Oito mandados de busca e apreensão foram cumpridos em três cidades maranhenses

De acordo com as investigações, quatro empresas interrelacionadas foram responsáveis pelo prejuízo potencial de mais de R$ 53 milhões aos cofres públicos no período de 2016 a 2019, em razão de contratações fraudulentas para o fornecimento de veículos automotores.

Com o aprofundamento dos trabalhos, verificou-se que quatro empresas inter-relacionadas adquiriam veículos novos, utilizando-se de benefícios fiscais concedidos a locadoras na aquisição para o seu próprio patrimônio, mas acabavam revendendo tais bens para os municípios. As quatro empresas juntas emitiram, entre 2016 e parte de 2019, 623 notas fiscais, totalizando R$ 65.907.404,79, para 209 municípios, sendo 23 do Pará, 21 de Tocantins, dois do Piauí e, principalmente, 163 do Maranhão. 

A CGU identificou um prejuízo potencial de R$ 53.524.540,74, que corresponde a 81% do valor das notas emitidas, em virtude de: não ter havido a transmissão de propriedade dos veículos para os municípios adquirentes; emissão de documentos fiscais com chassis inexistentes; descontos recebidos nos respectivos automóveis, sem repasse às prefeituras, ocasionando superfaturamento no valor dos bens. 

As fraudes e superfaturamentos contratuais variavam desde o fornecimento de veículos registrados em nome de terceiros até a ausência de fornecimento do objeto contratado, a exemplo da comercialização de veículos com chassis inexistentes ou duplicados.

Diante desses fatos, a Polícia Federal cumpriu oito mandados de busca e apreensão, além de outras medidas cautelares, como o afastamento do sigilo fiscal.

Ao todo, mais de 30 policiais federais cumpriram as determinações judiciais expedidas pelo Tribunal Regional Federal da 1ª Região, que decorreram de Representação elaborada pela Polícia Federal.

Se confirmadas as suspeitas, os investigados poderão responder por fraude à licitação, superfaturamento contratual, peculato, lavagem de dinheiro e associação criminosa.

A Operação foi batizada de Carro-Chefe em razão do principal objeto de comercialização da associação criminosa, que se tratava do fornecimento de veículos para entes municipais.

Guia especializado ressalta a preservação da arquitetura do século XIX, que oferece aos visitantes um mergulho na história do Brasil

O site goiano Curta+ especializado em turismo, cultura e gastronomia, destacou os atrativos de Caxias e o encanto que a cidade maranhense tem despertado em viajantes na escolha do roteiro de visitação. O guia aponta a município do leste do Maranhão como polo turístico em ascenção e cita vantagens como preços acessíveis e a proximidade com outras cidades históricas. Confira abaixo:

Caxias, apelidada de Terra das Águas Cristalinas e Cidade Portadora de Futuro, emerge como um polo turístico em ascensão. Pelo turismo barato e pela proximidade com outras cidades turísticas, ela tem se tornado muito pesquisada e frequentada por turistas goianos. Então continue lendo para saber tudo sobre Caxias!

Às margens do Rio Itapecuru, a apenas 70 km de Teresina e 370 km de São Luís, a cidade preserva sua arquitetura do século XIX, oferecendo aos visitantes um mergulho na história do Brasil. Quem vai a Teresina, certamente pode passar um dia explorando as belezas de Caxias.

Conhecida também pelo Memorial da Balaiada, a cidade é um convite para explorar águas, patrimônios e manifestações culturais únicas.

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Com o tema “Aqui você pode ser o que quiser!”, a seleção foca em talentos com energia para fazer a diferença na construção de um futuro mais sustentável

A edição 2024 do Programa de Estágio da Alcoa já está com inscrições abertas. A empresa – referência na produção de alumínio no país – disponibiliza 90 vagas para as unidades de Juruti (PA), Poços de Caldas (MG) e São Luís (MA), além do escritório em São Paulo (SP). A companhia também incentiva a participação intencional de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, com deficiência, refugiadas e povos originários e indígenas no processo seletivo, como já é a realidade em todos os seus programas de recrutamento.

