Capacitação será gratuita e exclusiva para o Maranhão, enfocando etapa de prestação de contas dos recursos

Gestores públicos e técnicos dos sistemas municipais de cultura são o público de uma rodada de mentoria e capacitação que o Sebrae promove, nesta quinta-feira, 4 de abril, das 14h30 às 16h30, com foco nos requisitos e obrigações relativas à prestação de contas de recursos captados junto ao Ministério da Cultura – MinC.

O momento é direcionado para a prestação de contas de recursos captados para projetos culturais via Lei Paulo Gustavo – LPG ou oriundos da Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura – PNAB.

A capacitação acontece plataforma online. As inscrições devem  ser feitas pela plataforma digital, neste link https://sistema.amecultura.com.br/otcs-maranhao/. Lá, o participante gestor faz o cadastro e recebe o link da sala. Esta mentoria coletiva online será exclusiva para o Maranhão, com a temática de “Prestação de Contas na LPG e PNAB”, tendo participação de Yuri Logrado, analista representante do Ministério da Cultura no estado. 

Trata-se de ação do Projeto CRIE Políticas Públicas, do Sebrae, que prevê orientação para esse público de modo que possam cumprir os requisitos legais da etapa de prestação de contas dos recursos, explica a analista do Sebrae e gestora de projetos de Economia Criativa, Danielle Abreu.

“É fundamental que os gestores participem deste momento, recebam as orientações adequadas para efetuar corretamente a prestação de contas dos recursos, no prazo e da forma adequada”, reforça ela. 

Empresa aposta no desenvolvimento interno de colaboradores e oferece oportunidade de crescimento profissional

Mais que um programa interno de treinamento e desenvolvimento de pessoas, trata-se de uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Assim podem ser resumidos os dois programas específicos de formação continuada adotados pelo Grupo Fribal: “Formando Líderes”, que visa a formação em cargos gerenciais (subgerentes e gerentes) e “Formando Especialistas Açougueiros”, capacitação que reúne aulas teóricas e práticas, com temas que vão desde segurança no trabalho e qualidade; liderança e operação de gente aos temas mais técnicos como tipos de cortes de carne. O objetivo é formar e promover colaboradores que entram na empresa como vendedores balconistas ao cargo de açougueiros, que na Fribal são denominados de “Especialistas”.

E agora a Fribal acaba de formar mais duas turmas dessas duas escolas, resultando na promoção de 26 colaboradores. São oportunidades de capacitação gratuita para colaboradores açougueiros, balconistas e operadores de caixa.

A seleção dos alunos se dá após uma análise interna, e quem for aprovado ingressa na Escola. Após o curso, caso aprovado, o /a colaborador/ra estará apto para a promoção.

Dessa forma, a empresa não apenas aposta no aprimoramento técnico e gerencial de sua equipe, mas também na construção de um ambiente de trabalho motivador e profundamente alinhado com os valores e a cultura corporativa.

A iniciativa visa criar um ciclo virtuoso onde o desenvolvimento profissional contínuo é a pedra angular. Ao proporcionar oportunidades de estudo e ascensão dentro da própria estrutura organizacional, a Fribal está não só capacitando seus colaboradores, mas também fomentando um sentimento de pertencimento e lealdade que se reflete diretamente na produtividade e no clima organizacional.

Através das escolas de formação, a empresa promove uma cultura de aprendizado contínuo, inovação e colaboração. Esse processo não só prepara os colaboradores para assumirem posições de destaque dentro da empresa, mas também os capacita para enfrentarem os desafios do mercado com uma visão estratégica e integrada.

Segundo a Thayse Laíse Dias Araújo, analista de treinamento da área de Gestão de Gente, ao investir no desenvolvimento dos seus colaboradores, a empresa não apenas beneficia o indivíduo, mas também contribui para o desenvolvimento do mercado de trabalho e da economia local, criando um ciclo de crescimento sustentável que beneficia todos os envolvidos.

“Nós formamos agora 26 alunos, distribuídos entre as escolas de açougue e de liderança, que são os subgerentes. Estamos muito felizes com essa formatura, que representa mais um degrau na carreira e no crescimento profissional desses colegas. Nessa formação eles tiveram a oportunidade de conhecer mais sobre as outras áreas da Fribal, aprender mais sobre liderança, aspectos operacionais e o que é melhor, sendo formados por outros especialistas da casa. Concluímos essa formação com chave de ouro, pois tivemos um excelente aproveitamento, com rendimento de mais de 90% tanto em notas quanto em assiduidade. Ressaltamos para cada formando que essa formatura é apenas o começo de um futuro de muito sucesso, aprendizado e de crescimento para todos eles” resumiu Thayse Laíse.

