Depois de abrir mais de 30 frentes de trabalho em vários bairros de diferentes regiões São Luís, o prefeito Edivaldo Holanda Junior (PDT) chegou com o programa São Luís em Obras à região da Cidade Operária. Nesta quinta-feira (28) ele fez o lançamento de um pacote de obras, iniciando pela Unidade 205. Também foi iniciado o asfaltamento na Liberdade.

Ao todo serão 15 km em obras de asfaltamento no bairro, incluindo ciclovias e a implantação de pavimento em ruas que ainda hoje não foram asfaltadas. A área também receberá serviços de terraplanagem e drenagem na região da feira do bairro. O Residencial Tiradentes, na região Cidade Operária, também já teve os trabalhos iniciados.

Ao longo desta semana o pedetista intensificou a agenda do programa e está lançando mais de uma frente de trabalho por dia. Nesta quinta ele também lançou o asfaltamento no bairro Liberdade onde serão feitos 7 km de pavimentação.

Com isso o São Luís em Obras está em expansão para macrorregiões importantes da cidade. Esta semana teve início também um amplo pacote de obras na zona rural. Os serviços foram iniciados pelos bairros Tibiri, Tibirizinho e Rio do Meio. Serão cerca de 7 km de ruas e avenidas contempladas neste primeiro lote de obras.

Outra macrorregião já contemplada pelo programa é a área Itaqui-Bacanga. Polo Cohatrac, Cohab, Cohama/Vinhais, Angelim/Bequimão estão entre as regiões já contempladas pelo São Luís em Obras. Somente em asfaltamento já são mais de 100 km de obras, somando as em andamento e já concluídas.

SÃO LUÍS – Uma universidade mais moderna, desburocratizada e transparente, com foco em resultados e eficiência. É o princípio básico da mudança realizada pela nova gestão na estrutura administrativa da UFMA.

O novo organograma implantado pelo reitor Natalino Salgado pretende dar agilidade às demandas que a comunidade universitária almeja para os próximos quatro anos. “Tínhamos uma estrutura desatualizada. Era um formato voltado para uma estrutura por cargo ou por função, ou seja, eu precisava ter uma função para entender que eu tinha aquela atribuição. Esse modelo não é usado há muito tempo na administração”, explicou o pró-reitor de Planejamento, Gestão e Transparência, Walber Lins Pontes.

Pontes, que também é docente do curso de Administração, pontuou que a estrutura era confusa, inclusive com sobreposição de atribuições e deslocamento destas. “Havia, por exemplo, gestão de pessoas na Proen (Pró-Reitoria de Ensino) e na PPPGI (Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação), logo isso dificultava, inclusive, a descentralização e uniformização de processos e procedimentos administrativos.

“Esse foi o diagnóstico inicial e, para melhorarmos o cenário, redesenhamos e constituímos uma nova estrutura, deixando essa ideia de função e inserindo uma de competências e atribuições. Agora, as áreas têm competências e atribuições, ou seja, não precisa ter uma função, para entender que aquela contribuição ou aquela competência é de uma área específica. Nós tentamos uniformizar essas competências e trazê-las para as áreas que são próprias. Como o exemplo da gestão de pessoas que estava na Proen e PPPGI, esses setores passaram a integrar a nova Pró-reitoria de Gestão de Pessoas, a antiga PRH”, pontua.

Com base nessas mudanças, o professor Walber destaca a Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação, que passa a ser Agência de Inovação, Empreendedorismo, Pesquisa, Pós-Graduação e Internacionalização (Ageufma), comandanda pelo pró-reitor Fernando Carvalho Silva, que tem a missão de expandir as ações da Universidade para a sociedade.

“Há vários serviços que a UFMA desenvolve e outros que tem capacidade de desenvolver, mas a sociedade, os empresários e até mesmo os estudantes da Universidade não sabem o que é produzido na Universidade. Portanto a criação da Ageufma vem para difundir o que é produzido para que possamos trabalhar essas vertentes. A Universidade possui mais de cem patentes registradas, e o que é feito com elas? Qual o resultado que essas patentes têm trazido para a comunidade? Como elas são utilizadas para solucionar a necessidade social? Tínhamos uma lacuna do que produzimos, como produzimos ou como as informações são disponibilizadas para a sociedade? A agência possui, então, o papel de atender às demandas da sociedade, tanto internas quanto externas”, detalha.