Para participar é preciso ser estudante dos cursos de Engenharias, Administração, Ciências da Computação, Comunicação Social, Finanças ou Psicologia, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e junho de 2027. A disponibilidade exigida é de 6 horas por dia, com início previsto para 15 de abril.

Segundo André Rolim, Diretor de Relações Humanas da Alcoa, o programa é uma excelente porta de entrada para quem planeja se desenvolver em uma empresa consistente e que tem como propósito “transformar potencial em progresso verdadeiro”.

“Na Alcoa importam os resultados que alcançamos e como fazemos isso. Estamos reiventando a indústria do alumínio para um futuro mais sustentável, por meio de produtos com menor emissão de carbono, proteção da biodiversidade, respeito às pessoas e desenvolvimento das comunidades onde operamos. Por isso buscamos talentos com histórias de vida e pontos de vista diferentes, além de criatividade, curiosidade e muita vontade de aprender e crescer”.

Diversidade e inclusão como aliadas – A Alcoa investe no desenvolvimento social e econômico das comunidades do entorno das suas operações, assim como também constrói ambientes de trabalho seguros e plurais, onde é possível estabelecer relações de confiança e ousar sem medo de errar. Não à toa, a companhia conta com certificações importantes que comprovam a sua excelência em boas práticas de gestão de pessoas, como Great Place to Work (GPTW), Top Employer Brasil, melhores empresas para profissionais LGBTQIAP+ pela Human Rights Campaign, além de ser destaque no setor de Mineração pela pesquisa de Diversidade Ethos.

Vale reforçar ainda que, para participar da seleção, que será realizada pela Companhia de Estágios, não há restrição de idade e nem exigência de conhecimento de outros idiomas. Tornar o processo democrático e acessível é uma das estratégias da empresa para contratar talentos garantindo diversidade regional. Para apoiar e complementar a formação, a Alcoa oferecerá cursos de inglês, mentoria com profissionais especializados, treinamentos, webinares e workshops para o aprimoramento de soft skills, habilidades interpessoais consideradas essenciais para o sucesso na carreira.

“Um dos nossos diferenciais é que o grupo de estagiários participa do dia a dia das rotinas operacionais e administrativas, atuando de forma estratégica no negócio para

alavancar o desenvolvimento de seus conhecimentos e habilidades. Formamos e desenvolvemos esses talentos para que se destaquem em suas carreiras e tenham um futuro promissor na empresa, sendo protagonistas e tomando decisões com autonomia”, explica Isabela Farias, gerente da área de Early Talents.

Inscrições e benefícios – Para participar da seleção é preciso se inscrever pelo site da Companhia de Estágios até 9 de fevereiro. No caso de pessoas estrangeiras e refugiadas, visto para trabalhar no Brasil será exigido.
Os benefícios oferecidos são bolsa auxílio (o valor depende da localidade), seguro de vida, plano de saúde, fretado ou vale-transporte, refeitório ou vale-refeição e apoio psicológico, financeiro e jurídico. As atividades poderão ser presenciais, hibridas ou home office, de acordo com as áreas.

Sobre a Alcoa Brasil

Líder mundial na produção de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída sobre uma base de valores sólidos dedicados ao desenvolvimento compartilhado e sustentável. A empresa adota as melhores práticas de inovação para trabalhar com eficiência, segurança e sustentabilidade, fortalecendo as comunidades das regiões onde atua. No Brasil são três unidades produtivas: Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA); três escritórios: São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) e Belém (PA); e participação acionária em quatro usinas hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito. Com mais de 17 mil colaboradores, entre diretos e indiretos, a Alcoa segue impulsionada por valores como “Agir com integridade”, “Trabalhar com excelência”, “Cuidar das pessoas” e “Liderar com coragem” para unir excelência operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na construção de um futuro melhor.

