uma semana na escola em regime de internato e uma semana aplicando o que aprendeu em casa, em sua comunidade. Atualmente, a unidade possui duas turmas de 40 alunos.

“A pedagogia da alternância necessita de grandes projetos para que nossos alunos tenham tempo de aprendizagem na escola e tempo na comunidade. Aí que entra o papel fundamental da Alumar, pois nos tem apoiado em todos os nossos projetos, ajudando a levar conhecimento para além da escola. Inauguramos o nosso quintal, com todas as unidades produtivas reformadas, para que possamos trabalhar com nossos alunos em 2025”, explicou.

Uma das novidades é a estufa de hidroponia, que utiliza a técnica de cultivo em água, sem a necessidade de terra. “Vai contribuir para a gente aprender cada dia mais. Cada dia que passa, as coisas vão evoluindo, mudando. A estufa é o que há de mais moderno e nós queremos fazer parte dessa modernidade”, afirmou a aluna Rosângela Cabral.

SÃO LUÍS – No sábado (15), a Casa Alamanda, na Avenida dos Holandeses, foi palco do terceiro encontro de delegadas do Maranhão, promovido pela ADEPOL-MA.

Com o tema Baile de Máscaras, o evento proporcionou um momento de confraternização e descontração às participantes, que aproveitaram os últimos instantes do Carnaval em grande estilo.

Para a doutora Kazumi Tanaka, diretora das delegacias da mulher no Maranhão, essa foi uma oportunidade especial. “Depois de tanto trabalho ao longo do ano, esse encontro foi um respiro, um momento de leveza”, disse.

Kasumi destacou, ainda, que essa foi a primeira festa realizada na Casa Alamanda, um espaço sofisticado, repleto de charme e bom gosto. A ambientação foi assinada pela talentosa decoradora Clara Rodrigues.

O presidente da ADEPOL-MA, Dr. Márcio Dominici, ressaltou a importância de promover momentos de confraternização como forma de valorizar as delegadas de polícia.

A Casa Alamanda também celebrou um marco especial, pois essa foi sua festa de inauguração. A responsável pelo espaço, Arianne Xavier, agradeceu pela escolha do local para o evento, destacando a alegria de abrir as portas para uma celebração tão significativa.

A animação ficou por conta do DJ Sérgio Balata e da musicalidade contagiante da banda Dois É Bom, que garantiram a trilha sonora perfeita para a festa. O cerimonial foi conduzido por Gisela Diniz, garantindo que cada momento fosse celebrado com organização e elegância.

A gastronomia foi um destaque à parte, com um buffet impecável assinado por Célia Rossetti, que encantou os convidados com um cardápio sofisticado e saboroso.

A ADEPOL-MA tem se consolidado como referência na organização de eventos voltados para seus associados, promovendo não apenas encontros profissionais, mas também momentos de integração e lazer. A noite contou ainda com a presença da secretária da Mulher, Abigail Cunha, reforçando a importância da união e do protagonismo feminino no estado.

SÃO LUÍS – “De onde vim, onde cheguei: os desafios que moldaram minha jornada” foi o tema abordado pela empresária Jacira Haickel na edição de terça-feira (11) do projeto ‘TPM’ (Terça para Mulheres), uma iniciativa da AmoVinho Bistrô & Adega, no Parque Shalon.

Recebida com muito carinho pelos proprietários da casa, Almistron, Célia e Calheiro Marinho, a convidada reuniu admiradores e clientes do bistrô para compartilhar um pouco de sua trajetória de sucesso e a experiência no empreendedorismo hoteleiro, não esquecendo os percalços e desafios enfrentados no meio do caminho.

Jacira, que é diretora do Hotel Blue Tree, no Calhau, foi a primeira palestrante do ‘TPM’ pós-Carnaval e abrilhantou a noite com sua inteligência, charme e simpatia. Ela conduziu uma palestra de forma bastante descontraída, despertando a curiosidade da plateia, que a observava com atenção. Ao término, todos se confraternizaram e provaram do cardápio do bistrô, complementando com a elegância dos vinhos da casa.

SÃO LUÍS – A Faculdade de Negócios Faene, instituição com sede no bairro Angelim, já definiu a data da solenidade de colação de grau dos alunos dos cursos de Administração e de Logística.

O evento será realizado no dia 18 de março, às 19h, em seu Espaço de Experiências Educacionais. Segundo a diretora geral da Faene, Michele Carreira, serão novos profissionais entregues ao mercado de trabalho.

“De um lado, temos os profissionais da Administração, área crucial para a criação de estratégias empresariais, otimização de recursos e garantia de uma operação sem falhas. De outro, os de Logística, que está presente em todo ambiente que necessite de otimização e organização, quer seja para reduzir tempo e custo, quer para manter ou aumentar a qualidade. Logo, são cursos de extrema importância nos dias de hoje e estamos muito felizes por entregar ao mercado profissionais qualificados e aptos a atuar nessas áreas”, frisou Michele Carreira.