Organograma

A Pró-Reitoria de Extensão, Cultura e Empreendedorismo passa a ser Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (Proec), sob o comando da professora Zefinha Bentivi. A pasta é responsável por fomentar atividades extensionistas e culturais promovidas pela Universidade. A Pró-Reitoria de Planejamento, Gestão e Transparência (PPGT), antes Pró-Reitoria de Administração e Finanças, passou por modificações para dar mais celeridade ao processo de gestão e dinamizar as tomadas de decisões. A Pró-Reitoria de Recursos Humanos agora é Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), dirigida pela professora Vilma Heluy. As Pró-Reitorias de Ensino (Proen), sob o comando da professora Isabel Ibarra, e de Assistência Estudantil (Proaes), do professor Leonardo Soares, não tiveram alterações nas suas nomenclaturas. A novidade é que a Proaes passa a contar com uma diretoria de Esportes, e a Proen absorveu o Sistema Integrado de Bibliotecas.

Outra novidade é a criação das Superintendências, como a de Infraestrutura (antiga prefeitura), dirigida pelo professor Wener Miranda; de Comunicação e Eventos, pelo jornalista Fernando Oliveira; de Informação, Sistemas e Tecnologia, pelo analista de sistemas Anílton Bezerra. Na superintendência do Hospital Universitário, vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, foi reconduzida a professora Joyce Lages. “A ideia desses setores é dar mais ritmo às decisões, uma vez que as diretorias eram isoladas. Com a criação das Superintendências, o objetivo é descentralizar as ações, tornando um responsável único que possa atender às demandas e encaminhar para o reitor Natalino Salgado”, explica.

O Núcleo de Educação a Distância passa a ser Diretoria Interdisciplinar de Tecnologias na Educação (Dinte), sob a direção da professora Ana Emília de Oliveira. Essa diretoria tem a função de expandir as ações de ensino a distância, elevando o índice da Universidade em um patamar de excelência no uso das tecnologias em prol da educação.

Com todas essas mudanças, a ideia do reitor Natalino Salgado é desburocratizar, modernizar e descentralizar as tomadas de decisões. “Montamos uma equipe jovem mesclada com professores e técnicos com grande experiência para que possamos repensar a Universidade. Estamos mudando sua estrutura para podermos inserir a instituição numa gestão moderna, criativa, ágil que seja eficiente”, disse.

Walber Pontes elogiou os profissionais do quadro da UFMA no processo de gestão e na formação dos estudantes da instituição. “Temos um celeiro de competências na UFMA. Cabe ao gestor mobilizar essas competências para servir à instituição de forma organizada, inteligente, criativa e possibilitar que a Universidade desponte como órgão que presta serviços [de qualidade] para a sociedade”, afirma.

A CDL vai levar Papai Noel e sua caravana para o centro comercial de São Luís. Neste sábado, 30 de novembro, a partir das 10h será o lançamento oficial do Natal.

A programação tem início na Praça do Panteon, onde o cortejo natalino se concentra e segue pela Rua Grande, para animar os consumidores que vão às compras, ao som de músicas natalinas, executadas pela Banda do Bom Menino.

Adequação de investimentos permitiu uma redução de 15% no custo total para abrir uma unidade da rede

A rede Bob’s dá continuidade ao plano de expansão no país e realiza um roadshow em São Luís nos dias 5 e 6 de dezembro, das 8h às 18h, no Hotel Luzeiros. O evento tem como objetivo atender os empresários locais e pessoas interessadas em abrir uma franquia Bob’s. Para participar, é necessário realizar a inscrição pelo site https://eventosbobs.com.br/sao-luis/.