A Divisão de Repressão da Receita Federal no Maranhão apreendeu encomendas postais contendo 150 gramas de metanfetamina, e outra contendo 3,3 kg de anabolizantes. A operação foi realizada entre os dias 7 e 9 de janeiro e resultou na apreensão de mais de oitenta encomendas enviadas por meio dos Correios, contendo mercadorias sem comprovação de importação regular, cujo valor ultrapassa a marca de R$ 500 mil (meio milhão de reais).

Na lista das apreensões, smartphones, cigarros eletrônicos, laptops, tablets, câmeras fotográficas, além de centenas de outros itens.

A operação realizada só reforça a importância da análise de risco da Receita Federal, sobretudo com a cooperação da equipe K9 (cães de faro) na repressão e combate ao tráfico de drogas e descapitalização do crime no Brasil.

A Receita Federal monitora e está sempre atenta e trabalha com precisão no combate aos ilícitos para desarticulação do crime organizado.

A Universidade Ceuma, por meio da Coordenação de Educação Fisica, em parceria com a Federação Maranhense de Beach Soccer, Ministério dos Esportes e Secretária de Esporte e Lazer (Sedel) está sediando, nesta quarta-feira (10), o Curso Internacional para Técnicos de Beach Soccer, com a participação de acadêmicos e profissionais de educação física da área do esporte.

Participam do curso, como convidados, os técnicos das seleções de Beach Soccer do Brasil, Emirados Árabes e Estados Unidos. Agradeço o indispensável apoio da Reitoria, na pessoa da professora Cristina Nitz, da pró-reitora Fabiana Lobato e da Prefeitura da Universidade Ceuma, na pessoa do prefeito Neemias.

O deputado estadual Wellington do Curso utilizou as redes sociais, nesta quarta-feira (10), para fazer referência à indicação, de sua autoria, que foi encaminhada ao Governo do Estado. A solicitação é para que o Executivo efetue a nomeação imediata de, ao menos, 500 novos policiais para atuarem durante o período carnavalesco no Maranhão. Tendo em vista que foi aprovado no Orçamento para 2024 a previsão da nomeação de 1.300 novos policiais.

Além da nomeação de novos policiais, Wellington também citou outros concursos que ainda contam com candidatos aprovados.

“Em caráter de urgência, encaminhei indicação ao governo solicitando a nomeação de, pelo menos, 500 novos policiais militares para atuarem no período carnavalescos. Sabemos do déficit na corporação, motivo pelo qual a nomeação de mais praças se faz necessária. Também solicitei que aprecie a possibilidade de nomear os aprovados em outros concursos, como SEGEP, Iprev, Aged, Detran, PROCON. Nossa luta continua pela nomeação daqueles que estudaram e obtiveram aprovação em concursos públicos”, disse Wellington.

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Consagrado como uma das maiores manifestações da filia na Ilha, evento será realizado no restaurante Picuí Tábua de Carne, na Cohama

O Bloco Sanfonado Bagaço de Cana, mistura da autêntica música nordestina com o tradicional Carnaval brasileiro, tem concentração marcada para o dia 2 de fevereiro, sexta-feira, a partir das 20h, no Restaurante Picui Tábua de Carne, no bairro Cohama, em São Luís.

Uma noitada com muitas atrações na sexta-feira magra de Carnaval, animada por um repertório de primeira e muita animação.

O Sanfonado é uma das maiores manifestações carnavalescas da ilha de São Luís. O bloco é organizado pela Comissão do Tributo ao Rei do Baião.

Informações: (98) 99972-7051

O prefeito de Caxias, Fábio Gentil, manifestou pesar pela morte do radialista José Branco, ocorrida na manhã desta terça-feira (9). O profissional de comunicação era caxiense de nascimento e fez história em emissoras de rádio de São Luís, como Gurupi e Difusora, na qual apresentou o lendário programa “Quem Manda é Você”, líder absoluto de audiência nas manhãs.

