Grupo Fribal realiza “Plantão de Vagas” com mutirão de currículos nesta quarta-feira (16)

Iniciativa oferece oportunidades de emprego em diversas áreas e destaca chances reais de crescimento profissional

O Grupo Fribal, referência no setor alimentício do Maranhão, promove somente nesta quarta-feira (16.04) uma grande ação voltada para quem busca ingressar no mercado de trabalho: o “Plantão de Vagas Fribal”. Trata-se de um verdadeiro mutirão de recebimento de currículos, que acontece das 8h às 12h e das 14h às 18h, na sede do SENAC, localizada à Rua do Passeio, n.º 495, no Centro de São Luís.

Com diversas vagas abertas, a ação é voltada para o preenchimento de postos em diferentes áreas da operação da empresa: auxiliar de padaria e de confeitaria; balconista de açougue, de frios, de lanchonete e de padaria; fiscal de loja; repositor de conveniência e de horti fruti.

Para participar, os candidatos devem ter ensino médio completo, ser maiores de 18 anos e ter disponibilidade de horário. A orientação é que os interessados levem seu currículo atualizado e documento de identidade e caneta, apresentando-se dentro dos horários estabelecidos.

A iniciativa do Grupo Fribal reforça seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a valorização de talentos locais. Reconhecida por investir constantemente em treinamentos, capacitações e programas internos de ascensão, a empresa oferece um ambiente propício ao crescimento de seus colaboradores.

“Nosso objetivo é identificar pessoas com vontade de aprender e crescer conosco. O Plantão de Vagas é uma chance real para quem quer trabalhar em uma empresa sólida, que valoriza seus profissionais e oferece oportunidades concretas de desenvolvimento”, afirma a equipe de Recursos Humanos da Fribal.

É importante destacar que o Plantão acontece somente nesta quarta-feira (16.04), sendo uma oportunidade única para quem deseja dar o primeiro passo rumo a uma nova trajetória profissional. Em tempos de retomada e busca por estabilidade, ações como essa reafirmam o papel do Grupo Fribal  no fortalecimento da economia e no apoio à geração de empregos.

Karatê: Vítor Moraes representará o Maranhão no Pan-Americano

Maranhense de 17 anos acumula resultados expressivos em competições estaduais e internacionais. Disputa do Pan-Americano será no mês de julho, em Vitória (ES)

O Maranhão é hoje referência no cenário nacional do karatê shotokan, arte marcial que combina a força física e mental. A cada nova competição, os atletas maranhenses têm obtido resultados expressivos, que os credencia a estar entre os melhores do país na modalidade. Um desses destaques é Vítor Moraes. Aos 17 anos, o jovem maranhense foi convocado pela Confederação Brasileira de Karatê Shotokan (JKS Brasil) para representar o país no Campeonato Pan-Americano de Karatê Shotokan, entre os dias 24 e 27 de julho, em Vitória, no Espírito Santo. 

Após integrar a Seleção Brasileira na disputa do Campeonato Mundial de Karatê Shotokan, competição realizada no Japão em 2024, Vítor Moraes chega a esta edição do Pan-Americano com boas chances de colocar o Maranhão e o Brasil no pódio. O jovem é uma das esperanças da equipe que vai em busca de medalhas neste importante desafio internacional. 

“Estou muito feliz com os títulos e pódios que obtive nesses últimos dois anos. Foram resultados importantes que me motivam a continuar trabalhando firme em busca de mais conquistas. A preparação para o Pan-Americano está sendo bem intensa e com muito foco, pois é sempre uma alegria e uma responsabilidade defender o Maranhão e o Brasil em um evento tão grandioso. Estamos treinando bastante para colocar o nosso Estado e o nosso país no pódio. Conto com a torcida de todos”, afirma Vítor Moraes. 