O evento, que é uma rodada de negócios com reuniões individuais, irá mostrar os diversos tipos de loja da rede, assim como toda a tecnologia que beneficia tanto o consumidor, quanto o franqueado. “Estamos com uma estratégia forte de expansão da marca Bob’s pelo país e o Maranhão é uma praça importante para a rede. Temos espaço para crescer e, com esse encontro, vamos tirar todas as dúvidas dos interessados em abrir uma franquia do Bob’s. A adequação dos nossos investimentos nos permite oferecer oportunidades exclusivas para os candidatos”, afirma Marcelo Tristão, diretor de desenvolvimento do Bob’s.

O franqueado Bob’s tem acesso à consultoria de campo treinada para auxiliá-lo a atingir os melhores resultados, cadeia sólida de fornecedores e de distribuição feita por um único operador logístico, redes sociais, aplicativo, programa de fidelidade, amplos investimentos de marketing em campanhas de tv e treinamentos através da Universidade Corporativa, TV Bob´s e convenções nacionais. “O Bob’s tem mais de 67 anos de mercado e 35 atuando com o sistema de franquias. Estamos consolidados no mercado e o interessado em abrir uma franquia tem segurança para seu investimento”, completa Tristão.

Um importante diferencial para o relacionamento do franqueado com clientes são as plataformas digitais da rede. O aplicativo do Bob’s é integrado ao programa de fidelidade Bob’s Fã, que conta com 6,5 milhões de usuários. Eles podem ter acesso a ofertas exclusivas através de cupons de desconto. “Nosso cliente Bob’s Fã é um consumidor frequente, que se relaciona com a marca de modo diferenciado e contribui para o crescimento da rede com sugestões e avaliações de restaurantes e produtos”, explica Tristão.

O foco de crescimento do Bob’s inclui capitais e cidades do interior, tendo como limite um mínimo de 100 mil habitantes. Essa medida é possível devido ao portfólio completo oferecido pela rede, com opções como restaurantes de rua, shopping e drive thru, entre outros, para atender aos diferentes perfis de consumidores e empreendedores.

Maranhão conta atualmente com 23 unidades, sendo 15 em São Luís.

As franquias da rede Bob´s estão presentes em todo o território nacional. Atualmente são 350 franqueados, com uma média superior a três pontos de venda cada.

Serviço roadshow Bob’s em São Luís

Datas e horário: 05 e 06/12, das 8h às 18h

Local: Hotel Luzeiros – Rua João Damasceno, 2 – Ponta do Farol – São Luís – MA

Inscrições podem ser feitas no link: https://eventosbobs.com.br/sao-luis/

Sobre o Bob’s

O Bob’s, empresa genuinamente brasileira, com 67 anos de mercado, foi a primeira rede de fast food do Brasil. A primeira loja foi inaugurada no burburinho de Copacabana em 1952 e rapidamente lançou moda, virando mania entre os cariocas. Em 1984 a marca começou a sua expansão pelo Brasil através de um bem-sucedido sistema de franquias, que segue até hoje oferecendo suporte para todos os interessados em abrir uma unidade da rede. Para conhecer as franquias do Bob’s, acesse www.bobs.com.br/seja-um-franqueado.

As empresas Feijão de Corda (Categoria Micro e Pequena Empresa), Fonmart (Categoria Média Empresa) e Blue Tree São Luís Hotel (Categoria Grande Empresa) foram eleitas com as Empresas do Ano de 2019 pela Associação Comercial do Maranhão. A votação do Prêmio Empresa do Ano aconteceu na sede da entidade, na última quarta-feira, das 8h às 18h.

O presidente da ACM, Felipe Mussalém, destacou que a premiação mudou nos últimos cinco anos, quando antes era apenas o voto direto dos associados, mas que a nova versão do prêmio traz vários ciclos, entre eles Inscrição e preenchimento do Questionário de Diagnóstico da Gestão, Diagnóstico de Gestão, Visita Técnica por Consultores e Equipe Técnica do PEA 2019, Avaliação Subjetiva de Destaque no Ano e a Votação Final privativa dos Associados da ACM.