SÃO LUÍS – O Rio Poty Hotel & Resort, na Ponta d’Areia, foi o empreendimento hoteleiro escolhido pelo Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Maranhão (COSEMS-MA) para a realização de mais um evento, o que revela, mais uma vez, a preferência do COSEMS-MA pelo hotel.

Trata-se do Seminário de Acolhimento ‘Inova Gestor’, evento de acolhimento aos gestores de saúde do Maranhão. A programação é realizada nesta quinta-feira (13).

Os participantes discutem, entre outras coisas, as novas politicas de saúde para o fortalecimento dos municípios, algo de fundamental importância na gestão da saúde e para a busca de um SUS mais eficiente para todos.

O ‘Inova Gestor’ inclui mesas de discussão sobre variados temas, entre eles, o novo modelo de financiamento da Atenção Primária à Saúde (APS), governança e relações interfederativas e o papel do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (CONASEMS) e do COSEMS-MA na construção do SUS.

O evento conta com a presença da presidente do COSEMS-MA, Thaís Mesquita, e do secretário de Estado da Saúde do Maranhão, Tiago Fernandes.

SÃO LUÍS – Neste mês de março, o Maranhão receberá um grande espetáculo, aclamado pela crítica e público, além de vencedor do Prêmio Shell. “Azira’i – Um Musical de Memórias”, escrito por Zahy Tentehar e Duda Rios, e interpretado por Zahy, chega em São Luís para duas sessões especiais no palco do Teatro Sesc Napoleão Ewerton, no Jardim Renascença, em São Luís, nos dias 21, às 20h. e 22 de março, às 19h.

Um solo autobiográfico, a peça conta a comovente história da relação entre Zahy e sua mãe, Azira’i Tentehar, a primeira mulher pajé da reserva indígena de Cana Brava, no Maranhão, que ocupou a categoria dos Pajés Supremos dos povos Tentehar, destinado apenas a pessoas com sabedorias medicinais e espirituais extremamente desenvolvidas.

Ao longo do espetáculo, o público é convidado a mergulhar em uma história de força, amor e ancestralidade ambientado em uma comunidade indígena maranhense. A relação entre mãe e filha se dá em um contexto necessariamente conflituoso, em um interior nordestino extremamente patriarcal e em uma cultura tensionada entre a preservação de seus valores ancestrais e a absorção de dinâmicas e mazelas de um sistema de civilização globalizado.

Ao mesmo tempo em que Zahy é a filha escolhida por sua mãe para herdar os dons de pajelança e comunicação com os Mairas, é também nela que Azira’i descarrega as frustrações de existir em um ambiente colonial e opressor. No palco, a atriz alterna cenas em português e, também, em Ze’eng eté, trazendo para o centro da cena o debate sobre os processos de aculturamento aos quais foi submetida.

Com direção de Denise Stutz e Duda Rios, o espetáculo tem direção de produção e produção artística assinadas por Andréa Alves e Leila Maria Moreno, além das projeções do multiartista Batman Zavareze (direção de arte e design gráfico), cenografia de Mariana Villas-Bôas, figurinos de Carol Lobato, iluminação de Ana Luzia Molinari de Simoni e direção musical de Elísio Freitas.

Em São Luís, a temporada de “Azira’i – Um Musical de Memórias”, que conta com classificação indicativa de 12 anos, terá acessibilidade em libras e audiodescrição. O musical conta com produção conjunta da Alvoroço Criação e Produção Cultural e Sarau Cultura Brasileira.

Os ingressos custam entre R$ 40 (Público geral) e R$ 20 (meia estudantes/Trabalhadores do comércio e funcionários Fecomércio/ Sesc/ Senac), e já estão disponíveis na plataforma Sympla.

SÃO LUÍS – O Centro Universitário Santa Terezinha (CEST) inicia um novo ciclo institucional com a transição da Reitoria, agora sob a liderança da Profa. Ma. Maria da Conceição Lima Melo Rolim, que já atuava como assessora jurídica do CEST desde a implantação da instituição.

Filha do fundador do CEST, Expedito Alves de Melo, ela assume o cargo com a missão de dar continuidade ao legado de excelência acadêmica e compromisso social que sempre marcaram a trajetória do CEST.

Graduada em Direito pela Universidade Federal do Maranhão – UFMA (1992), Maria da Conceição tem uma sólida formação acadêmica, sendo pós-graduada em Direito Processual Civil pela AUDF Brasília (1994), mestra e doutoranda em Direito Empresarial e Cidadania pela UNICURITIBA.

Como pesquisadora, é associada ao Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito, autora de várias coletâneas, livros, anais e publicações em revistas nacionais e internacionais. Além da atuação acadêmica e jurídica, a nova reitora possui vasta experiência no âmbito do Direito Privado, sendo sócia-proprietária do Escritório de Advocacia Melo Rolim e Advogados Associados, onde atua há 32 anos nas áreas cível, trabalhista, empresarial, comercial e educacional.