Vítor Moraes é um dos principais nomes do Karatê Shotokan no Maranhão e uma das revelações nacionais da modalidade. Além de competir no Campeonato Mundial de Karatê Shotokan, o maranhense teve um ano de 2024 bastante positivo com direito a quatro medalhas conquistadas no Campeonato Brasileiro de Karatê Shotokan, realizado em Vitória (ES): ouro no Kata por Equipe e prata nas disputas de Kumitê Individual, Kumitê Equipe e Kata Individual. 

Também em 2024, Vítor faturou quatro medalhas na Copa Sadamu Uriu, em São Luís, e sagrou-se campeão de kumitê no Maranhense Karatê-do tradicional. Em 2023, o carateca foi vice-campeão de Kata Individual e 3º lugar de Kumitê Individual no 27° Campeonato Brasileiro Karatê Shotokan, competição realizada em Goiânia (GO). 

Em busca de patrocínios 

Com a vaga garantida para disputar o Campeonato Pan-Americano de Karatê Shotokan em julho, Vítor Moraes agora busca patrocínios para custear a viagem para a cidade de Vitória, “Assim como seguimos firmes com nossa preparação para o Pan-Americano, continuamos em busca de novos apoios e patrocínios para conseguirmos viajar e representar o Maranhão e o Brasil da melhor maneira possível. Temos boas chances de subir ao pódio e vamos fazer todo o possível para isso”, explicou. 

Dr. Hilton Gonçalo participa de audiência com o Ministério do Trabalho para discutir capacitação de mão de obra na Região do Munim

O superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego no Maranhão, Nivaldo Araújo Silva, recebeu em audiência, na manhã desta sexta-feira (11), uma comitiva de lideranças políticas e representantes de instituições voltadas ao desenvolvimento regional. A pauta principal foi a capacitação de mão de obra para a Região do Munim, com foco especial na implantação da Zona de Processamento de Exportação (ZPE) de Bacabeira.

Participaram do encontro o presidente da Comissão Nacional Pró-IBRACI (Instituto Brasileiro Cidade Inteligente), Eri Castro; os ex-prefeitos Dr. Hilton Gonçalo (Santa Rita) e Fernanda Gonçalo (Bacabeira); o presidente do INMEQ, órgão do Governo do Maranhão, Eliel Gama; o pastor Fernando, presidente da Casa do Oleiro; e o professor Benedito.

Durante a reunião, foi destacada a importância da união entre o poder público, entidades sociais e instituições de ensino técnico, como o IFMA, o IEMA, o SESI e o SENAI, para oferecer cursos e capacitações voltadas às demandas que surgirão com a instalação da ZPE em Bacabeira. A iniciativa visa preparar a população da região para ocupar os futuros postos de trabalho e garantir que o desenvolvimento econômico venha acompanhado de inclusão social.

Dr. Hilton Gonçalo ressaltou que a preparação técnica e profissional dos jovens e trabalhadores da Região do Munim é fundamental para que a ZPE traga benefícios reais e duradouros. “Precisamos garantir que os empregos gerados fiquem com o nosso povo. Para isso, é essencial formar mão de obra qualificada desde já, aproveitando a estrutura dos institutos técnicos e ampliando parcerias”, afirmou o ex-prefeito.

A proposta foi bem recebida pelo superintendente Nivaldo, que se comprometeu em encaminhar as demandas ao Ministério e buscar formas de integrar a iniciativa aos programas nacionais de qualificação profissional.

A audiência reforça o compromisso das lideranças locais com o desenvolvimento sustentável da Região do Munim e abre caminho para uma nova etapa de crescimento com oportunidades para todos.

Fecomércio-MA divulga funcionamento do comércio nos feriados de abril

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Maranhão (Fecomércio-MA) informa sobre o funcionamento do comércio da Grande Ilha (São Luís, São José de Ribamar, Paço do Lumiar e Raposa) durante os feriados do mês de abril.

Na Quinta-feira Santa (17), os lojistas têm autorização para funcionar em horário normal, fechando as portas apenas na Sexta-feira Santa (18), em função do feriado nacional da Paixão de Cristo. No Sábado de Aleluia (19), o comércio volta a funcionar normalmente.