Jhonatan Rodrigues Carvalho trabalha no Empório Fribal do Calhau Há 5 anos e acaba de ser promovido a líder de açougue. Para ele, a formação foi uma oportunidade de ouro:

“Me sinto muito feliz por mais esse grande passo que estou dando na minha vida, tanto pessoal, quanto profissional. Eu nem imaginava que poderia dar esse grande passo. Não foi fácil, tive que superar muitas barreiras, mas agradeço muito à Fribal pela oportunidade. Agora é estudar mais, seguir aprendendo mais pois diariamente podemos evoluir. Eu busco o meu melhor para poder passar às pessoas que estão chegando na empresa o mesmo aprendizado. Quando entrei eu não sabia nada sobre carnes e aprendi do jeito certo, com os melhores especialistas. Agora é crescer e compartilhar meu conhecimento também” declarou Johnatan.

João dos Santos de 32 anos, ressalta que foi graças à formação que conseguiu ser promovido de balconista à açougueiro, uma oportunidade que ele valorizou desde a primeira aula:

“O acolhimento foi primordial nesse processo de muita aprendizagem. Desde a recepção dos colegas, às aulas práticas e teóricas. No dia a dia a gente vai se aperfeiçoando. Particularmente, para mim foi um grande ganho pessoal e profissional essa formação. Eu devo muito à Fribal pela oportunidade e confiança. Quero ser um açougueiro de excelência e retribuir com meu trabalho essa grande chance”

Para o Presidente do Grupo Fribal Carlos Francisco de Oliveira a valorização das pessoas faz parte da gestão da empresa:

“Esse investimento que fazemos na formação interna é uma aposta no futuro. Ao desenvolver nossos talentos, estamos não apenas preparando a empresa para os desafios de amanhã, mas também mostrando aos nossos colaboradores que eles são uma parte valiosa do nosso sucesso. Isso cria um ambiente de trabalho onde a motivação e o engajamento são intrínsecos e no qual todos podem se desenvolver e crescer” enfatizou o Presidente.

Ao cultivar talentos internos e promover uma cultura de aprendizado a Fribal não apenas se prepara para o futuro, mas também redefine o significado de liderança e engajamento no ambiente corporativo.

Governador do Maranhão dialogou com ministros da Casa Civil, Meio Ambiente, Agricultura, Ciência e Tecnologia e Planejamento com o intuito de pactuar ações

Unificar base de dados, formar grupo de trabalho para reuniões periódicas e definir cidades prioritárias para o combate ao desmatamento ilegal no Cerrado são ações destaque pactuadas no.ultimo dia 27 entre o Governo Federal e os governos dos oito estados com a presença do bioma. O governador do Maranhão, Carlos Brandão, esteve pessoalmente em Brasília para debater a grave questão ambiental.

O ministro da Casa Civil, Rui Costa, liderou a agenda ao lado da ministra do Meio Ambiente e Mudança do Clima, Marina Silva, dialogando com os Brandão e os governadores dos estados de Minas Gerais, Romeu Zema; Goiás, Ronaldo Caiado; Mato Grosso, Mauro Mendes; Mato Grosso do Sul, Eduardo Riedel; Tocantins, Wanderlei Barbosa, e da vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão; e do secretário de Meio Ambiente da Bahia, Eduardo Sodré. Também participaram da agenda os ministros da Agricultura e Pecuária, Carlos Fávaro; do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet, e da Ciência, Tecnologia e Inovação, Luciana Santos.

O governador maranhense e os outros sete chefes de Executivos estaduais manifestaram concordância para a força-tarefa e apresentaram suas atuações no combate ao desmatamento ilegal em seus estados.

Programa Floresta Viva no Maranhão

Para além do combate ao desmatamento, Carlos Brandão apresentou um dos projetos do estado do Maranhão para a preservação ambiental: o programa Floresta Viva. “Estamos organizando no Maranhão este programa, que faz um contraponto ao desmatamento”.

O ministro Rui Costa abriu a reunião com o detalhamento do trabalho feito pelo governo brasileiro até aqui para que a produção agropecuária e a sustentabilidade caminhem em harmonia. “O presidente Lula fez intensas agendas internacionais, que culminaram na abertura de 100 novos mercados para a nossa agropecuária, e trouxe a preocupação e a exigência mundial da questão da sustentabilidade”, disse Costa ao comemorar a liderança do Brasil como grande produtor e fornecedor mundial de alimentos.

Nesse sentido, o ministro convidou cada governador para participar da força-tarefa do combate ao desmatamento ilegal no Cerrado. “Vamos unificar os nossos sistemas, integrar nossas bases de dados para que os nossos produtores tenham segurança e o apoio necessário para acessar novos mercados e novos investidores”, assinalou Costa.

Além da unificação proposta e aceita, um grupo de trabalho entre ministros e governadores se reunirá periodicamente para acompanhar dados e tomar decisões, outra medida é destacar as cidades destes oito estados em que a situação do desmatamento é mais preocupante. O tripé das medidas acordadas hoje já está em andamento. “Sabemos da importância do nosso país para ajudar o mundo na questão da segurança alimentar, e vamos avançar na sustentabilidade, no investimento em tecnologia. Esta é uma grande oportunidade para o Brasil”, destacou.

