Dados são da Federação Brasileira dos Bancos (FEBRABAN) e referem-se ao período entre 2 de janeiro de 2020 e 16 de junho deste ano

O Maranhão registrou, entre 2 de janeiro de 2020 e 16 de junho deste ano, quase 31 mil solicitações de bloqueios de telefone para o recebimento de ligações de ofertas indesejadas sobre crédito consignado. Os pedidos foram feitos na plataforma Não me Perturbe.

O Maranhão ocupa a 21ª posição dentre as 27 unidades da federação em número de solicitações formalizadas junto ao serviço. Os dados são da Federação Brasileira dos Bancos (FEBRABAN).

O Não Me Perturbe é uma lista nacional para quem não deseja receber ligações de telemarketing de empresas cadastradas dos setores de telecomunicações e instituições financeiras (operações de empréstimo consignado e cartão de crédito consignado bancário).

Por meio da plataforma, os consumidores podem proibir que instituições financeiras e correspondentes bancários façam contato proativamente para oferecer crédito consignado.

Os pedidos feitos a todas as instituições financeiras do Brasil somaram, até o momento, 3.028.356.

Confira os números da FEBRABAN:

Saiba mais aqui.

O Grupo Fribal adquiriu a planta frigorífica de Imperatriz no ano de 2013, quando a mesma encontrava-se parada. Desde a retomada da produção, a empresa investe continuamente na melhoria de seus processos, no desenvolvimento de seus colaboradores e no socioambiental, gerando centenas de empregos diretos e uma quantidade muito grande de indiretos, com forte relevância para a economia da região tocantina e do Estado do Maranhão. 

Atualmente com duas plantas frigoríficas em operação no Maranhão, nas cidades de Imperatriz e Igarapé do Meio; as indústrias frigoríficas Fribal têm capacidade de abate de 320 mil cabeças /ano, geram mais de 1.000 empregos diretos e representam cerca de 65% da capacidade de abate do Estado com certificação Federal (SIF), que é sinônimo de segurança alimentar ao longo de todo o processo.

O processo da produção de carne e subprodutos nos frigoríficos da Fribal segue um rigoroso controle de qualidade ao longo de toda a operação, que se inicia com o monitoramento socioambiental da compra de gado e termina na chegada do produto nos clientes. No Maranhão, a Fribal foi pioneira na adoção de medidas de monitoramento socioambiental dos fornecedores de gado e fazendas de origem, com a utilização da tecnologia SMGeo de georefernciamento da empresa Niceplanet. Isso significa um rigoroso rastreio da cadeia fornecedora com 1.377 pecuaristas e 1.628 propriedades monitoradas, os quais precisam atender a um rigoroso protocolo de exigências.

Vale destacar que o Grupo Fribal tem por princípios contribuir, incentivar e fomentar o desenvolvimento socioambiental sustentável nas regiões em que opera. E entre os compromissos nesse sentido, destacam-se o combate a; exploração ilegal em áreas do Bioma Amazônico e do Cerrado, invasão de terras de povos originários, práticas ilegais de trabalho e discriminação social .

“Além das rigorosas exigências praticadas junto aos nossos fornecedores na compra do gado; nosso processo industrial também prevê treinamentos contínuos de todos os colaboradores envolvidos na operação da indústria; eficiente controle dos processos e elevada exigência de qualidade. Tudo isso é o que garante a segurança alimentar dos produtos Fribal, além da responsabilidade social associada à gestão. Em todo esse processo, há muita dedicação e profissionalismo das nossas equipes na operação industrial, que resulta no reconhecimento da qualidade dos produtos Fribal que abastecem o mercado nacional e internacional ” declarou o Presidente do Grupo Fribal Carlos Francisco de Oliveira.

O produto final – carnes com selo Fribal – pode ser encontrado nas mais de 180 lojas Fribal no Maranhão e Ceará, e também em varejistas de outros estados. São carnes de altíssima qualidade, distribuídas em 4 linhas – Fribal Dia a Dia,  Fribal Grill,  Fribal Selection e Fribal Dry Aged.

Não tem limites para a dupla Julinho/Natércio, os dois com tanta sede de cargos, resolveulram entrar na Justiça com uma liminar para a Câmara Municipal de São José de Ribamar colocar em pauta e aprovar o Projeto de Lei que cria cinco secretarias no município. O salário de cada secretário gira em torno de R$ 12 mil, gerando um grande inchaço na folha de pagamento do Município, que sofre com problemas de infraestrutura, educação e saneamento básico. Com a aprovação da PL, mais de 3 mil cargos devem ser criados pelo Executivo municipal.