No Domingo de Páscoa (20), os estabelecimentos de rua podem permanecer abertos das 8h às 14h, e as lojas de shoppings das 13h às 21h. A Fecomércio-MA esclarece que, nos dias 17, 19 e 20 de abril, o trabalho não é considerado extraordinário por não haver feriado nestas datas.

Já na segunda-feira (21), apesar do feriado nacional de Tiradentes, a Convenção Coletiva de Trabalho prevê que os estabelecimentos situados em ruas, avenidas, galerias e centros comerciais estão autorizados a abrir das 8h às 18h, enquanto as lojas em shopping centers poderão funcionar das 10h às 22h.

Nessa data, as empresas devem pagar as horas trabalhadas com um adicional de 100% sobre o valor da hora normal, considerando que o trabalho nesse dia é classificado como extraordinário. Além disso, uma gratificação de R$ 50,00 deve ser concedida aos trabalhadores convocados.

As regras informadas não se aplicam a supermercados e farmácias, que, por se tratarem de atividades essenciais, possuem autorização para funcionamento em horário livre durante os feriados.

Hospital do Servidor Estadual destaca protagonismo feminino

Reconhecimento e gratidão resumem o evento especial promovido pelo Hospital do Servidor (HSE – HSLZ), para celebrar a presença e a importância das mulheres no ambiente da assistência hospitalar.

O Café da Manhã em homenagem às colaboradoras das equipes multidisciplinares reuniu profissionais de diversas áreas do hospital e emocionou participantes e organizadores.

O momento foi aberto com uma mensagem em especial do Diretor Geral do HSE – HSLZ, Plínio Tuzzolo, que, por meio de um vídeo gravado especialmente para a ocasião, agradeceu a dedicação, competência e sensibilidade das mulheres que integram o corpo funcional da instituição.

“Vocês, mulheres, são superiores em tudo, e a sociedade, assim como o nosso hospital, deve muito a cada uma de vocês e ao trabalho que desempenham com tanta competência e sensibilidade” destacou o diretor.

Presentes nas mais variadas frentes do cuidado hospitalar — da enfermagem à administração, da fisioterapia ao apoio logístico —, as colaboradoras foram calorosamente homenageadas pela contribuição essencial que oferecem ao bem-estar dos pacientes e ao funcionamento do hospital.

O evento foi mais do que uma simples confraternização, e marcou o reconhecimento de o protagonismo feminino conquistado com esforço, empatia e profissionalismo em um ambiente historicamente desafiador.

O Hospital do Servidor reforça, com iniciativas como essa, seu compromisso com a valorização humana e a promoção da equidade de gênero, celebrando não apenas o mês da mulher, mas a força e o talento femininos que se fazem presentes ao longo de todo o ano.

Oficina gratuita ensina a fazer ovinhos com o famoso chocolate de Dubai na Cozinha Potiguar

Workshop de páscoa acontece nesse sábado (12.04) na Potiguar do Cohafuma com Rafaella Liroch

A temporada mais doce do ano vai ganhar um sabor ainda mais especial neste sábado (12), com o workshop “Páscoa na Cozinha Potiguar”, que será realizado a partir das 9h na loja Potiguar do Cohafuma.

O evento é gratuito, aberto ao público e promete encantar os apaixonados por confeitaria com uma aula prática ministrada pela especialista em doces Rafaella Liroch, da Liroch Doces Escola de Confeitaria e Culinária (@lirochdoces).

Na oficina, os participantes vão aprender a fazer ovinhos de Páscoa com o famoso Chocolate de Dubai, ingrediente conhecido por sua textura aveludada e sabor marcante que tem conquistado confeiteiros em todo o mundo. A proposta é oferecer não apenas uma receita, mas também técnicas e dicas que podem ser replicadas tanto para presentear quanto para empreender com ovos de chocolate nessa páscoa.