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Executivo assume as operações da empresa no país com o desafio de impulsionar a excelência operacional e aumentar a competitividade no mercado

São Paulo, 1º de abril de 2024 – Com mais de 30 anos de atuação no setor de recursos minerais, Daniel Santos é o novo presidente e vice-presidente de Operações da Alcoa Brasil. À frente de mais de 15 mil colaboradores, o executivo tem como principais objetivos operar com excelência nas três unidades produtivas da companhia no país (Juruti-PA, Alumar-MA e Poços de Caldas-MG), impulsionando o desempenho operacional e econômico e aumentando a competitividade nos mercados nacional e internacional.

Ex-CEO da Mineração Taboca, com passagens pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e Anglo American, o novo presidente substitui Walmer Rocha, Diretor de Operações da Alumar (MA), que assumiu a posição interinamente após a aposentadoria de Otavio Carvalheira, em dezembro do ano passado. Baseado em São Paulo, Santos também atua como membro-chave da equipe de liderança das operações globais da empresa, que é referência em mineração de bauxita e produção de alumina e alumínio.

Uma ampla e consistente agenda ASG (Ambiental, Social e Governança) será o direcionador para colocar em prática projetos transformadores para a indústria, relacionados à transição energética, descarbonização, economia circular e gestão sustentável de resíduos. Para dar continuidade à trajetória de evolução da companhia e garantir resultados positivos, Santos – bacharel em Engenharia de Minas com MBA em Negócios e Estratégia, além de mestrado em Economia Mineral – conta com uma vasta experiência em indústrias de commodities de fosfato, ouro, minério de ferro, cobre, níquel, estanho, nióbio e tântalo, onde desenvolveu projetos estratégicos e acumulou conhecimentos sobre engenharia de processos e controle de qualidade, por exemplo.

“Estou muito feliz e honrado por agora ser parte desta equipe. Agradeço ao time executivo da Alcoa pelo privilégio de poder liderar nossas Operações no Brasil. Estou extremamente orgulhoso do que a equipe conseguiu realizar até aqui. A empresa já adota as melhores práticas de inovação e na gestão das pessoas. Atua com eficiência, segurança e sempre movida pelos conceitos e pela prática da sustentabilidade. Quero seguir em frente com este trabalho, buscando incessantemente a excelência em nossas operações, incentivando soluções cada vez mais inovadoras, reduzindo os riscos, fortalecendo a disciplina e a estabilidade operacional, e gerando valor compartilhado para toda a cadeia, com prioridade para as comunidades onde estamos presentes”, declara Daniel Santos.

Sobre a Alcoa Brasil

Referência mundial na produção de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída sobre uma base de valores sólidos dedicados ao desenvolvimento compartilhado e sustentável. A empresa adota as melhores práticas de inovação para trabalhar com eficiência, segurança e sustentabilidade, fortalecendo as comunidades das regiões onde atua. No Brasil são três unidades produtivas: Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA); três escritórios: São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) e Belém (PA); e participação acionária em quatro usinas hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito.

Com mais de 17 mil colaboradores, entre diretos e indiretos, a Alcoa segue impulsionada por valores como “Agir com integridade”, “Trabalhar com excelência”, “Cuidar das pessoas” e “Liderar com coragem” para unir excelência operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na construção de um futuro melhor.

Evento acontecerá no espaço Assunção Festas, no Centro, e mobilizará lideranças e o povo caxiense

Um ato grandioso, com a presença de nomes de peso da política maranhense e nacional, marcará, nesta terça-feira, 2 de abril, a filiação do secretário municipal de Infraestrutura e pré-candidato a prefeito de Caxias, Gentil Neto, ao Partido Progressistas. O evento acontecerá às 17h, no espaço Assunção Festas, no Centro de Caxias.

Prestigiarão o ato de filiação de Gentil Neto ao Progressistas o senador e presidente nacional do partido, Ciro Nogueira; o ministro do Esporte e deputado federal licenciado, André Fufuca; o prefeito de Caxias, Fábio Gentil; a deputada federal Amanda Gentil; e a deputada estadual Daniella.

Também participarão do ato político vereadores de Caxias e outras lideranças políticas locais, além de líderes populares e milhares de cidadãos caxienses, que reafirmarão seu apoio a Gentil Neto, que lidera as pesquisas de intenção de votos para prefeito e segue firme para dar continuidade ao trabalho iniciado há sete anos pelo tio Fábio Gentil, apontado como o gestor que mais benefícios já proporcionou ao município.

Gentil Neto estar muito feliz por se filiar ao Progressistas e com essa nova etapa da sua vida. Ele convida todos os que acompanham o seu trabalho a compartilhar o momento em que ingressará na política partidária para continuar ajudando a promover o desenvolvimento de Caxias.

Serviço

O que: ato de filiação de Gentil Neto ao Partido Progressistas

Quando: dia 2 de abril, às 17h

Onde: Assunção Eventos, na Avenida Santos Dumont, no Centro de Caxias