Por não atender princípios constitucionais, o Ministério Público do Maranhão propôs, nesta terça-feira, 9, Ação Civil Pública contra o Município de Paço do Lumiar, pedindo, como medida liminar, o cancelamento do show do cantor Vitor Fernandes, marcado para o próximo domingo, 14, em alusão ao aniversário de 63 anos da cidade. Assinou a manifestação a promotora de justiça Gabriela Brandão da Costa Tavernard.

De acordo com o MPMA, a contratação da VF Shows Produções e LTDA, de Petrolina (PE), no valor de R$ 203.200,00, para a realização do show, é incompatível com a realidade financeira do Município, ferindo os princípios da razoabilidade, proporcionalidade, eficiência, economicidade e interesse público.

Além disso, a Prefeitura de Paço do Lumiar não publicou em seu Portal da Transparência informações sobre o processo administrativo que deu origem à contratação, na modalidade de inexigibilidade de licitação, da empresa realizadora do show, ferindo os princípios constitucionais da publicidade, da transparência e da legalidade.

“Não obstante, é fato público e notório que o Município de Paço do Lumiar vem enfrentando grande precariedade nos serviços de saúde, educação, saneamento básico, dentre outros serviços essenciais”, destacou a promotora de justiça Gabriela Tavernard, na ação.

DEMAIS PEDIDOS

Também foi requerido que não seja efetuado qualquer pagamento decorrente do contrato firmado, incluindo gastos com montagem de palco, iluminação, som, recepção, alimentação, hospedagem, abastecimento de veículos, entre outros.

A 1ª Promotoria de Justiça da Comarca de Paço do Lumiar igualmente solicitou que a Prefeitura comunique oficialmente o cancelamento da apresentação do cantor.

Em caso de descumprimento, foi sugerida a imposição de multa diária, de natureza pessoal à prefeita Maria Paula Azevedo Desterro, no valor de R$ 70 mil.

O ano de 2023 foi marcado por uma série de conquistas para o transporte público de São Luís. Empenhado em oferecer um serviço de mais qualidade aos usuários, o Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros (SET) introduziu inovações no sistema e conduziu o processo de ampliação da frota de ônibus, aumentando também a oferta de coletivos com ar-condicionado e itens de acessibilidade.

No final de dezembro, foram entregues, na presença da prefeitura, 57 ônibus novos, equipados com ar-condicionado e elevador de acessibilidade, para atender a população de São Luís. Com essa aquisição, o sistema de transporte público fechou o ano com a adição de 128 novos coletivos à frota em circulação na capital.

Graças ao investimento expressivo das empresas, a quantidade de ônibus em operação na cidade aumentou de 786 para mais de 800 coletivos, elevando significativamente a qualidade do serviço.

Bilhetagem

Outra conquista para o transporte público de São Luís, em 2023, foi a implementação do novo Sistema de Bilhetagem Eletrônica. Em reunião com representantes da Secretaria Municipal de Trânsito e Transportes (SMTT), o SET apresentou o panorama atual da implantação do sistema nas linhas urbanas e semiurbanas da Grande São Luís. Na ocasião, foram esclarecidas dúvidas sobre as novidades implantadas.

O SET iniciou, ainda, a emissão do cartão Passe Fácil, outro beneficio introduzido com a nova Bilhetagem Eletrônica. O cartão pode ser emitido na sede do SET, no bairro Apicum, e no Terminal de Integração da Praia Grande. Para obter o cartão Passe Fácil, basta apresentar o RG e o CPF originais. A primeira via é gratuita.

O SET recomenda aos usuários que não percam tempo para obter o cartão, a fim de usufruir as vantagens proporcionadas pela nova Bilhetagem Eletrônica.

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