Os vereadores são responsáveis por analisar e votarem o Projeto, que, tem ganhado uma repercussão negativa a administração de Julinho. A população reprova a aprovação da PL.

Caos na Saúde

Parlamentares já denunciaram a recente onda de mortes de bebês por falta de atendimento, por imperícia ou negligência das equipes médicas na rede de saúde do município, que, pasmem, tem como prefeito o médico obstetra Dr. Julinho (PL).

Um misto de terror, dor e revolta tomam conta da terceira maior cidade do Maranhão, recentemente apontada por uma pesquisa da Secretaria do Tesouro Nacional (STN) como uma das 20 menos capazes de cuidar da saúde da população em todo o Brasil.

Resta saber quem vão votar a favor da farra do dinheiro público e quem vai votar contra. O blog acompanhar todo o processo e vai trazer aqui na íntegra o voto de cada parlamentar.

O Consórcio de Alumínio conquista a primeira posição estado no rankin da consultoria GPTW pela segunda vez consecutiva

A Alumar foi eleita a Melhor Empresa de Grande Porte para Trabalhar no Maranhão, pelo ranking Great Place To Work 2023 (GPTW), referência no setor de carreiras e gestão de pessoas, com atuação em consultoria global certificadora e de apoio às organizações que apresentam os melhores resultados, por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Essa é a segunda edição consecutiva que a Alumar figura como a melhor da GPTW no Maranhão.

A consultoria publica, anualmente, 40 rankings premiando as melhores empresas para trabalhar em âmbito nacional, regional e setorial. A empresa premiada concorre na América Latina.

“Na Alumar, focamos no desenvolvimento das pessoas, na criação de um ambiente integrado, saudável e de respeito, o que permite aos profissionais crescerem junto com a Companhia. É motivo de muito orgulho reconhecer que, a cada ano, estamos evoluindo e oferecendo melhores práticas e políticas, investindo em uma cultura que favoreça o sucesso do negócio e a realização pessoal de nossos colegas”, explica o Diretor da Alumar, Walmer Rocha.
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O Great Place to Work (traduzido como Melhores Empresas para Trabalhar) é um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na década de 80, com objetivo de indicar quais são as melhores empresas, na perspectiva dos colaboradores, para trabalhar. Para isso, a organização realiza uma pesquisa, na qual avalia uma série de critérios relacionados ao ambiente de trabalho, clima organizacional e gestão de pessoas.

No Maranhão, a pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70%. Atingidas as condições da 1ª etapa, passa-se para a fase de avaliação dos pilares. A 10ª edição do ranking contou com 13 empresas inscritas que, juntas, representam 11.567 funcionários.

“Temos muito orgulho dessa conquista, porque resulta do nosso valor Cuidar das Pessoas. Nos dedicamos para manter um parâmetro de excelência no meio corporativo, no que tange o respeito, a inclusão, a diversidade e desenvolvimento das pessoas. Elas são nossa motivação para avançarmos, cada vez, mais, focados no Propósito de Transformar Potencial em Progresso Verdadeiro”, afirma, Tereza Cavalca, gerente de Recursos Humanos da Alumar.

Sobre a Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 90% de seus colaboradores são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.

O deputado estadual Ariston (PSB), esteve reunido nesta sexta-feira, 14 de julho, com o presidente da CAEMA, Marco Aurélio, e o diretor Carlos Rogério Araújo em busca de solução para o desabastecimento de água na cidade de Santa Rita. De acordo com estudo apresentado pelo parlamentar, uma intervenção no sistema Italuís poderia beneficiar mais de 20 mil moradores que sofrem com a falta do item básico para sobrevivência humana.

O Italuís que está sediado no municipio de Santa Rita entre os povoados de Timbotiba e Desmatado, não consegue abastecer a população da região. Tanto que desde 2012, a Justiça determinou a suspensão da cobrança da tarifa de água aos moradores santaritenses por falta de um serviço eficiente.

Em conversa com o diretor-presidente Marco Aurélio e o diretor de Engenharia e Meio Ambiente, Carlos Rogério, o deputado estadual Ariston discutiu possibilidades para resolução do problema: a construção de um ramal de 17 km do Italuís até a cidade de Santa Rita. Essa instalação poderia ocorrer através de canos de cobre, que teria o custo de R$15 milhões ou de PVC com canos de 110 a 220 cm, que tem um orçamento estipulado de R$2 milhões.