No CEST, Conceição Rolim também integra o Conselho Superior, o Comitê Gestor do Acervo Acadêmico Digital e a Comissão Permanente de Seleção e Acompanhamento de Bolsas de Estudo, além do Comitê de Ensino e Pesquisa. Sua dedicação ao terceiro setor é evidente pela trajetória ao longo dos 53 anos de implantação da APAE de São Luís, entidade que assessora e para a qual desenvolve projetos que garantem sustentabilidade e desenvolvimento institucional.

A Profa. Maria da Conceição destaca seu compromisso com a Instituição e a educação de qualidade. “Assumir a Reitoria do Centro Universitário Santa Terezinha é uma honra e uma grande responsabilidade, e receber esta missão de dar continuidade ao legado é mais do que um reconhecimento. É um chamado ao compromisso, à inovação e à excelência que esta instituição merece. Reconheço a importância do CEST para a sociedade maranhense e sua origem visionária para suprir a necessidade de profissionais na área da reabilitação, trazendo o pioneiro na criação desses cursos de graduação, consolidando como referência em ensino superior, alcançando o status de Centro Universitário em 2023” destacou.

A nova reitora destacou seu compromisso em continuar a trajetória de excelência e inovação, garantindo oportunidades para os alunos egressos e fortalecendo a missão educacional da instituição. “Faremos uma gestão inovadora, responsável pela definição de estratégias e políticas que darão o formato institucional e acadêmico, sempre pautadas em um planejamento estratégico avançado voltado para o crescimento e fortalecimento do CEST e de sua mantenedora APAE de São Luís”.

SÃO LUÍS – A AmoVinho Bistrô & Adega (Parque Shalon) recebe, nesta terça-feira (11), para mais uma edição do projeto ‘TMP’ (Terça para Mulheres), uma das mais competentes gestores do ramo hoteleiro no Maranhão.

A convidada especial é a empresária Jacira Haickel, diretora geral do Blue Tree Hotel (Calhau) e presidente do Conselho da Mulher Empresária.

Ela vai contar detalhes de seu sucesso profissional, incluindo os desafios que precisou enfrentar em sua trajetória até aqui. Jacira abordará o tema “De onde vim, onde cheguei: os desafios que moldaram minha jornada”.

Bonita, simpática, determinada, criativa, focada e ousada, a empresária será a primeira palestrante do ‘TPM’ depois do Carnaval. E chega em pleno março, mês dedicado às mulheres.

As reservas para uma mesa no bistrô podem ser feitas pelo WhatsApp para (98) 98295-0010. O jantar executivo com entrada, prato principal, sobremesa e uma taça de vinho sai por apenas R$95.

SÃO LUÍS – O Laboratório Lacmar reafirmou seu compromisso com um ambiente de trabalho seguro e respeitoso ao promover palestras sobre assédio moral e sexual no ambiente laboral.

O evento reuniu colaboradores de diversas áreas da empresa para debater conceitos fundamentais, conhecer a legislação vigente e aprender formas de prevenção e combate a essas práticas abusivas. Vale lembrar que o Tribunal Superior do Trabalho registra, por dia, uma média de 220 novos processos de assédio moral ou sexual. O que demonstra a importância de iniciativas como essa, de letramento do staff do Lacmar sobre o tema.

O evento faz parte de uma estratégia mais ampla para garantir um espaço corporativo ético, acolhedor e livre de discriminação.

“Precisamos fortalecer uma cultura organizacional pautada pelo respeito e pela equidade, onde todos se sintam seguros para denunciar qualquer situação de assédio”, destacou Hallana Lima, analista de Recursos Humanos da empresa, que conduziu a primeira palestra do encontro.

O evento contou, ainda, com a participação da advogada Camila Pedrosa, especialista em Direito Penal e Processo Penal, que trouxe uma abordagem jurídica sobre o tema.

Com uma carreira voltada para a defesa dos direitos humanos, Camila atua como supervisora de Protagonismo Estudantil na Secretaria de Estado da Educação. Em sua apresentação, ela detalhou as leis que protegem as vítimas e os procedimentos jurídicos cabíveis para responsabilizar os assediadores.

Segundo o Código Penal brasileiro, artigo 216 – A, é crime com pena de detenção de 1 a 2 anos (Lei No. 10.224/2001) e considerado assédio sexual os seguintes atos: constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.

A especialista Camila Pedrosa também ressaltou que o assédio sexual e moral são violações graves à dignidade dos trabalhadores e podem ocorrer de diversas formas:

• Assédio moral: humilhações e xingamentos, críticas constantes, isolamento profissional e imposição de tarefas desproporcionais; metas ou cobranças abusivas.

• Assédio sexual: insinuações, piadas de cunho sexual, toques indesejados, mensagens inapropriadas e chantagem com conotação sexual.

“A legislação brasileira prevê punições severas para essas práticas, e a conscientização dentro das empresas é essencial para que vítimas se sintam encorajadas a denunciar”, afirmou Camila.