As vagas, no entanto, são limitadas. Para garantir a participação, os interessados devem realizar a inscrição pelo link disponível no perfil da Potiguar no Instagram (@potiguarhomecenter). A oficina faz parte das ações de experiência do cliente promovidas pela Potiguar, que tem investido na promoção de eventos temáticos, oficinas criativas e serviços personalizados dentro de suas lojas.

“Queremos que o cliente viva a loja de uma forma diferente, com momentos que vão além da compra e que despertam criatividade, bem-estar e conexão”, destaca Adriano Pestana, Diretor Comercial do Grupo Potiguar.

A Páscoa é uma data afetiva, cheia de memórias doces, e nada melhor do que celebrar com uma oficina que une sabor, aprendizado e muita inspiração.

Para quem busca inovação na cozinha ou quer surpreender nesta Páscoa, é hora de se inscrever, garantir sua vaga e deixar o chocolate de Dubai fazer mágica depos, em suas receitas.

Serviço / Workshop Páscoa na Cozinha Potiguar
📍 Loja Potiguar do Cohafuma
📅 Sábado, 12 de abril
⏰ 9h
💵 Gratuito
📲 Inscrições pelo link na bio do Instagram: @potiguarhomecenter
Vagas limitadas!

Diferença salarial: no Maranhão, mulheres ganham, em média, R$ 2.658,93 e homens, R$ 3.161,81

3º Relatório de Transparência Social pesquisou 659 estabelecimentos maranhenses e apontou que a disparidade entre os salários dos sexos feminino e masculino aumentou 0,25%. No Brasil, a diferença aumentou 0,18% desde a última sondagem

Dados do 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgados pelo Governo Federal apontam que a diferença salarial entre homens e mulheres aumentou no Maranhão. Desde a última pesquisa, em setembro de 2024, a disparidade cresceu 0,25%. Em 2024, os homens recebiam 15,65% a mais. Hoje, a defasagem é de 15,9%. No estado, o salário médio das mulheres é de R$ 2.658,93 e o dos homens é de R$ 3.161,81.w

De acordo com o relatório, a média salarial de mulheres no Maranhão é de R$ 2.658,93 contra R$ 3.161,81 dos homens. No Brasil, a disparidade ainda é alta: 20,87%, com um aumento de 0,18% desde o último relatório.

O fator racial também segue como um dos maiores problemas no diagnóstico nacional. Por exemplo, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.864,39 enquanto mulheres não negras recebem R$ 4.661,06, ou seja, 38% a mais. No Maranhão, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.463,83, e mulheres não negras recebem R$ 3.498,50. Uma diferença de 29,6%.

AVANÇOS — Um dado positivo mostrado pelo 3º Relatório de Transparência Salarial é que houve um crescimento de 18,2% na participação das mulheres negras no mercado de trabalho. O número passou de 3,2 milhões para 3,8 milhões de mulheres negras empregadas.

Em relação ao número de estabelecimentos com no máximo 10% de mulheres negras, houve uma queda na comparação com os dados de 2023, saindo de 21.680 estabelecimentos para 20.452 em 2024. Outro ponto positivo é o aumento na quantidade de estabelecimentos em que a diferença é de até 5% nos salários médios e medianos para mulheres e homens.

ESTABILIDADE RELATIVA — A porcentagem da massa de todos os rendimentos do trabalho das mulheres, entre 2015 e 2024, variou de 35,7% para 37,4%. “Essa relativa estabilidade decorre das remunerações menores das mulheres, uma vez que o número delas no mercado de trabalho é crescente”, pontuou Paula Montagner, subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE. O número de mulheres ocupadas aumentou de 38,8 milhões em 2015 para 44,8 milhões (6 milhões a mais) em 2024, já o de homens subiu de 53,5 milhões para 59 milhões (5,5 milhões a mais) no mesmo período

TIPOS DE OCUPAÇÃO — O relatório também aponta que as mulheres diretoras e gerentes recebem 73,2% do salário dos homens, enquanto as profissionais em ocupação de nível superior recebem 68,5% do salário deles. Já as trabalhadoras de serviços administrativos recebem 79,8% dos salários dos homens.