Outras duas sugestões, seriam a duplicação do encanamento que já existe e também a perfuração de poços artesianos em Santa Rita. O prefeito de Santa Rita, Hilton Gonçalo, tem se colocado à disposição para solucionar o problema.

Ariston e Hilton Gonçalo querem a solução do desabastecimento de água em Santa Rita. Uma nova tubulação beneficiaria mais da metade da população, abrangendo a sede do município, os bairros de Carema, Areias e os povoados de Centrinho, Rancho Papouco, Vila São Francisco, Vale quem tem, entre outros.

Em Santa Rita, uma caixa d’água de 500 mil litros no bairro Alto de Fátima, porém há anos está sem uso por falta de água.

“Cravação de estacas metálicas com martelos hidráulicos e vibratórios” foi o tema da palestra do engenheiro civil, Fred Falconi, ocorrida na última quinta-feira (13), no auditório Expedito Bacelar, campus Renascença, com o objetivo de tornar possível, por meio da troca de perspectivas, a capacitação de estudantes de engenharia, ao passo que fortalece o debate profissional e acadêmico com profissionais da área.

O professor Fred, que trabalha com fundações há 43 anos, se mostrou muito feliz em poder contar sua a experiência com esta solução técnica ainda pouco conhecida aqui no Nordeste e destacou que foi surpreendido positivamente com a acolhida da Universidade Ceuma.

“É um prazer fazer essa palestra, quando cheguei aqui não imaginava encontrar uma estrutura tão boa e tão sedenta de conhecimento. Mostrando um pouco do que eu fiz, espero contextualizar como lá em 2002 esta inovação surgiu e como continua a ser desenvolvida desde então. Ninguém vai sair daqui um entendido no assunto, mas espero que acender uma luzinha para que todos comecem a pensar nesta como uma opção possível a ser utilizada em suas construções”, declarou.

Antes do evento o professor fez um tour pelas dependências da universidade, podendo conhecer melhor seu histórico e também suas pesquisas de inovação na área de engenharia, sendo acompanhado por Ana Patrícia Farias, coordenadora do Curso de Engenharia Civil; Gabriel Fecury, representante da Mantenedora do Grupo Educacional Ceuma, e Wilson Junior, representante Gerdau.

Gabriel Fecury declarou que esse evento foi pensado para profissionais e empresas de engenharia como uma oportunidade de estreitar laços entre o corpo docente e discente, com as empresas e as entidades da área. “Essa palestra é resultado da nossa parceria com a Alfa Engenharia e o Grupo Educacional. Pensamos em promover um espaço não somente para compartilhamento de conhecimento, mas também propício para network”, afirmou.

Fred Falconi é formado pela Universidade Mackenzie, tendo especialização em fundações, obras de terra e solos moles e reconhecimentos por suas realizações técnicas na área da geotécnica, feito que lhe rendeu o Prêmio Manuel Rocha da Associação Brasileira de Mecânica dos Solos e Engenharia Geotécnica (ABMS).

O Boi da Maiobão iniciará mais uma maratona de apresentações na noite deste sábado (15), que se estenderá por toda a madrugada, encerrando já na tarde de domingo, dia 16. O batalhão pesado da Ilha cumprirá mais uma extensa agenda, desta vez com oito compromissos, em São Luís e em Paço do Lumiar, município de origem do grupo folclórico, que figura entre os mais representativos da cultura do Maranhão.

A primeira apresentação está marcada para as 21h, na Arena Pindoba, em Paço do Lumiar. Depois, por volta das 23h, seguirá para o Viva Vinhais, onde continuará fazendo a alegria da comunidade e da apaixonada e vibrante nação maiobeira.

O compromisso seguinte será no bairro Piquizeiro, vizinho ao Anil. A maratona prosseguirá na Vila Itamar, após a Bremen, na BR-135 (nas imediações do Aeroporto Internacional de São Luís), onde o Boi da Maioba se apresentará já na madrugada de domingo.