Para Francisco Neto, do Feijão de Corda, a vitória é um grande reconhecimento ao empresário maranhense. “Ficamos felizes por saber que nosso trabalho é reconhecido pela classe empresarial”, destacou. O empresário Darci Fontes, da Fonmart, ressaltou os méritos da equipe. “Tivemos um tempo curto para trabalhar, mas a equipe se empenhou e logramos a vitória. Todas as empresas participantes estão de parabéns”, relatou. A empresária Jacira Haickel, do Blue Tree São Luís Hotel, destacou que a disputa foi acirrada na categoria Grande Empresa, mas evidenciou que em 2019 houve um grande crescimento no Hotel. “O ano de 2019 foi nosso. Trabalhamos muito e crescemos. Em premiações como essa, além da classe empresarial, a ACM também está de parabéns”, finalizou.

Concorreram também na categoria micro e pequena empresa a Dinâmica Contabilidade e Recursos Humanos e a Personnalité. Na categoria média empresa o CEAPE e a Revest. Na Categoria Grande Empresa participou também o Centro Elétrico.

Empresas Vencedoras:

CATEGORIA MICRO E PEQUENA EMPRESA

RESTAURANTE FEIJÃO DE CORDA

Fundada por Rosângela Dias e Francisco Neto em 10.10.2007. O Grupo emprega 80 funcionários e atua na Praça de São Luís com 4 Unidades, e tem em seu histórico nestes 12 anos várias Premiações pela sua atuação no Mercado Gastronômico de São Luís.

CATEGORIA MÉDIA EMPRESA

FONMART TECNOLOGIA LTDA

A Fonmart Tecnologia é uma empresa de 31 anos, especializada em Projetos, Fornecimento, Implantação e Manutenção de Soluções de Tecnologia nas áreas de Engenharia Elétrica, Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), Segurança Eletrônica, Automação e Eficiência Energética.

CATEGORIA GRANDE EMPRESA

BLUE TREE SÃO LUÍS HOTEL

O Blue Tree São Luís Hotel, desde 2015 com nova gestão do grupo Imo Oito, vem ressignificando a cultura hoteleira do Maranhão. A estrutura, que existe desde 1976, foi toda reformulada pensando no “melhor servir”, máxima que o grupo carrega como bandeira. Hoje com novas instalações, novos serviços, um novo restaurante e sediando os maiores e melhores eventos do Estado, a empresa não mede esforços para despontar como referência. São 42 mil metros de área construída e reformada, 128 quartos totalmente reformulados, 07 salões para eventos com a melhor estrutura, o melhor spa da cidade, uma grande área de lazer inteiramente pensada no hóspede Blue Tree e o nosso melhor: uma equipe brilhante com mais de 100 colaboradores pronta pra proporcionar momentos memoráveis a todos que ali visitam.

Uma moradora do povoado Barra da Aninga, em Caxias, não conteve a alegria com a chegada da água encanada na localidade. Ao acionar o seu chuveiro, ela comemorou o fim da era da “lata d’água na cabeça” e agradeceu ao prefeito Fábio Gentil (PRB) pela benfeitoria, que era aguardada há décadas pela comunidade.

“Água maravilhosa, de qualidade. Hoje é só o paraíso, graças ao prefeito Fábio Gentil”, agradeceu, desejando que o gestor mantenha o seu compromisso de favorecer o povo. “Estaremos junto com você na próxima eleição. Precisando de nós, estaremos aqui. Um beijo e boa sorte”.

Assista:

Mais de 70 profissionais, entre motoristas, maqueiros, técnicos de enfermagem, recepcionistas, pessoal de limpeza, copa, porteiros, dentre outros, foram demitidos nas Unidades de Pronto Atendimento (UPA’s) do Araçagi e da Cidade Operária. A demissão em massa deixou em pânicos os servidores e compromete a qualidade de atendimento aos pacientes, que já não é das melhores, segundo comentários internos e externos.