ESTADOS — Quanto às unidades da Federação, o relatório revela que as menores desigualdades salariais do país estão em Pernambuco (9,14%), Acre (9,86%), Distrito Federal (9,97%), Piauí (10,04%), Ceará (10,21%) e Alagoas (11,08%). Na outra ponta, estão os estados do Paraná (28,54%), Espírito Santo (28,53%), Santa Catarina (27,96%) e Rio de Janeiro (27,82%).

Clique e baixe o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial (Lei n° 14.611/2023), em PDF

GUIA PARA NEGOCIAÇÃO — Durante a divulgação do 3º Relatório de Transparência Salarial nesta segunda-feira (7), o Governo Federal também lançou o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial e o Movimento pela Igualdade no Trabalho. O guia traz sugestões e recomendações que possam contribuir com os processos de negociação coletiva, além de conter reflexões acerca das discrepâncias que se manifestam no ambiente de trabalho, entre elas, a salarial.

MOVIMENTO — O lançamento do Movimento pela Igualdade no Trabalho foi marcado por adesões de empresas e organizações trabalhistas de diferentes setores, como bancário e industrial. A carta aberta à população brasileira “Eu Apoio o Movimento pela Igualdade no Trabalho” traz o cenário das desigualdades no país e mobiliza para ações que promovam a mudança. Empresas e entidades interessadas podem aderir ao movimento por meio da página da iniciativa.

LEI — O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios é desenvolvido no âmbito da Lei nº 14.611/2023, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Pela norma, empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão e apoio à capacitação de mulheres.

PLANO DE IGUALDADE — O Governo Federal publicou no Diário Oficial da União (DOU) de 8 de abril a Portaria Conjunta que institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens e seu comitê gestor até 2027. A iniciativa envolve onze ministérios com ações voltadas à ampliação e à permanência das mulheres no mercado de trabalho, assim como à ascensão a cargos de direção e gestão e ao enfrentamento às discriminações no espaço profissional.

Em menos de 4 meses, vereador Daniel Barros trai Paulo Marinho Jr., agora seu ex-aliado

Menos de quatro meses após ser reeleito no palanque de Paulo Marinho Jr., o vereador Daniel Barros traiu Paulo Marinho Jr, candidato derrotado na última eleição a prefeito de Caxias. A trairagem, que já era esperada, aconteceu durante ato que marcou os 100 dias de gestão do prefeito de Matões, Nonatinho.

Em discurso, além de destacar apenas as ações do prefeito, Daniel Barros defendeu a candidatura do seu sogro, Ferdinando Coutinho, à sucessão municipal em Caxias, ignorando as pretensões políticas de Paulo Marinho Jr., que ainda sonha ocupar a principal cadeira na Princesa do Sertão.

Clique aqui e assista ao vídeo.

Daniel Barros sempre age sorrateiramente, como no último pleito, quando tentou, em vão, derrotar os Gentil. Como fracassou, agora, fala mal dos Marinhos em todos os lugares.

A prova é que lançou Ferdinando candidato a prefeito de Caxias, abandonando de vez Paulo Marinho Jr., assumindo o que todos já sabem: que tanto um como o outro não passam de dois traidores.

Pedro Lucas Fernandes é o novo ministro das Comunicações

Presidente Lula se reuniu com líderes do União Brasil nesta quinta-feira (10) para tratar sobre a troca no comando da pasta

BRASÍLIA – A ministra das Relações Institucionais, Gleisi Hoffmann, confirmou nesta quinta-feira (10) que o deputado federal Pedro Lucas Fernandes (União Brasil-MA) vai assumir como ministro das Comunicações, após a saída de Juscelino Filho (União). A declaração foi dada depois de reunião do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) com líderes do União Brasil. A nomeação deve ser oficializada depois do feriado da Semana Santa e do dia 21 de abril. 