Na sequência, o batalhão pesado levar a sua animação contagiante ao bairro Jeniparana, após a entrada principal da Cidade Olímpica. Já próximo do raiar do dia, por volta das 5h, as matracas e pandeirões do Boi da Maioba voltarão a troar em Paço do Lumiar, em diferentes pontos. Primeiro, o grupo se apresentará na residência do Sr. Leão, no Maiobão, próximo ao Convento.

Às 7h, o grupo fará uma apresentação na residência do Sr. Índio, na Vila Nazaré. Depois, levará toda a sua alegria e vibração para o Tambaú, onde prestigiará o Sr. Gerson, outro antigo brincante do boi.

Para finalizar a maratona, o Boi da Maioba promoverá, na tarde de domingo, mais um grandioso arrastão, no CAIC, na Avenida 13 do Maiobão.

São Luís – O presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH) e gerente do Rio Poty Hotel & Resort, Armando Ferreira, destacou o sucesso das ações da Polícia Militar do Maranhão para reforçar o policiamento nas áreas de circulação de turistas em São Luís, especificamente na região da Ponta d’Areia, Centro Histórico e Avenida Litorânea.

Armando frisou o empenho do secretário de Estado de Segurança Pública do Maranhão, Maurício Martins, do comandante geral da Polícia Militar do Maranhão, coronel Paulo Fernando, e do coronel Roberto Filho, comandante dos Batalhões de Polícia Militar de Turismo do Maranhão ( BPTur’s), cujo trabalho tem sido fundamental para a redução das ocorrências nessas áreas.

“Depois desse trabalho exemplar do coronel Roberto Filho, tivemos uma redução significativa dos assaltos na região da Ponta d’Areia, por exemplo. Eram mais de 70 por mês e foi praticamente zerado. Parabenizo a gestão do governador Carlos Brandão pelo seu olhar especial para a questão da segurança e do turismo”, disse Armando Ferreira.

A Polícia Militar segue firme e forte com a ‘Operação Férias 2023’, que envolve todo o seu aparato e inclui policiamento em áreas onde há circulação de turísticas como Centro Histórico, Lagoa da Jansen, Ponta d’Areia e Avenida Litorânea.

Esse monitoramento atinge, ainda, as regiões de Paço do Lumiar, Raposa e São José de Ribamar, que estão dentro da região metropolitana. O forte é o policiamento a pé. O trabalho seguirá até 31 de julho com um reforço de mais de 100 policiais.

Segundo o coronel Roberto Filho, comandante dos Batalhões de Polícia Militar de Turismo do Maranhão ( BPTur’s), nenhuma ocorrência foi registrada até agora.

“Os hotéis estão lotados, daí a importância dessa ação, pois a cidade está cheia de turistas. É importante destacar que o efetivo do Grupo de Apoio ao Turista (GAT) faz visitas constantes a hotéis e pousadas localizadas nessas regiões. Nós somos a única polícia do Brasil com esse grupamento”, destacou o coronel.

A operação é executada de forma integrada por todas as forças do Sistema de Segurança Pública do Maranhão e ocorre simultaneamente em toda a Grande Ilha de São Luís, Lençóis Maranhenses, Delta das Américas e Chapada das Mesas, entre outras áreas onde nesta época do ano há o aumento na circulação de turistas, por conta da alta temporada e das férias escolares.

Também é reforçada a segurança dos banhistas nas praias, além de outras ações em pontos estratégicos da cidade para coibir a prática de crimes. Na região dos Lençóis Maranhenses e Delta das Américas, o policiamento será reforçado em Barreirinhas, abrangendo o polo de Atins e Mandacaru; Tutóia, Santo Amaro, Humberto de Campos, Araioses, Primeira Cruz, e demais municípios das duas regiões.

As articulações do vereador Marlon Botão (PSB) resultaram em mais um resultado positivo na prática para os agentes de limpeza da capital. Após pressão do parlamentar, que nas últimas semanas fez uma série de reuniões com a prefeitura e o Sindicato de Asseio e Conservação (SEEAC), a empresa São Luís Engenharia Ambiental (SLEA) finalmente concordou em conceder benefícios aos trabalhadores.

De acordo com Marlon Botão, os agentes de limpeza agora vão receber um reajuste salarial de 10,5%, além de complemento no ticket-alimentação.

“A principal reivindicação da categoria era pelo reajuste salarial. Os trabalhadores pleiteavam 15% e a empresa estava oferecendo apenas 8%. Mas, graças ao nosso diálogo, às articulações que fizemos junto à prefeitura, que é a concedente do serviço por meio dessa parceria público-privada, conseguimos chegar a um percentual que atende ambas as partes, fixando um reajuste de 10,5%”, disse.