A série de desligamentos de trabalhadores começou no último dia 13, na UPA do Araçagi, cujos funcionários são vinculados ao Instituto de Apoio ao Desenvolvimento da Vida Humana (IADVH), que administra a unidade, por meio de um contrato de terceirização firmado com o Governo do Estado. Nessa data, foram mandados embora, de uma vez só, oito profissionais: dois motoristas, um trabalhador da limpeza, um maqueiro, três recepcionistas e um porteiro. Nos dias seguintes houve mais demissões de servidores de diferentes funções, totalizando 12 rescisões de contratos.

Demissões suspensas

Em meio aos cortes na UPA do Araçagi, um fato chamou atenção: a decisão do IADVH de suspender o desligamento de cinco motoristas que prestam serviço à unidade. Talvez por causa da ampla repercussão negativa da demissão em massa e com receio das consequências negativas para o atendimento, o instituto resolveu reconsiderar a medida.

Na semana seguinte ao início dos cortes na UPA do Araçagi, o mesmo clima de terror tomou conta da UPA da Cidade Operária, onde o IADVH foi substituído por uma empresa de nome Global, que deu início ao enxugamento do quadro de pessoal. Primeiramente, receberam o bilhete azul oito funcionários, entre porteiros, técnicos de enfermagem, enfermeiro, serviços gerais, recepcionistas e até um coordenador. Entre terça (26) e quarta-feira (27), houve mais 14 demissões, que atingiram funcionários dos setores de higienização, recepção, da copa e da portaria. Do primeiro dia até agora, os desligamentos chegam a 60, em todas as funções, segundo uma fonte do blog.

Segundo pacientes e alguns servidores, que preferem não se identificar por medo de represália, o corte de pessoal já está prejudicando o atendimento. Os trabalhadores denunciam, ainda, que os demitidos não estão recebendo seus direitos trabalhistas.

Até o momento, o Governo do Estado continua sem se manifestar sobre as demissões em massa nas UPA’s.

Evento acontece neste sábado, às 16h, no Marista Araçagi, com shows de Argumento, Pandha S.A., Fabrícia, banda Daphne e Bicho-Terra

São Luís – Depois de Maceió, Natal e João Pessoa, a megafesta oficial “Ex-Marista Nunca”, organizada pela Pororoca Produções, com direção geral do Irmão Luís André Pereira, acontece em São Luís neste sábado, às 16h, no Marista Araçagi. O evento, com ingressos limitados para ex-alunos, familiares e amigos, será uma grandiosa e marcante confraternização de fim de ano e reunirá gerações que passaram pela instituição, incluindo autoridades que, atualmente, ocupam importantes funções no governo, políticos, empresários e profissionais das mais diferentes áreas.

Muitos ex-alunos desembarcam do exterior especialmente para reviver o seu passado estudantil e reencontrar pessoas que fizeram parte de sua história nos tempos do colégio. Além das atrações musicais, como banda Argumento, Pandha S.A., Fabrícia, banda Daphne, Bicho-Terra e os DJs Álvaro Carneiro, Arsênio Filho e Ricardo Pacífico, o evento reserva um momento especial, o qual está sendo guardado a sete chaves.

Segundo o diretor geral do Colégio Marista Araçagi, Irmão Luís André Pereira, a festa que está mobilizando pessoas em todo o Maranhão, de outras cidades do Brasil e do exterior, contará com a presença de 150 ex-professores.

“Nós estamos preparando uma festa das mais contagiantes. Nossa intenção é promover um reencontro de amigos e entre gerações. A iniciativa é um grande sucesso em todas as cidades onde acontece e aqui em São Luís não será diferente, pois as expectativas são as melhores possíveis”, disse.

Camiseta – Todos os presentes usarão uma camiseta personalizada e a festa contará com a presença do governador Flávio Dino, que estudou no Marista entre os anos de 1974 e 1985. Ele recebeu o convite com entusiasmo de uma comitiva Marista no Palácio dos Leões e, na oportunidade, gravou um vídeo em que aparece vestido com a camisa e convidando para o evento. Em outro vídeo, o governador aparece ao lado de secretários estaduais, que também fazem a mesma convocação. “Sem dúvida, será um momento não somente de reencontro, mas, sobretudo, de fraternidade, solidariedade e para reafirmarmos bons valores e princípios em favor do Brasil”, disse Flávio Dino.