“O União Brasil apresenta o nome do Pedro Lucas para substituir o ministro Juscelino nas Comunicações. O presidente aceitou e fez um convite também ao líder para assumir, o Pedro Lucas. O Pedro Lucas só pediu até depois da Páscoa para assumir o ministério, porque ele tem que encaminhar umas questões pessoais de mandato e em relação à liderança da bancada. E nesse interregno vai assumir interinamente a secretária-executiva”, disse Gleisi, em coletiva à imprensa.

Na terça-feira (8), Juscelino Filho pediu demissão do cargo, após ser denunciado pela Procuradoria-Geral da República (PGR) por suposto desvio de emendas durante exercício de seu mandato como deputado federal pelo Maranhão. Em fala a jornalistas, na quarta-feira (9), Lula já havia indicado que confirmaria o nome do líder do União Brasil na Câmara após conversa com o partido.

“Da mesma forma que o União Brasil tem o direito de me indicar o sucessor para o Juscelino, que é do União Brasil. Eu já tenho o nome, eu conheço o Pedro Lucas. Eu vou voltar para o Brasil, amanhã de manhã vou conversar com o União Brasil e, se for o caso, eu já discuto a nomeação dele”, afirmou Lula, a jornalistas, em Honduras.

Quem é o novo ministro das Comunicações

Pedro Lucas Fernandes é próximo do presidente nacional da sigla, Antônio Rueda, e também contou com apoio do presidente do Senado, Davi Alcolumbre (União Brasil-AP), na indicação para assumir o comando do Ministério das Comunicações. O deputado é da ala governista do União Brasil e foi presidente da Agência Executiva Metropolitana durante o governo de Flávio Dino no Maranhão. 

Fernandes foi eleito para a Câmara dos Deputados pela primeira vez em 2019, pelo PTB de Roberto Jefferson. Em 2022, já no União Brasil, foi reeleito com 159.786 votos – o segundo mais votado do Maranhão. Desde fevereiro de 2025, é líder do União Brasil na Câmara. Antes, era vice-líder do governo no Congresso, posição que ocupou por dois anos.

Nascido em São Luís (MA) e com 45 anos, Pedro Lucas é filho do ex-deputado Pedro Fernandes (União), atual prefeito de Arame (MA). Começou a carreira política eleito vereador em São Luís em 2012, pelo PTB, sendo reeleito em 2016. Em 2017, quando era vereador, foi nomeado por Flávio Dino (à época no PCdoB), então governador do Estado, para presidir a Agência Executiva Metropolitana (Agem) do Maranhão. 

Deputado Wellington denuncia suspeita de impactos ambientais causados pela Suzano em Imperatriz e anuncia audiência pública

Na sessão plenária desta quinta-feira (10), o deputado estadual Wellington do Curso apresentou denúncia formal à Comissão de Meio Ambiente da Assembleia Legislativa do Maranhão sobre possíveis irregularidades ambientais praticadas pela empresa Suzano Papel e Celulose no município de Imperatriz. A denúncia, relatada com base em relatos da população local, aponta impactos ambientais no Rio Tocantins, especialmente relacionados à captação e devolução de água utilizada no processo industrial da empresa. Para aprofundar a apuração, o parlamentar anunciou a convocação da Suzano para esclarecimentos, alem de uma visita “in loco”, alem da realização de uma audiência pública na Câmara Municipal de Imperatriz, em data a ser definida, para debater os impactos ambientais das atividades da Suzano no Maranhão.

Segundo a denúncia, a devolução da água ao rio estaria comprometendo a fauna aquática e a qualidade da água, afetando pescadores e comunidades ribeirinhas.

“Essa é uma pauta urgente, que envolve o meio ambiente, a saúde da população e o sustento de trabalhadores da pesca. Recebemos denúncias sérias de que há fortes indícios de que a empresa Suzano pode estar causando danos ao Rio Tocantins. Por isso, além da denúncia formal, vamos realizar uma audiência pública em Imperatriz para dar voz à comunidade e buscar soluções concretas. Nosso compromisso é com a defesa da vida e do meio ambiente”, declarou o deputado Wellington.

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