“Além disso, os trabalhadores vão receber um incremento no ticket-alimentação, que vai subir de R$ 680 para R$ 730, e que agora não será mais descontado quando o trabalhador sair de férias. Essa é uma vitória muito importante da categoria, desses trabalhadores que prestam um serviço essencial para a cidade, e eu fico muito honrado em fazer parte dessa luta, em ter contribuído para essa conquista”.

Greve

Segundo o parlamentar, o acordo entre a empresa e o SEEAC também evitou uma greve dos agentes de limpeza. “Estávamos à beira de uma greve geral dos agentes de limpeza de São Luís, que teria consequências muito danosas para a cidade, como já vimos acontecer em outros anos. Nosso trabalho nessas últimas semanas foi para fazer essa intermediação entre os trabalhadores, a prefeitura e a empresa. Felizmente conseguimos chegar a um acordo e evitar a greve”, disse.

“Mas nós continuaremos mobilizados junto à categoria, aos trabalhadores, para garantir mais benefícios para o ano que vem. Para conquistar, por exemplo, o adicional de periculosidade para os roçadores, que têm contato com material inflamável e estão expostos a acidentes, e para rever as jornadas exaustivas a que muitos trabalhadores ainda são submetidos”.

Reconhecimento

O parlamentar também reconheceu a atuação do Sindicato dos Rodoviários e do Sindicato de Conservação e Asseio nas negociações. “Destaco o empenho e a dedicação do Sindicato dos Rodoviários, representado pelo presidente Marcelo, e do Sindicato de Conservação e Asseio, na pessoa do presidente Maxwell. Os dois foram muito importantes durante todo esse processo, sempre procurando o diálogo em primeiro lugar, o que foi decisivo para evitarmos a greve”, disse.

“Não é tão comum assim encontrarmos sindicatos independentes, com uma diretoria que busca sempre em primeiro lugar atender as demandas dos trabalhadores. Os dois estão de parabéns pela determinação, e agradeço a ambos por terem me dado a oportunidade de fazer essa intermediação com a prefeitura; felizmente conseguimos evoluir nas negociações que estavam paradas desde o início do ano e garantir os benefícios para os agentes de limpeza”.

Valorização

Marlon Botão destacou, ainda, que continuará trabalhando pela valorização dos agentes de limpeza de São Luís. “Hoje, os agentes de limpeza de São Luís finalmente podem dizer que têm um representante na Câmara Municipal. Depois de tantos anos de desvalorização e de negligência, o nosso mandato veio para mudar a realidade desses trabalhadores, lutando por melhores condições e pela garantia de direitos”, disse.

“Para mim é uma satisfação muito grande saber que a nossa atuação está garantindo que a categoria comece a ser valorizada. Os agentes de limpeza são essenciais para a cidade, merecem um salário digno e condições dignas de trabalho. E agora eles têm um vereador aliado nessa luta. Os trabalhadores sabem que podem contar comigo para conquistarmos juntos ainda mais resultados positivos na prática. A nossa luta continua firme”, finalizou o vereador.

Evento gratuito acontecerá neste domingo, 16 de julho, na Praça de Alimentação do piso 2, a partir das 15h

Uma tarde de domingo irresistível, 16 de julho, é o que está prometendo o São Luís Shopping com uma agitada programação dos Amarelinhos Divertidos, com muitas risadas e brincadeiras para as crianças. O evento gratuito acontecerá na Praça de Alimentação do piso 2, a partir das 15h, com recreação; e às 17h haverá Playdance com a turma dos Amarelinhos Divertidos. A criançada está convidada para criar memórias incríveis.

Os Amarelinhos vão receber as crianças em um momento super especial com direito a abraços e fotos, em um clima contagiante e de muita alegria que a turma sabe proporcionar com conforto e segurança.

“Esses adoráveis personagens prometem fazer a alegria da criançada, brincando e tirando fotos. É mais uma atração que o shopping oferece gratuitamente para a gurizada. Um evento que, com certeza, vai alegrar toda a família “, afirmou Igor Quartin, gerente de Marketing do São Luís Shopping.

Fique por dentro

 Domingo, 16 de julho

 15h – Recreação

 17h – Playdance com a turma dos Amarelinhos Divertidos

 Praça de alimentação, piso 2