Segundo Ricardo Fernandes, diretor da Pororoca Produções, além do governador Flávio Dino, várias outras autoridades receberam o convite (camiseta) de forma especial, entre elas, o presidente da Academia Maranhense de Letras, Benedito Buzar, o desembargador Jorge Rachid Mubarack Maluf e o presidente do Conselho deliberativo do Grupo Mirante, Fernando Sarney.

O presidente da Assembleia Legislativa do Maranhão, deputado Othelino Neto, também confirmou presença. Conforme a direção da escola, um dos mais ilustres alunos Marista vivo no Maranhão é o ex-presidente da República José Sarney. “Todos estão muito animados com o evento e revelaram seu entusiasmo em poder rever amigos e ex-colegas de turmas”, disse Ricardo Fernandes.

O Colégio Marista está presente no Maranhão há 11 anos, mas contabiliza mais de 200 anos e sua marca é conhecida em 80 países. No Brasil, a instituição formou milhares de pessoas em 110 cidades. No estado, é uma das mais modernas escolas e está em processo de crescimento. Entre outras coisas, é a única que firmou parceria com a Universidade de Cambridge e implantará, ainda este ano, o método bilíngue.

O prefeito de Santa Rita, Hilton Gonçalo, entrega no próximo domingo (1), a Ponte de Areias que corta o rio Itapecuru-Mirim, ligando 50 povoados do município e ainda encurtando a distância para outros municípios como Itapecuru-Mirim, Presidente Vargas e Presidente Juscelino.

A Ponte de Areias foi iniciada gestão de Hilton Gonçalo em 2011, e desde que retornou ao cargo em 2017, Dr Hilton Gonçalo acelerou os trabalhos para concluir as obras.

A obra foi uma parceria realizada entre a Prefeitura de Santa Rita e Governo do Maranhão, houve também apoio do deputado federal Cleber Verde que destinou emenda parlamentar para ajudar na construção da ponte.

A Ponte de Areias tem 125 metros de extensão e atende uma antiga reivindicação da população de Santa Rita, principalmente dos moradores de povoados que ficam na margem direita do rio Itapecuru.

Para celebrar a entrega, a Prefeitura de Santa Rita preparou uma iluminação especial que dará um novo colorido nas águas do rio Itapecuru-Mirim.

Renda da venda será revertida para obras da Igreja Católica São Paulo Apóstolo

No próximo dia ‪5 de dezembro‬ (quinta-feira), na sala de exposições SESC, no Edifício da Fecomércio, na Avenida dos Holandeses, acontecerá o lançamento do quarto livro do advogado Luís Augusto Guterres intitulado “Conversando sobre a Ordem e Outros Assuntos”, às 19h.

A intenção do autor é usar sua paixão pela literatura e o prazer de escrever sobre o mundo a sua volta em prol de uma ação social relevante: arrecadar recursos para ajudar nas obras da Igreja Católica São Paulo Apóstolo, localizada no Renascença.

Esse novo livro é uma coletânea de crônicas publicadas pelo autor em diversos jornais e sites locais e nacionais, no triênio de 2016 – 2018; período que coincide com a atuação dele como Conselheiro Federal da Ordem dos Advogados do Brasil. Essas crônicas, agora reunidas em um livro, são um convite à leitura prazerosa, mas também à reflexões importantes… Não apenas sobre o universo jurídico, o qual domina grande parte da obra; mas também sobre temas sociais, políticos e literários. Um livro de fácil leitura e que trará de temas bem atuais: Operação Lava Jato; Sistema Penal Brasileiro; Críticas Literárias é muito mais.

O autor promove noite de autógrafos da obra editada pela Viegas Editora, com coquetel de Célia Rosseti ‪às 19h do dia 5 de dezembro. O evento é aberto ao público que quiser colaborar com a compra do livro cujos recursos serão 100% doados.